Gute Arbeitgeberin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen im Büro, Arbeitszeitflexibilität, Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anreizsysteme verursachen immer wieder ungewollterweise, dass verschiedene Mitarbeitende in der Freizeit arbeiten. Neben der Alltagsarbeit gibt es zusätzliche Pflichten, für die es manchmal aber keine Zeit gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mutig voraus gehen, statt schauen was die andern machen und dann das Minimum umsetzen. Beispielsweise bei der genderneutralen Sprache.
Wenn man nicht "alles auf die Projekte" schreiben würde, dann hätte man Daten darüber wo überhaupt wieviel Zeit für was eingesetzt wird (Einarbeiten von neuen MA, unzählige Meetings, etc), und könnte so erst herausfinden wo man effizienter werden könnte.
Verstehe nicht, wieso immernoch Konferenzen mit hunderten von Leuten gestartet werden, ohne dass zuvor das Konferenzsystem getestet wurde.
Kommunikation
Kommunikation von Managementebene ist teilweise ungenügend. Gebote werden zu ungenau erklärt, unangenehme Themen werden nicht mehr angesprochen. Lohntransparenz ist explizit nicht erwünscht. Die Arbeitsplanung funktioniert schlecht und wird nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Super Leute
Work-Life-Balance
Home-Office Regelung nicht zeitgemäss, 80% gut möglich, weniger nur für auserwählte
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, aber man muss sich erst darum bemühen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der Unternehmensphilosophie und wird auch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grosser variabler Einkommensanteil. Basislohn deutlich unterhalb Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden nach Absprache finanziell, wie zeitlich unterstützt. Fachspezifische Weiterbildungsangebote oder Mentoringprogramme gibt es nicht.