Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehme Arbeitsklima, schöne Büroräumlichkeiten
Ecolab ist eine starke Marke mit Serviceversprechen was auch eingehalten wird
es besteht die Möglichkeit Karriere zu machen, Mitarbeiter werden bei Leistung sehr gut gefördert
sofern der Mitarbeiter dies wünscht wird er unterstützt, diverse Kurse auch während der Arbeitszeit
ist Leistungsgerecht, Mitarbeiter können Aktien des Unternehmens erwerben
Nachhaltigkeit ist Teil der alltäglichen Arbeit
im Aussendienst, aber trotzdem sind die Kollegen und Mitarbeiter für einen da und unterstützen sich gegenseitig
Wissen geht vor Alter, alle bringen sich die gleiche Wertschätzung entgegen
offene und ehrliche Kommunikation und fairer Umgang, es sind Ziele klar definiert und ich kenne die Richtung, fühle mich wertgeschätzt
sehr, Fairness wird bei ECOLAB grossgeschrieben,
offene und ehrliche Kommunikation
sehr, Fairness wird bei ECOLAB grossgeschrieben "Code of Conduct"
sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Das breite Produkt und Lestungsportfolio und das Know How im Unternehmen
Die Überheblichkeit mit welcher manchmal Dinge angepackt wird.
Offenheit für Kritik. Preise und Preiserhöhungen stehen nicht im Einklang mit den Leistungen und Innovationskraft des Unternehmens.
Ein Human Ressource-Besetzung die annähernd minimalsten Anforderungen in Bezug auf Mitarbeiter erfüllt.
Kann in Abhängigkeit der Abteilung von akzeptabel bis katastrophal sein.
Das Image ist nicht gut aber besser als es verdienen würde
Ist ok
Wer will hat gute Möglichkeiten, vorausgesetzt dieser Mitarbeiter ist tatsächlich in einer Abteilung mit Vorgesetzten beschäftigt, wo man das Vertreten kann oder es fehlt diesem Mitarbeiter an essentiellen persönlichen Eigenschaften wie etlichen anderen Vorgesetzten bei Ecolab
Gehaltsleistungen besser als Sozialleistungen
Umweltbewusstsein: gut auch wenn etwas mehr Schein als sein war Sozialbewusstsein: inexistent
Meistens gut
Tendenziell werden sie weniger geschätzt, da sie aufgrund ihrer Berufserfahrung auch besser erkennen, wenn etwas nicht so ist wie es sein sollte
Je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Gab Vorgesetzte die ein Berufsverbot als Vorgesetzte haben sollten und protegiert wurden.
Mir haben diverse Kunden gebeten, den Vorgesetzten nicht mehr zum Kunden zu nehmen.
Gibt es nichts zu beklagen
Es gibt zu wenig Frauen, aber Frauen sind willkommen
Aufgaben können vielseitig anspruchsvoll und interessant sein
in diesem Grosskonzern herrscht in allen Abteilungen schlechte Stimmung
hat gelitten
da gibt es überhaupt keine Balance
wenig Perspektive innerhalb der Firma
zahlen überdurchschnittliche Löhne, Sozialleistungen im Mittel
sie machen das Nötigste
jeder kämpft für sich allein
ganz schlimm, jeder weiss es besser und kann es überhaupt nicht besser
Entlöhnung stimmt
Entweder wird gar nicht informieren oder zu spät
keine Aufgaben, für die es sich lohnt einzusetzen
International und tut konkret was für die Gesellschaft und Umwelt. Ist stabil und Nachhaltig. Tolle Kunden
Manchmal etwas langsam, aber das ist bei einem Konzern dieser Grösse auch verständlich
Auf Kununu dafür sorgen, dass nicht nur Beiträge von frustrierten Mitarbeitenden veröffentlich werden. Den Leuten gefällt es und die Arbeitsbedingungen sind fair & gut.
Unkompliziert mit vielen Freiheiten und netten Kollegen/innen
Ist sehr gut = Mitarbeitende haben 2022 dafür gestimmt, dass Ecolab CH Great Place to Work ist!
