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Ecolab 
Schweiz
Bewertung

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Viele Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecolab (Schweiz) GmbH in Reinach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sehr viele Freiheiten und kann sich viel Einbringen. Junge Mitarbeiter haben bei entsprechender Leistung viele Karrieremöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wie in vielen Grosskonzernen leidet oft die Kommunikation, da kann man sich sicherlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Job und meinem Team super!

Kommunikation

Könnte wie in vielen Grosskonzernen besser sein. Wichtiger ist allerdings, dass die Teams untereinander kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier nur für mein Team sprechen, da ist der Zusammenhalt vorbildlich!

Work-Life-Balance

Im Vertrieb gestaltet man die Work-Life-Balance selbst. Hier werden entsprechend Freiheiten gegeben, mehr zu Arbeiten wenn man dies möchte.

Vorgesetztenverhalten

In meiner jetzigen Position keine negativen Erfahrungen.

Interessante Aufgaben

Ich kann für meine Aufgabe bestätigen, dass diese sehr vielfältig ist und immer neue Herausforderungen bietet.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass sehr auf Gleichberechtigng geachtet wird. Es ist natürlich vom Jobprofil und den eingehenden Bewerbungen abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Persönlich keine schlechte Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Home-Office, Office in Reinach, Office in Wallisellen, Aussendienst. Viele Möglichkeiten vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Neuproduktentwicklung wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zum Schweizer Markt sicherlich nicht schlecht!

Image

Aufgrund von strategischen Reorganisationen in unterschiedlichen Divisionen sicherlich gegen aussen nicht immer ideal, aber der Fokus stimmt und ich bin zuversichtlich, dass sich dies bald wieder ändern wird.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist, Zeit zu investieren, sich einbringt und weiss wohin man möchte ist vieles möglich. Die muss natürlich bei den Vorgesetzten und HR platziert werden.

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