41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles was ich weiter oben geschrieben haben. Also eigentlich Alles :)
Es gibt wirklich nichts auszusetzen.
Ich habe nur einen einzigen Vorschlag, wir brauchen mehr Meetingsräume :)
Dank unserem jungen und dynamischem Team und der familiären Führung unseres Managements, ist die Arbeitsatmosphäre , sbeste wos je hets gits ;)
Durch unseren Flexiblen Öffnungszeiten kann man sich das Arbeiten auf sich selber abgestimmt einteilen. DANKE EAT.ch
Wir sind nicht nur Kollegen sondern eine kleine Familie. Jeder steht für jeden ein und wir ziehen alle an einem Strang.
Sehr respektvoll und zuvorkommend.
Mehr als die Vorbildfunktion, die unser Management jeden Tag lebt, schätze ich ihre Menschlichkeit und die Bereitschaft zusammen mit dem Team die Extrameile zu gehen.
Bei uns wird klar, offen, ehrlich und konstruktiv kommuniziert und das über alle Hierarchiestufen hinweg.
Gleichberechtigung wird hier gross geschrieben, sei es im Vergleich Mann vs. Frau, oder auf gleicher Jobebene.
Die Aufgaben sind super interessant, abwechslungsreich, spannend, nervenaufreibend, erfüllend und manchmal auch alle das auf einmal. Aber genau das macht es aus, ich freue mich jeden Tag aufs neue zur Arbeit zu kommen.
Super Team!
Die Einrichtung bietet eine Wohlfühlatmosphäre, selber Schichten buchen können, News werden klar kommuniziert
Kann die Schichten selbst wählen und wird nicht wahllos eingeteilt
Gehälter immer pünktlich bezahlt
Paperless office
Hat vor allem Studenten
Immer ein offenes Ohr, fair
Verstellbare Tische, Viel natürliches Licht, zwei Bildschirme
Man wird regelmässig per Mail informiert über neues, Lob
Gleichberechtigung bei Lohnen definitiv
Image teilweise sehr gut manchmal aber auch sehr schlecht da technisch noch Möglichkeiten fehlen
Kann selbst Schichten auswählen
Kann ich nicht beurteilen
In meiner Abteilung nicht so gut. Sonst habe ich das Gefühl dass Abteilungen harmonisieren.
Agent und Supervisoren jobs sind alle gleichgestellt
Dass der Arbeitsort sehr zentral gelegen ist.
Wenn es zu etwas ernsteren Diskussionen kommt und oder Mitarbeiter bei verschiedenen Situationen gut argumentieren und sich die Geschäftsleitung in die Ecke gedrängt fühlt, die Mitarbeiter sofort nicht mehr ernst genommen und ja gar gegrüsst werden. Die Vorgesetzten sollten nicht vor den anderen Mitarbeitern, über andere Mitarbeiter schlecht reden oder gar lästern.
Ich würde allgemein Richtlinien einführen. Ich würde nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter die mehr Leisten auch mehr fordern und dementsprechend entlohnen. Ich würde HR Fachkräfte einstellen, welche geschult sind, gute Mitarbeiter einzustellen und das die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers kennen. Ich würde die Löhne nach Alter, Arbeitserfahrung und Ausbildung festlegen und nicht nach der Methode wer auf den tiefen Lohn eingeht, wird eingestellt.
Studenten/Teilzeitmitarbeiter erhalten Mindestlohn hingegen die Sachbearbeiter und Führungskräfte haben überdurchschnittlich hohe Löhne.
Beim Stauffacher, sehr gute Location
Unglaublich aber hier gilt die Schleimologie.. Je mehr man den Knecht spielt und den Vorgesetzten immer wieder lobt (via Mail an alle, sodass es alle auch mitbekommen) umso mehr Freiheit und Aufstiegschancen hat man.
Den Umgang im Team, die Büroräumlichkeiten, den schönen Ausblick auf Zürich, die exzellente Kantine und die hervorragende Kaffeemaschine. Das kollegiale Arbeitsklima, egal ob Vorgesetzter oder Teamkollege, ist ebenfalls sehr positiv.
