Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie aussergewöhnliche Work-Life-Balance, die Vertrauenskultur, die absolute Freiheit ohne Mikromanagement, das spannende und leistungsstarke Produkt, die kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse, die starke IT-Abteilung mit hohem Sicherheitsbewusstsein und die ISO 27001-Zertifizierung. Die strategische Vision motiviert, und bei Problemen wird man auf allen Ebenen unterstützt.
Hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter und das angenehme Arbeitsklima
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Interne Schulungen bieten tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze
Homeoffice
Gratis Kaffee und jeden Montag frische Früchte
Der Einbezug aller Mitarbeitenden
Menschlich, persönlich, Familien-orientiert
- Arbeitsklima ist sehr gut
- Vorgesetze sind auf Augenhöhe und schätzen ihre Mitarbeiter sehr.
- Das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden werden aktiv gefordert, wodurch man sich gut einbringen kann und bei Entscheidungen oder Prozessentwicklungen mit eingezogen wird.
- Kostenloser Parkplatz
- Gratis Kaffee, Tee und Obst
- HomeOffice möglich
Es gibt kaum etwas Negatives zu erwähnen. Alles ist sehr individuell, aber mir persönlich hat es an nichts gefehlt. Jedes Problem wurde proaktiv angegangen. Ich musste die Firma nur aus persönlichen Gründen verlassen und freue mich auf eine baldige Rückkehr.
eigentlich nichts zu kritisieren
Die Büroräumlichkeiten sind im Industriegebiet und mit ÖV nicht so gut erreichbar. Ein Auto ist daher von Vorteil und Mittagessen mitbringen auch, da es nicht so viele Angebote in der Nähe gibt. Die Homeoffice-Regelungen sind aber sehr grosszügig.
Wenn viele Mitarbeiter vor Ort in unserem Grossraumbüro anwesend sind, kann es schon mal etwas laut werden. Dies ist aber eher selten der Fall.
Kultur > Lohn
Ehrlich gesagt fällt mir kaum etwas ein. Die Firma macht bereits sehr vieles richtig. Weiter so!
Prozesse und Abläufe etwas besser standardisieren
Im Moment sehe ich keine Verbesserungspotenzial. Ich fühle mich sehr wohl bei easylearn und es macht mir richtig Freude ein Teil des Unternehmens zu sein.
Der Verbesserungsvorschlag an easylearn: Weiter so, nicht aufhören besser zu werden!
Transparente Kommunikation ohne hidden agenda. Ehrliche Wertschätzung ggü. MA.
Der am besten bewertete Faktor von easylearn schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
hervorragend - ich bin jetzt 66 Jahre alt und habe einen tollen 60%-Job
Professionell und respektvoll. Das Alter spielt keine Rolle – es zählt die Kompetenz und der Beitrag zum Team.
vorbildlich
Das Alter spielt keine Rolle.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easylearn schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte mindestens auf dem Branchenniveau sein
Das Unternehmen preist sich mit marktgerechten Löhnen an, diese werden aber nicht gesprochen. Bin für diese Stelle viel zurückgegangen und wurde danach mit Versprechen hingehalten, wie sich das Gehalt dann "zeitnahe" anpassen würde. Mit Dank kann man sich nichts kaufen, wenn es diesen dann auch mal gibt.
Sozialleistungen sind nicht schlecht, aber auch nicht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung bietet gute Entwicklungschancen. Die strategische Vision der Firma eröffnet langfristige Perspektiven.
Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung wird unterstützt und gefördert
Hier kann man sich weiterentwickeln
Weiterbildung intern wie extern werden unterstützt.
Das ganze Lernangebot steht allen Mitarbeitenden offen, es werden regelmässige interne Schulungen durchgeführten externe Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber mitfinanziert.
