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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mitarbeiter wird wahrgenommen und geschätzt. Offene Probleme werden erkannt und angegangen und die Prozessoptimierung bleibt immer ein relevantes Thema, was auch den Verbesserungswillen des Unternehmens darstellt.
Offene Kommunikation..... Vorgesetzte begegnen auf Augen höhe
Offen für Kritik
Junges und dynamisches Unternehmen. Man spürt immer noch den Pioniergeist.
Das wir sehr modern und Zeitgemäss ausgerüstet sind
Ziemlich runde Geschichte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Probleme wurden in Vergangenheit aufgeschoben. Zudem wurde das Unternehmen nach dem Bauchgefühl geführt. Diese Problematik ist aber nicht auf die aktuelle GL zutreffend.
Könnte nichts nennen
Sehr schnelle Entwicklung, manchmal sind die Prozesse/Organisation etwas langsamer...
Arbeitgeber ist nicht kritikfähig. Ist leider mehr Schein als Sein.
Das habe ich bereits unter den einzelnen Rubriken geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und Automatisierung sind aktuell noch offene Baustellen des Unternehmens. Zu erwähnen ist jedoch, dass die Problematik bekannt ist und mit der neuen GL aktiv angegangen wird.
Einmal über die Probleme und Missstände nachdenken. Warum ist die Personalfluktuation so hoch. Warum so viel krankheitsbedingte Ausfälle. Hier wäre ein gigantisches Sparpotential welches für gute und faire Arbeitsbedingungen eingesetzt werden könnte.
Sollte sich weniger verzetteln und etwas bescheidener auftreten. Die Arbeitsbedingungen den heutigen Standards anpassen.
Das Unternehmen wächst weiter. Den Kontakt / die Nähe zu den Mitarbeitern nicht verlieren und weiterhin präsent sein
Bitte weiterhin regelmässig Leute entlassen. Die Konkurrenz bedankt sich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von easycab ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei Teamsitzungen wird den Mitarbeitern für Ihr Engagement gedankt. Es sei nicht selbstverständlich. Der Zusammenhalt als Betrieb wird heraus gestrichen "One Team".
Sehr familiär
Familiär freundschaftlich
Grundsätzlich gut. teilweise ein auf und ab
toller Teamzusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easycab ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt trotz hoher Belastung und Verantwortung unter aller Würde.
Keien Zulagen( Wochenend,Kinderzusatzbetr.,Verpflegung)
Absolutes minimum. In keinster Weise der Leistung und Verantwortung angepasst.
Gehälter gut. Zuschläge Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmässige Weiterbildungen
V.a jüngere Mitarbeiter können sich zum Transportsanitäter oder später auch zu Rettungssanitäter ausbilden lassen.
Bildet Transportsanitäter/innen aus und bietet ein hochwertiges Weiterbildungsprogramm an.
Unterstützt die Mitarbeiter bei der persönlichen Entwicklung.
Mit den Ausbildungsmöglichkeiten versucht man Personal zu ködern und die Missstände zu kaschieren.
Habe mich intern auf eine Weiterbildung beworben und wurde daher entlassen. Wie auch immer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- easycab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet easycab besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen easycab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei easycab als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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easycab
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
easycab
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik