Ausgezeichneter Arbeitgeber mit Vertrauenskultur und hervorragender Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aussergewöhnliche Work-Life-Balance, die Vertrauenskultur, die absolute Freiheit ohne Mikromanagement, das spannende und leistungsstarke Produkt, die kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse, die starke IT-Abteilung mit hohem Sicherheitsbewusstsein und die ISO 27001-Zertifizierung. Die strategische Vision motiviert, und bei Problemen wird man auf allen Ebenen unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum etwas Negatives zu erwähnen. Alles ist sehr individuell, aber mir persönlich hat es an nichts gefehlt. Jedes Problem wurde proaktiv angegangen. Ich musste die Firma nur aus persönlichen Gründen verlassen und freue mich auf eine baldige Rückkehr.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fällt mir kaum etwas ein. Die Firma macht bereits sehr vieles richtig. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei easylearn ist aussergewöhnlich. Es herrscht eine Kultur des absoluten Vertrauens und der Transparenz. Man spürt keinerlei Stillstand – alle Prozesse werden kontinuierlich verbessert und optimiert. Die Freiheit und das Vertrauen, das man hier erhält, habe ich in dieser Form noch nie erlebt.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image, was sich auch in der hohen Produktqualität und den Sicherheitsstandards widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist einfach hervorragend. Man hat nahezu absolute Freiheit bei der Arbeitseinteilung. Es gibt keine Mikromanagement-Kultur oder nervige Tracker. Einen vergleichbaren Arbeitgeber in dieser Hinsicht zu finden, dürfte sehr schwierig sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung bietet gute Entwicklungschancen. Die strategische Vision der Firma eröffnet langfristige Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Angemessen für die gebotene Arbeitsumgebung und Flexibilität. Die Gesamtheit der Benefits macht das Paket sehr attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma zeigt durch die ISO 27001-Zertifizierung und ihre langfristige strategische Ausrichtung, dass ihr Standards und Verantwortung wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Das Team-Gefühl ist stark ausgeprägt. Besonders die IT-Abteilung arbeitet sehr professionell zusammen und achtet gemeinsam auf höchste Standards.
Umgang mit älteren Kollegen
Professionell und respektvoll. Das Alter spielt keine Rolle – es zählt die Kompetenz und der Beitrag zum Team.
Vorgesetztenverhalten
Keine aufgeblasenen Chefs, die man nur bei Jahrespräsentationen sieht. Die Führung ist präsent, unterstützend und vertrauensvoll. Man wird als eigenverantwortlicher Mitarbeiter behandelt und nicht kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung. Die IT-Infrastruktur ist top, und das Sicherheitsbewusstsein ist sehr hoch. Die ISO 27001-Zertifizierung unterstreicht die hohen Standards.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Alle Prozesse sind nachvollziehbar, und es gibt keine versteckten Agenden. Probleme werden proaktiv angegangen, und man wird auf allen Ebenen unterstützt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Alle werden fair behandelt und haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr leistungsstark und spannend. Die strategische Vision der Firma ist weitreichend, was persönlich sehr motivierend war. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.