Wie schon erwähnt, dürfte der Stundenlohn ruhig etwas höher sein.
Top! Überaus kollegial und allzeit angenehm! :-)
Die meisten Mitarbeiter arbeiten gerne bei Eat.ch und sind stolz, einen Teil dieses Teams zu sein. Auch ich freue mich jedes Mal, wenn ich an einer Eat.ch-Werbung vorbei laufe oder meinen Kollegen von meinem Arbeitgeber erzähle.
Die verschiedenen Schichten zwingen einem dazu, flexibel zu sein. Arbeit am Abend oder am Wochenende ist ein häufiges Vorkommnis. Zudem hat man oft nur einen Tag pro Woche frei oder muss offen für einen spontanen Einsatz sein.
Für die Flexibilität der Schichten und die geleistete Arbeit ist der Lohn ok. Meiner Meinung nach dürfte der Stundenlohn ruhig etwas höher sein. Dies wäre Finanziell möglich für die Firma und würde die Motivation sowie die Produktivität steigern.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet. Der Drucker wird nur selten verwendet und der Abfall wird getrennt.
Alle sind sehr Hilfsbereit und haben Freude daran, ihr Können an neue Mitarbeiter weiterzugeben.
Kann ich nicht wirklich bewerten, da die Angestellten von Eat.ch meist noch eher jung sind (Durchschnitt ca. 30 Jahren)
Verhalten den Vorgesetzten gegenüber den Angestellten ist sehr kollegial. Sie verhalten sich stets fair und respektieren jeden Einzelnen.
Moderne Ausstattung mit schöner Innendekoration. Das Büro ist farbig und hell.
Die Kommunikation zwischen dem Management und deren Mitarbeiter könnte eindeutig besser sein. Es werden leere Versprechungen gemacht und Dinge geplant, die schlussendlich viel zu spät umgesetzt werden.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden untereinander ist jedoch sehr gut. Dies ist auch der Kern eines erfolgreichen Teams.
Die Aufgaben sind immer gerecht eingeteilt. Wirklich grossen Einfluss auf die Ausgestaltung auf den eigenen Arbeitsbereich hat man jedoch nicht wirklich, ist aber auch nicht zu erwarten im Kundenservice.
Jung, dynamisch und vielseitig. Ich denke das Team/die Mitarbeiter machen eat.ch aus. Es wird auch viel im Bereich Teamförderung gemacht ;)
-Nehmt Feedback/Inputs ernst, egal von wem sie kommen.
-Nutzt die Potenziale eurer Mitarbeitenden.
-fördert und fordert
-definiert klare Ziele, damit alle Mitarbeiter wissen in welche Richtung geradelt wird.
-lebt eine konstruktive Feedbackkultur (die fehlt meiner Meinung nach bis jetzt vollständig)
Im Abend- und Wochenendsupportteam ist jeweils eine super Stimmung, was die Arbeitsathmosphäre sehr positiv beeinflusst.
Die Work-Life-Balance kann sich jeder selber richten. Die Rahmenbedinungen sind gegeben.
Wenn man will und die nötigen Fähigkeiten besitzt, gibt es sicher Möglichkeiten. Meine Ambitionen waren begrenzt, da es für mich ein Studentenjob war.
Aufwand und Ertrag stimmen überein, jedoch denke ich, dass es angemessen wäre, Einsätze nach 20:00 Uhr und Sonntagseinsätze entsprechend höher zu entlöhnen.
Das Abend- und Wochenendsupportteam hat einen sehr guten Zusammenhalt. Es wird auch je nach Lust und Laune gelegentlich in der Freizeit zusammen etwas unternommen.
Ich empfinde eat.ch als Firma mit einer angenehmen Umgangsform zwischen jeglicher Art von Homo sapiens.
Die Supervisoren verhalten sich hilfsbereit, motivierend und fair. Mit höheren Vorgesetzten hatte ich wenig zu tun.
