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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Als wirtschaftlich und fachlich unabhängiges Unternehmen engagieren wir uns im breiten Themenspektrum von Beratung, Planung, Bau, Informatik und Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden erarbeiten für unsere Kunden tragfähige Entscheidungsgrundlagen und zukunftsfähige Lösungen für die zentralen Herausforderungen unseres intensiv genutzten Lebensraums. Seit 1981 leisten wir so relevante Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung und tragen dazu bei, die Zukunft umsichtig und mit langfristigem Blick zu formen. Von sechs Standorten aus sind wir weltweit mit über 500 Mitarbeitenden für unsere Kunden da. In der Schweiz und in Deutschland arbeiten über 300, in Brasilien, Chile, den USA und Hongkong über 200 Mitarbeitende.

Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 500 Mitarbeitende

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir richten unsere Aufmerksamkeit auf komplexe Dienstleistungen und Projekte, die Spezialwissen, langjährige Erfahrung und breites, fachübergreifendes Orientierungsvermögen erfordern. Die intensive Zusammenarbeit von Mitarbeitenden verschiedener Disziplinen führt zu innovativen Ansätzen und effizienten Lösungen. Bei uns arbeiten weltweit mehr als 500 Fachleute aus über 50 Disziplinen und Fachrichtungen: Ingenieur- und Technikwissenschaften, Naturwissenschaften, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften sowie Sozial- und Geisteswissenschaften. Damit sind wir fähig, in allen Projektphasen ausgewogene Dienstleistungen zu erbringen – vom umfassend durchdachten Konzept über die zielgerichtete Umsetzung bis zum reibungslosen Betrieb.

Als kundenorientiertes Unternehmen messen wir unseren Erfolg an der Zufriedenheit unserer Auftraggeberinnen und Auftraggeber sowie am langfristigen Nutzen und an der Qualität unserer Dienstleistungen. Wir legen Wert auf eine flache Hierarchie und beschränken die Leitplanken auf unsere wichtigsten Grundsätze. Dadurch sind wir in der Lage, dezentral, flexibel und rasch zu entscheiden und zu handeln. Je nach Bedarf vernetzen wir uns dabei intern oder extern mit Projektpartnern. Unsere massgeschneiderten Leistungen erbringen wir für private Unternehmen und Privatpersonen, öffentlich-rechtliche Unternehmen sowie für die öffentliche Verwaltung.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Projekte eröffnen immer wieder neue Entwicklungschancen. Denn um die herausfordernden und oft interdisziplinären Aufgaben unserer Kunden erfolgreich bewältigen zu können, ist die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden unabdingbar. Taktgeber ist dabei die Eigeninitiative, die bei uns generell einen zentralen Stellenwert einnimmt. Mit einem anregenden Umfeld und viel Gestaltungsspielraum tragen wir zusätzlich zur Entfaltung unserer Mitarbeitenden bei.

Ergänzend dazu fördern wir die fachliche und persönliche Weiterbildung auf verschiedenen Ebenen. Durch Austausch im eigenen Geschäfts- oder Themenbereich, interne Vorträge und ein internes Kursangebot, das auch Sprachkurse umfasst, entwickeln wir unsere Fähigkeiten laufend weiter. Aber auch durch die Teilnahme an externen Veranstaltungen stärken wir unsere Kompetenzen und bauen unser Netzwerk aus. 

 

Benefits

Wir setzen alles daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und uns stetig zu verbessern. Entsprechend investieren wir in gute Anstellungs- und Rahmenbedingungen sowie in eine kooperative Personal- und Unternehmenskultur. Dank Jahresarbeitszeit kann der Alltag bei uns flexibel gestaltet werden. Zahlreiche unserer Mitarbeitenden nutzen auch die Möglichkeit von Teilzeitpensen oder arbeiten tageweise im Homeoffice, sofern das die Projekt-, Kunden- und Teamsituation zulässt. So fördern wir eine bedürfnisgerechte Balance von Berufs- und Privatleben.

Standorte

Von sechs Standorten aus sind wir weltweit mit über 500 Mitarbeitenden für unsere Kunden da. In der Schweiz und in Deutschland arbeiten über 300, in Brasilien, Chile, den USA und Hongkong über 200 Mitarbeitende. In der Schweiz haben wir Büros in Zürich und Zollikon.