Kann man sich selbst einteilen
Die Türen stehen für viele verschiedene Schritte offen. Wenn man will, kann man sich konstant weiterentwickeln
Faires und attraktives Paket
Sehr hoch! Macht konkret etwas für die Gesellschaft und Umwelt
Super! Man unterstützt sich gegenseitig
Sehr gut! Sehr viele Kollegen/innen die seit über 20 Jahren dabei sind
Viele sehr gute und erfahrene Manager/innen - Auch Mentoring Programm vorhanden
Top. Man kann immer etwas optimieren, aber das ist überall normal
Hat eine spezielle Abteilung für solche Themen - gut aufgestellt
Gibt eigene E3 Chapter extra für dieses Thema! Auch Pride Chapter sind vorhanden
Wenn man offen ist, kann man Divisionen wechseln und es bieten sich immer Chancen
Die Flexibilität der Arbeitsgestaltung, die Vielfalt im Betrieb und die überdurchschnittlichen Gehälter
Die englische Sprache ist nicht weit verbreitet und die Prozesse sollten mehr mit dem globalen Zweig des Unternehmens verbunden werden.
Optimierung und Automatisierung von Prozessen
Globale Vernetzung
Sehr langsame und langwierige Prozesse, schlechte Kommunikation, schlechte HR und Management, keine bis kaum Führungskompetenz..
Amerikanischer Führungsstil passt nicht in die CH
Schlecht... Nicht unbedingt gerngesehen bei Kunden, MA oder Konkurrenten
Kaum vorhanden! Es wird erwartet viele Überstunden zu machen und viele ärgern sich aber machen nichts dagegen
In Reinach sind die Möglichkeiten spärlich. Es seid denn, man will in den Aussendienst oder möchte ins Ausland..
Man verdient ganz gut in den Divisionen.. Sozialleistungen sind nicht zeitgemäss
Gibt sich als sehr umweltfreundlich und - bewusst aber das ist mehr Schein..
Werden eher als Last gesehen..
Zum Teil sehr arrogante Manager ohne Führungskompetenz. Führen nur aus aber denken kaum an das Team. A
Je höher die Position, je aktueller die Ausstattung...
Es ist ein männerdominiertes Business, dennoch sind auch viele Frauen an hohen Positionen.
Je nach Abteilung/Position gibt es interessante Aufgaben. Es ist möglich im vielen Bereichen involviert zu sein.
Karrieremöglichkeiten für junge Mitarbeiter
Die Art und Weise wie man mit den Mitarbeiter umgeht. Keine Kultur mehr und ein kaputtes Image. Da braucht es wohl Jahre um hier wieder um hier wieder den richtigen Weg zu finden
Es wäre mal Zeit am Image zu arbeiten und sich mal überlegen ob die richtigen Mitarbeiter am richtigen Ort oder Position sitzen
Unzufriedenheit bei den meisten Mitarbeiter
Stark angeschlagenes Image, keine Kultur mehr
OK
Perfekt für junge neue Mitarbeiter
Gut
Kein Sozialbewusstsein
Aussendienst besser als Innendienst
Werden eliminiert
Keine Kultur mehr zu spüren
Grossraumbüro, Probleme im Sommer mit der Klimaanlage und immer zu laut
Zu wenig Informationen
Gut und in Ordnung
Ja auf jeden Fall
Sinnvolle Aufhabe, globale Möglichkeiten, zukunftsorientierte Branche
Grosser Arbeitsdruck teils dadurch dass Unternehmen an der Börse kotiert ist
N/A
Gehalt wird pünklich gezahlt
Kurzfristige hohe Ziele. Geringe Nachhaltigkeit. Schlechte Kommunikation.
Verbesserung der Kommunikation. Neuer Führungsstil.
Prozesse sind ausgelagert. Probleme werden weitergeschoben.
Ältere Kollegen sind nicht erwünscht. Zu teuer und zu langsam. Erfahrung und know how zählen nicht!
Mangelhafter Führungsstil. Von ganz oben bis unten!
Mangelhafte Kommunikation.
Lohn wird pünktlich bezahlt
Zuhören
Globalisierung überdenken
Jeder schaut nur noch für sich, nur noch im Verkauf haben wir einen Zusammenhalt
Der Druck nimmt ständig zu
global vielleicht
bis auf unser Verkaufsteam
Kosten gehen vor
wenig spürbar
minimale Ausstattung und rückläufig
Alles wird von oben vorgegeben, wenig Mitsprache
nicht ausbalanciert
eigentlich eine tolle Aufgabe
So verdient kununu Geld.