Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtDas breite Produkt und Lestungsportfolio und das Know How im Unternehmen
International und tut konkret was für die Gesellschaft und Umwelt. Ist stabil und Nachhaltig. Tolle Kunden
Die Flexibilität der Arbeitsgestaltung, die Vielfalt im Betrieb und die überdurchschnittlichen Gehälter
Globale Vernetzung
Karrieremöglichkeiten für junge Mitarbeiter
Die Überheblichkeit mit welcher manchmal Dinge angepackt wird.
Die englische Sprache ist nicht weit verbreitet und die Prozesse sollten mehr mit dem globalen Zweig des Unternehmens verbunden werden.
Manchmal etwas langsam, aber das ist bei einem Konzern dieser Grösse auch verständlich
Sehr langsame und langwierige Prozesse, schlechte Kommunikation, schlechte HR und Management, keine bis kaum Führungskompetenz..
Die Art und Weise wie man mit den Mitarbeiter umgeht. Keine Kultur mehr und ein kaputtes Image. Da braucht es wohl Jahre um hier wieder um hier wieder den richtigen Weg zu finden
Offenheit für Kritik. Preise und Preiserhöhungen stehen nicht im Einklang mit den Leistungen und Innovationskraft des Unternehmens.
Ein Human Ressource-Besetzung die annähernd minimalsten Anforderungen in Bezug auf Mitarbeiter erfüllt.
Auf Kununu dafür sorgen, dass nicht nur Beiträge von frustrierten Mitarbeitenden veröffentlich werden. Den Leuten gefällt es und die Arbeitsbedingungen sind fair & gut.
Optimierung und Automatisierung von Prozessen
Amerikanischer Führungsstil passt nicht in die CH
Es wäre mal Zeit am Image zu arbeiten und sich mal überlegen ob die richtigen Mitarbeiter am richtigen Ort oder Position sitzen
Der am besten bewertete Faktor von Ecolab Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufgaben können vielseitig anspruchsvoll und interessant sein
sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Wenn man offen ist, kann man Divisionen wechseln und es bieten sich immer Chancen
Je nach Abteilung/Position gibt es interessante Aufgaben. Es ist möglich im vielen Bereichen involviert zu sein.
Ja auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecolab Schweiz ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Entweder wird gar nicht informieren oder zu spät
Zu wenig Informationen
Es wird einfach nur gefordert. Mitsprache ist eigentlich möglich - bringt jedoch nichts.
Alles wird von oben vorgegeben, wenig Mitsprache
Mangelhafte Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer will hat gute Möglichkeiten, vorausgesetzt dieser Mitarbeiter ist tatsächlich in einer Abteilung mit Vorgesetzten beschäftigt, wo man das Vertreten kann oder es fehlt diesem Mitarbeiter an essentiellen persönlichen Eigenschaften wie etlichen anderen Vorgesetzten bei Ecolab
sofern der Mitarbeiter dies wünscht wird er unterstützt, diverse Kurse auch während der Arbeitszeit
Die Türen stehen für viele verschiedene Schritte offen. Wenn man will, kann man sich konstant weiterentwickeln
wenig Perspektive innerhalb der Firma
In Reinach sind die Möglichkeiten spärlich. Es seid denn, man will in den Aussendienst oder möchte ins Ausland..