Ich habe selten eine Schicht gearbeitet, die ich mir nicht selbst ausgewählt habe. Individuelle Bedürfnisse werden oft berücksichtig. Bereitschaft für Abend- und Wochenendeinsätze muss gegeben sein, was als Studient/-in ideal passt.
Grundsätzlich ist die Kommunikation jeweils klar via Supervisoren geregelt und funktioniert auch tadellos. Da die Schichten sich nur jeweils minim mit den Schichten des Tagesteams überschneiden, hat man mit diesem nur sehr wenig Kontakt/Kommunikation.
Ich habe während meiner Anstellungszeit bei eat.ch weder Diskriminierungen gesehen oder erlebt noch davon gehört.
Ist interessensabhängig... Grundsätzlich gibt es eine Vielfalt an Aufgaben, die eine abwechslungsreiche, nicht allzu anspruchsvolle Arbeit darstellen. -eben perfekt als Studentenjob
- Sehr grosses Potential
- Top modernes Büro und Einrichtung
- Flexibel und anpassbare Aufgabenteilung / Arbeitszeit
- Persönliche Probleme können direkt angesprochen werden und sind bemüht um Situation zu verbessern
- Wenn genug motiviert, kann man seine Meinung/Verbesserungsvorschläge überall miteinbringen
- Stets Notmassnahmen welche Partner sehr verunsichert und Image negativ beeinflusst
- Viele negative Gerüchte um Top-Management
- Unklare Arbeitsstruktur
- Mitarbeiter werden von heute auf Morgen gekündigt ohne das Kollegen über Kündigungsgrund informiert werden
- In gewissen Belangen immer noch sehr „Start-up“ mässig geführt
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind limitiert werden jedoch gerne und aktiv Angeboten
Grosses plus ist die Flexibilität. Gehalt jedoch für Samstag & Sonntag Abendeinsätze eher niedrig
Es wird wenn immer möglich auf persönliche Anliegen eingegangen!
Team events
Möglichkeit auf home office
Früchte, kaffee und süssigkeiten
Internationale party
Riesiges Businessmodell mit enormen potenzial
Grundsätzlich ein gutes team
Partizipations möglichkeit
Wie mir ist gibt es auch firmenwagen für gewisse positionen
Unstrukturiert
Viel spontane und ungeplante handlungen
Keine klare Strategie vorhanden oder wird diese ständig geändert?
Wichtige Mitarbeiter weden vergrault und werden springen gelassen
Keine strukturierten Prozesse, egal ob intern oder extern (Lohnverhandlung, Ferien, kundentermine, marketing/Verkauf Abstimmung und so weiter)
Managemant muss zusammen arbeiten und nicht gegeneinander, sonst sinkt das Schiff eines Tages. Werdet euch bewusst welche Mitarbeiter den Laden am laufen halten und wertschätztet diese, es sind uns leider schon einige Leistungsträger verloren gegangen.
Image wird leider immer schlechter da auf partnerseite das produkt nicht mehr aktuell ist
Je nach Position sehr gut, es gibt aber Kollegen die überdurchschnittlich viel arbeiten. Einige wenige Köpfe halten den Laden am laufen: wie deren Worklife Balance aussieht will ich nicht wissen.
Unterstützung und sprachkurse werden angeboten
Oft gestresst und detailverliebt, das wirklich wichtige wird leider nicht thematisiert oder auf Morgen verschoben.
Gratis früchte & kaffee und süssigkeiten, tolle terassee , grossraum büro manchmal etwas laut
Interne Kommunikation dürfte aktueller und akuterer sein
Gehalt dürfte marktüblicher sein, dafür gibt es auch freiheiten , 5 wochen ferien & die möglichkeit auf home office, das ist auch etwas wert
Je nach Abteilung besser / schlechter
Ein wahnsinns Produkt mit einem riesen potenzial, jeder darf und kann sich einbringen.
So verdient kununu Geld.