8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer bereit ist anzupacken, reichlich Eigeninitiative zeigt und offen für Neues ist kann sehr abwechslungsreiche Aufgaben erwarten und wird fair bezahlt.
Das Miteinander, keine spürbaren grossen Hierarchieunterschiede und unsere sinnvollen Produkte.
Nichts.
Diesen hohen Level beibehalten !
Sehr nette Kollegen, man kommt sehr gerne zum Arbeiten.
Ich nehme hier ein positives Standing wahr. Der neue Name "ebblo" bringt auch nochmals frischen Wind mit sich.
Durch die Homeoffice-Regelung kann man sich eine sehr gute Work-Life-Balance schaffen.
Ich habe verschiedene kürzere , aber auch mehrsemestrige Weiterbildungen machen dürfen (berufsbegleitend) und wurde sowohl finanziell als auch vom Zeitlichen her durch die Firma unterstützt.
Für die Region sehr attraktiv, aufgrund Grenznähe natürlich auch für die deutschen Kollegen.
Sehr guter Zusammenhalt bei den Mitarbeitern, jeder hilft jedem.
Wir haben eine gute Mischung, die Zusammenarbeit von Newbies und erfahrenen Kollegen ist super.
Bestens. Neuer Wind durch neues Management.
Homeoffice, das recht neue Office --> Top!
Wird mit neuem Management immer besser und regelmässiger.
Problemlos.
ÖPNV ist sinnvoll und unsere Zukunft. Auch technisch sehr interessant, da arbeitet man gerne mit.
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und fühle mich hier insgesamt sehr wohl. Besonders hervorheben möchte ich das kollegiale Miteinander. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, offen und unterstützen sich gegenseitig – das schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Alltag.
Ein weiterer großer Pluspunkt sind die Sozialleistungen und Benefits. Es gibt attraktive Zusatzleistungen, die über das Übliche hinausgehen und zeigen, dass sich das Unternehmen wirklich um seine Mitarbeitenden kümmert. Auch die Work-Life-Balance wird respektiert und flexible Lösungen sind möglich
Besonders positiv fällt in letzter Zeit das neue Management auf. Mit der neuen Führung hat sich spürbar eine modernere und offenere Unternehmenskultur entwickelt. Themen wie Zusammenarbeit, Transparenz und Mitarbeiterorientierung werden stärker gelebt, was sich sehr positiv auf die Stimmung und Motivation im Team auswirkt.
Es ist eine sehr positive Entwicklung spürbar. Die Führungskräfte agieren deutlich offener und transparenter, beziehen Mitarbeitende stärker in Entscheidungen ein und fördern eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Feedback wird gehört und ernst genommen, was zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit beiträgt. Insgesamt entsteht dadurch eine moderne und wertschätzende Führungskultur.
Auch der Arbeitgeber selbst zeigt Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Die Kommunikation ist transparent und man hat das Gefühl, dass Feedback ernst genommen wird. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und man kann sich mit eigenen Ideen einbringen.
Pünktliche Gehaltszahlungen, Kommunikation auf Augenhöhe
ruhig und gelassen
es gibt viele Möglichkeiten
relativ gut, kann man nicht meckern
in Ordnung
kann man sich nicht beschweren
Wir haben moderne Arbeitsplätze und ein sehr schönes Büro. Auch das Arbeitsklima allgemein ist super.
Es wäre toll, wenn wir Benefits im Bereich öffentlichen Verkehr (Zuschuss zu ÖPNV-Abos) oder auch zum Thema Health & Wellbeing einführen würden. Ich denke, das würden viele Mitarbeiter schätzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man fühlt sich sehr wohl und kommt gerne zur Arbeit. Es herrscht ein sehr respektvolles und angenehmes Miteinander.
Ich schätze es sehr, wie flexibel wir unsere Arbeitszeit gestalten können, und wie viel Freiraum das Unternehmen bietet. Das ist nicht selbstverständlich.
Ich arbeite sehr gerne bei ebblo, da ich mich wertgeschätzt fühle und meine Arbeit für mich eine grosse Sinnhaftigkeit hat. Darüber hinaus bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeitgen und unterstützt eine gute Work-Life-Balance.
Ich finde es schade, dass wir noch nicht bekannter sind, obwohl wir einen so grossen Mehrwert für den öffentlichen Verkehr schaffen.
Mehr Sichtbarkeit in den sozialen Medien.