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EBP
Bewertungen

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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Teamausladtung detailliert klären

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EBP in Zollikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität
Spannende Projekte
Bei guter Auslastung des Teams ein interessanter Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Drängt Arbeitnehmer zur Übernahme von Minusstunden unter Lohneinbusse bei tiefer Team-Auslastung (legal?)

Arbeitnehmer tragen beträchtlichen Anteil am unternehmerischen Risiko bei durchschnittlicher Entlöhnung

Wenig Transparenz bezüglich unternehmerischen Entscheiden

Work-Life-Balance

Auslastungsschwankungen und zu tiefe Offertbudgets schlagen negativ zu Buche. Sportangebot und hohe Flexibilität sind positiv.

Karriere/Weiterbildung

Ein Drittel jeder Weiterbildung geht zu Lasten der eigenen Freizeit

Vorgesetztenverhalten

Geringe Unterstützung in schwierigen Situationen (z.B. Tiefe Auslastung)

Kommunikation

Wenig offensive Kommunikation, starkes Holprinzip


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Viel Freiheit & Flexibilität

2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBP in Zollikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit & Flexibilität, Arbeitsbereich, Interdisziplinäre Zusammenarbeit, viel Handlungsspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Führungskultur, wenig Transparenz, hohe Erwartungen an Eigenleistung, wenig Unterstützung in schwierigen Situationen

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation, klarere Unternehmensführung, Mut zu echten Innovation, mehr Lernkultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr gut: 4.62 von 5 Sternen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBP in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlichkeit, gutes Arbeitsklima, sehr grosse Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnentwicklung ist undurchsichtig, Löhne stagnieren seit längerem

Verbesserungsvorschläge

Karrieremöglichkeiten besser aufzeigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienfreundlich, flexibel, interdisziplinär und vielseitig

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBP in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Familienfreundlichkeit, Aufgabenbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Frauenförderung ernster nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut: 4.46 von 5 Sternen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EBP (Zollikon) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, guter Teamgeist, angenehmes Arbeitsklima, spannende Aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Lohnentwicklung spürbar

Verbesserungsvorschläge

Löhne regelmässiger anpassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Riesige Projekt-Bandbreite, super Bürostandort, gutes Arbeitsklima, angenehmer Umgangston

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei EBP in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

perfekte Anbindung an den öV
riesige Themen- und Projektbandbreite
interne / unkomplizierte Ansprechpartner für fast jeden Fachbereich (Recht, Umwelt, Sicherheit, Hochbau, Tiefbau, Energie und Technik, ...) erlauben den Blick über den Tellerrand und äusserst effizientes Arbeiten
sehr gutes Arbeitsklima, die "Formel EBP" funktioniert (meistens)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unterschiedliche Handhabung von bspw. Überzeit und Spesen zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen (lässt sich bei mittlerweile an die 300 Mitarbeiter wahrscheinlich auch nur schwer vermeiden)
klare Worte fallen schwer (Kuschel-Kurs)

Image

Ex-EBPler sind meistens sowohl bei der Konkurrenz wie auch auf Auftraggeberseite herzlich willkommen ;-)

Work-Life-Balance

Jeder ist seines Glückes Schmied ...
EBP kann ich hier nicht wirklich einen Vorwurf machen. Das Prinzip Jahresarbeitszeit wird gelebt. Überzeit soll (zeitnah) abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt: jeder ist seines Glückes Schmied. Wer sich aktiv einbringen möchte, findet sicher eine Möglichkeit und wird dabei - sofern es auch einen Nutzen für die Firma hat - unterstützt. Grosses internes Weiterbildungsangebot (mit externen Referenten), externe Weiterbildungen auf Antrag auch möglich (ich wurde selten gebremst).

Gehalt/Benefits

Viele Goodies (Fringe Benefits), die man evtl. auch erst mit etwas Abstand richtig zu schätzen weiss.

Umgang mit älteren Kollegen

Einsatz in Projekten auch über die Pensionierung hinaus, Wertschätzung für die grosse Erfahrung, enge Verbundenheit mit EBP auch über die Pension hinaus.

Arbeitsbedingungen

Fast alle Büros sind neu und top renoviert. Grösstenteils 2-er Büros.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lösungs- und sachorientiertes Arbeiten in angenehmem Umfeld

4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei EBP (Zollikon) in Zollikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass dort viele Kreative Leute arbeiten, die offene und interessiert kommunizieren und beraten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Für die Mitarbeitenden wird gesorgt.

Work-Life-Balance

Jahreszeitkonto bringt sehr viel Flexibilität, die man aber mit eigenverantwortlichem Handeln bezahlt. Sport- und Sprachkurse über Mittag. Weiterbildungskurse zum persönlichen Umgang mit Stress werden angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: 5 Sterne. Hier gibt es viele Möglichkeiten an internen und externen Kursen teilzunehmen.
Karriere: 3 Sterne.
Es wird eine flache Hierarchie gelebt. Titel wie Junior-/Senior-Consultant o.ä. gibt es nicht. Im Vordergrund stehen die Projekte. Gute bzw. erfahrene Mitarbeiter leiten die großen und schwierigeren Projekte und beziehen daher ihre Anerkennung genauso wie über den leistungsgerechten Lohn.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechter Lohn, viele fringe benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die nachhaltige Entwicklung liegt der Firmenleitung am Herzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Experten angesehen, die ihr Wissens insbesondere Jüngeren weitergeben sollen.

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Jahreszeitkonto, für das Wohl der Mitarbeitenden wird gesorgt.

Kommunikation

Mitarbeitende werden regelmäßig und offen über Unternehmensentscheide informiert oder sogar mit einbezogen.

Gleichberechtigung

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau it nachgewiesen und wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Die interdisziplinäre Ausrichtung der Unternehmung bringt es mit sich, dass man mit interessanten Aufgaben betraut wird. Allerdings liegt dies auch an einem selbst und man hat sehr viel Eigenverantwortung.


Image

Kollegenzusammenhalt

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Support

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei EBP in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Lage, tolles Verhältnis, Angenehme Arbeitsklima,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Projekte, tolle Kollegen, fexibler...

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst Basler + Partner in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, tolle Kollegen, fexibler Arbeitgeber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst Basler + Partner in Zollikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Kollegen, flexible Arbeitszeiten und -orte, interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung könnte professioneller sein (Coaching und Führung), Work-Life-Balance ist nicht immer einfach zu halten

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung und Ausrichtung der Führungskräfte nicht nur auf fachliches Know-how, sondern auch auf Coaching und Führung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.