Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

easylearn 
schweiz 
ag
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei easylearn schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
easylearn schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
easylearn schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander ist von Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man kann eigenverantwortlich arbeiten und fühlt sich wertgeschätzt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden zeitnah weitergegeben und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen oder Anliegen anzusprechen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander bei Herausforderungen und arbeitet gemeinsam an Lösungen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt. Dank der Möglichkeit, im Homeoffice bzw. hybrid zu arbeiten, lässt sich der Berufsalltag gut mit privaten Verpflichtungen vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang. Sie schenken Vertrauen, fördern Eigenverantwortung und unterstützen ihre Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Es besteht viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.