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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Elevating public transport.

Wer wir sind

ebblo steht für Bewegung, Anpassungsfähigkeit und Klarheit – ganz im Sinne der Dynamik des öffentli-chen Nahverkehrs und des Engagements für eine intelligentere, nachhaltigere und für alle zugängliche Mobilität. Der Name ebblo ist inspiriert durch die Gezeiten Ebbe und Flut (“ebb and flow”): So wie sich Städte und Gemeinschaften weiterentwickeln, ändern sich auch die Bedürfnisse von Fahrgästen und Anbietern öffentlicher Verkehrsmittel. ebblo bietet das Fachwissen, um diese Veränderungen souverän zu meistern, und liefert ITCS-Lösungen, die genau auf die Herausforderungen der modernen Mobilität zugeschnitten sind.

Produkte, Services, Leistungen

Verkehrsunternehmen weltweit stehen vor komplexen und zugleich sehr individuellen Herausforderungen – und dennoch verfolgen sie alle dasselbe Ziel: den öffentlichen Nahverkehr attraktiver und zur natürlichen ersten Wahl zu machen.

Deshalb entwickeln wir Intermodale Transport‑Control‑Systeme (ITCS), die sich flexibel an verschiedene Anforderungen anpassen. Von bewährten, robusten Systemen bis hin zu skalierbaren, modularen Cloud‑Plattformen bieten wir Lösungen, die genau zu Ihrem Betrieb passen.

Unsere ITCS‑Lösungen gehen weit über die klassische Betriebssteuerung hinaus. Sie vereinen Betriebsführung, Fahrgastinformation und Bordsysteme mit leistungsstarkem Datenmanagement und moderner Business Intelligence. Gleichzeitig unterstützen sie Zukunftsthemen wie Elektromobilität, autonome Mobilität und Mobilitätsassistenz.

So entsteht eine Plattform, die nicht nur die Anforderungen von heute erfüllt, sondern den Weg für die Mobilität von morgen bereitet.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne bei ebblo, da ich mich wertgeschätzt fühle und meine Arbeit für mich eine grosse Sinnhaftigkeit hat. Darüber hinaus bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeitgen und unterstützt eine gute Work-Life-Balance.
Bewertung lesen
Wer bereit ist anzupacken, reichlich Eigeninitiative zeigt und offen für Neues ist kann sehr abwechslungsreiche Aufgaben erwarten und wird fair bezahlt.
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Das Miteinander, keine spürbaren grossen Hierarchieunterschiede und unsere sinnvollen Produkte.
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Pünktliche Gehaltszahlungen, Kommunikation auf Augenhöhe
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Wir haben moderne Arbeitsplätze und ein sehr schönes Büro. Auch das Arbeitsklima allgemein ist super.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde es schade, dass wir noch nicht bekannter sind, obwohl wir einen so grossen Mehrwert für den öffentlichen Verkehr schaffen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn wir Benefits im Bereich öffentlichen Verkehr (Zuschuss zu ÖPNV-Abos) oder auch zum Thema Health & Wellbeing einführen würden. Ich denke, das würden viele Mitarbeiter schätzen.
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Diesen hohen Level beibehalten !
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Mehr Sichtbarkeit in den sozialen Medien.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ebblo Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe verschiedene kürzere , aber auch mehrsemestrige Weiterbildungen machen dürfen (berufsbegleitend) und wurde sowohl finanziell als auch vom Zeitlichen her durch die Firma unterstützt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ebblo Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ebblo Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ebblo Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ebblo Switzerland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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