Standorte Inland

Von sechs Standorten aus sind wir weltweit mit über 500 Mitarbeitenden für unsere Kunden da. In der Schweiz und in Deutschland arbeiten über 300, in Brasilien, Chile, den USA und Hongkong über 200 Mitarbeitende. In der Schweiz haben wir Büros in Zürich und Zollikon.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der wichtigste Faktor für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wollen attraktiv sein für hoch qualifizierte Persönlichkeiten und ihnen bestmögliche Voraussetzungen für eine langfristige berufliche Entwicklung bieten. Die Aufgabengebiete variieren je nach Einsatzbereich. Da wir unsere Projektteams je nach Aufgabenstellung aber immer neu zusammensetzen und Interdisziplinarität gross schreiben, kommt jeder Mitarbeitende mit vielseitigen Bereichen in Berührung. 

Gesuchte Qualifikationen

Die fachlichen Qualifikationen sind abhängig vom Einsatzbereich. Bei uns arbeiten 500 Mitarbeitende weltweit in folgenden Fachdisziplinen:  

  • 17% Bau-, Maschinen- und Werkstoffingenieurwesen
  • 9% Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär- und Elektroingenieurwesen
  • 12% Raum- und Verkehrsplanung, Geografie, Architektur
  • 25% Umwelt- und Naturwissenschaften, Geologie, Chemie
  • 13% Geotechnik (Feldarbeit) und Umweltanalytik (Labor)
  • 5% Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaften, Design, Recht
  • 10% Informatik, Mathematik
  • 9% Kaufmännischer Bereich Zentrale Dienste

Gesuchte Studiengänge

Wir vereinen eine grosse Vielfalt fachlicher Qualifikationen aus den Ingenieur- undNaturwissenschaften, den Rechts- und Wirtschaftswissenschaften sowie aus den Sozial- und Geisteswissenschaften.  

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir fördern unternehmerisches Engagement und streben nach so viel dezentraler Verantwortung wie möglich. Unser Führungsstil ist kooperativ und sachorientiert, Entscheidungen treffen wir wenn immer möglich im Team. Dabei berücksichtigen wir verschiedene Standpunkte und suchen Konsens.

Im Zentrum unserer Organisation steht die Arbeit in sorgfältig zusammengestellten, interdisziplinären Teams, die von erfahrenen Projekteiterinnen und Projektleitern geführt werden. Mit einer sorgfältigen Auftragsanalyse zu Beginn des Projektes schaffen wir die Voraussetzungen für eine reibungslose Projektabwicklung. 

Unsere Mitarbeitenden sind vom ersten Tag an bei uns gefordert, aber auch bestmöglich unterstützt. Ein Götti oder eine Gotte begleiten den Einstieg in der Anfangszeit. Zudem helfen ein Einführungsmorgen und ein zweitägiges externes Seminar den neuen Mitarbeitenden, bei uns schnell und sicher Tritt zu fassen. Ein wichtiges Ziel der Einführung ist, rasch und umfassend Verantwortung für die eigene Arbeit, Projekte, die Pflege von Kundenbeziehungen wie auch die Entwicklung unseres Unternehmens übernehmen zu können. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von gemeinsamen Interessen, Offenheit, Freude, Kreativität und dem freien Austausch von Ideen. Vertrauen und Wertschätzung bilden die Basis für unseren Umgang miteinander. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Zentrale, moderne und flexibel nutzbare Räume am Stadelhofen in Zürich sowie in Zollikon schaffen eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre und gewähren beste Voraussetzungen für die Kommunikation sowie für konzentrierte Einzel- und Teamarbeit.

Damit es uns gelingt, auf lange Sicht gesund und mit Freude tätig zu sein, ist auch der Ausgleich wichtig. Unsere Lauf-, Fussball-, Triathlon-, Pilates- und anderen sportlich aktiven Teams freuen sich auf eine Verstärkung. Auch die Velos, die für Fahrten zwischen unseren Standorten in Zürich und Zollikon zur Verfügung stehen, tragen zu umweltbewusstem Verhalten und zu unserer Fitness bei.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir vor allem auch Wert auf die sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. Im Hinblick auf unsere internationale Projekttätigkeit sind Fremdsprachenkenntnisse von besonderer Bedeutung. 

Unser Rat an Bewerber

Da wir immer an qualifizierten Mitarbeitenden interessiert sind, können Sie uns auch unverbindlich eine Spontanbewerbung zuschicken, direkt an hr@ebp.ch

Bevorzugte Bewerbungsform

vollständiges Dossier (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse und Diplom) elektronisch an hr@ebp.ch

Auswahlverfahren

Interviews und Mini-Assessments in Form von Online-Fragebogen

EBP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Aug. 2016 (Geändert am 16.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Support

5,00

Pro

Super Lage, tolles Verhältnis, Angenehme Arbeitsklima,

  • 23.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Spannende Projekte, tolle Kollegen, fexibler Arbeitgeber

  • 07.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbildung und Ausrichtung der Führungskräfte nicht nur auf fachliches Know-how, sondern auch auf Coaching und Führung.

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

EBP
3,66
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
54.071 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen