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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird, sowie die offene Kommunikation und die hohe Flexibilität.
Offene Kommunikation unter Kollegen und mit Vorgesetzten, flache Hierarchien, gute Beziehungen zu Kollegen aus den Werken in Deutschland, internationale Termine, globale Aufstellung
Kurze Wege, Gestaltungsspielraum, innovativ und bodenständig, kompetent, nachhaltig
Produktevielfalt und sehr interessantes Kundenportfolio
Gehalt, Flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuelle Marksituation
Keine Bemerkungen.
Schleimer Kultur
Struktur
Verbindungen zum öffentlichen Verkehr
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kritischer Hinterfragen, Konstruktive Kritik annehmen und umsetzen
Kundennähe besser pflegen durch aktiveres agieren auf dem Markt.
Strategie, Logistik, Kundennähe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ebm-papst ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr spannender und technischer Markt mit der Möglichkeit mit Kunden gemeinsam etwas zu entwickeln.
Abwechslungsreich und interessant
Die Aufgaben sind den individuellen Fähigkeiten und Wünschen entsprechend angepasst.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ebm-papst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die ganze Gruppe könnte bei diesem Thema bereits etwas weiter sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben einen hohen Stellenwert. Mitarbeitende werden gezielt gefördert und erhalten die Möglichkeit, ihr Potenzial kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu erschließen.
Beruf und Weiterbildung gut vereinbar, wird/wurde von mehreren Kolleg*innen praktiziert.
Man wird aktiv über mögliche Weiterentwicklungen, schon im Bewerbungsprozess, angesprochen,
Arbeitszeit und Weiterbildung gut vereinbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ebm-papst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ebm-papst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ebm-papst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ebm-papst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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