Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei easycab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen wöchentlichen "News Letter", wo über Neuigkeiten informiert wird (Was ist gerade aktuell im Betrieb, Geburtstage von Mitarbeitern, Dienstpläne etc.).
Die Zusammenarbeit empfinde ich als gut und wohlwollend. Die "One Team" Mentalität dürfte zum Teil von einigen Mitarbeitern noch mehr gelebt werden. Es sollte keine Rolle spielen, ob jemand Transportspezialist oder Rettungssani ist.
Als Freelancer ist mir der Betrieb sehr entgegen kommend.
Konnte bis heute keine negativen Erfahrungen machen.
Den Kompetenzen entsprechend sehr spannende Aufgabe. Die Einsätze werden aufgrund der Kompetenzen der Mitarbeiter erteilt.
Bei Teamsitzungen wird den Mitarbeitern für Ihr Engagement gedankt. Es sei nicht selbstverständlich. Der Zusammenhalt als Betrieb wird heraus gestrichen "One Team".