Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Wege, Gestaltungsspielraum, innovativ und bodenständig, kompetent, nachhaltig
Keine Bemerkungen.
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten.
Nachhaltiges Handeln und Denken ist Teil der Firmenstrategie.
Man hilft einander, kann jederzeit fragen.
Respektvoll. Es kommt auch nicht auf das Alter an, sondern auf Motivation und Engagement. Beispielhaft!
Kollegiale und transparente Führung, flache Hierarchien. Man wird jederzeit unterstützt, wenn nötig. Sehr wertschätzend.
Transparent
Alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind den individuellen Fähigkeiten und Wünschen entsprechend angepasst.
Produktevielfalt und sehr interessantes Kundenportfolio
Verbindungen zum öffentlichen Verkehr
Kundennähe besser pflegen durch aktiveres agieren auf dem Markt.
Gehalt, Flexible Arbeitszeit
Schleimer Kultur
Struktur
Kommunikation, Kritischer Hinterfragen, Konstruktive Kritik annehmen und umsetzen
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass sie ebm-papst AG nicht weiterempfehlen können und dass Sie unsere Unternehmenskultur als "Schleimer Kultur" wahrgenommen haben. Die Kommunikation und das Miteinander innerhalb der ebm-papst sind wichtige Bestandteile unserer Firma Kultur sowie zufriedene Mitarbeiter bei ebm-papst AG zu haben, die sich mit Ihrem Arbeitgeber identifizieren.
Sehr gerne, hätten wir bereits während Ihrer Anstellung, über Ihren Frust erfahren und v.a. verstehen wollen! Nur so können wir aktiv Verbesserungen in die Wege leiten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Freundliche Grüsse
Brigitte Kar
Bodenständig
Aktuelle Marksituation
Strategie, Logistik, Kundennähe
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter
Besten Dank für Ihre Bewertung und Ihre Zeit. Es ist extrem schade zu lesen, dass Sie mit so vielen Punkten unzufrieden sind und dass Sie uns Ihre Anregungen/Kritik auf diesem Weg mitteilen. Respektvoller Umgang und Qualität in der Führung sind nicht verhandelbare Werte unseres Unternehmens. Wir bedauern, dass Sie das Gegenteil wahrgenommen haben.
Das Thema Gleichberechtigung ist auch eines der zentralen Themen bei ebm-papst. 2021 hat ebm-papst die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt unterzeichnet und wir leben eine weltoffene Unternehmenskultur.
Gerne möchten wir Ihnen anbieten, uns persönlich, über die Punkte, die Ihnen weniger gefielen, auszutauschen. Denn Ihre Rückmeldung hilft uns, Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungen voranzutreiben.
Melden Sie sich bitte gerne direkt beim Geschäftsführer: jochen.wolber@ebmpapst.ch oder telefonisch (+41 44 732 20 92).
Vielen Dank.
Brigitte Kar