29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gegen aussen Vielversprechend gegen Innen Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecolab (Schweiz) GmbH in Reinach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Internationale Firma mit verschiedenen Divisionen & Karrieremöglichkeiten
-Möglichkeit zum Aktienkauf
-Hybrides Arbeiten möglich
-Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Schlüsselpositionen/Talente wird für externe Stellensuche ein riesiger Assesment Prozess gestartet. Wenn dann jemand eingestellt wird und seine Nase jemanden im Kader nicht passt ist man ganz schnell wieder weg. Dies ist alles andere als nachhaltig und kostet die Firma unsummen an Geld. Das höhere Kader sollte diesbezüglich eine nachhaltigere Strategie fahren.
Verbesserungsvorschläge
- Talente fördern, weiterbildungen bezahlen und in zukünftiges Kader investieren
- Keine Externen Kader einstellen sondern Talente von unten nachziehen
-Kader in Führungsseminare schicken
-Faire und realistische Zielvorgaben
-Führungsstil wechseln denn Druck erzeugt Gegendruck
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck nur der Umsatz zählt
Image
In Nordamerika sehr gutes Image. In Europa/Schweiz eher weniger.
Work-Life-Balance
Es wird permanent die Extrameiler erwartet
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gäbe es viele Möglichkeiten da Internationale Firma. In der Schweiz aber =0 Weiter kommt nur wer sich nach oben schleimt. Es wird kein Geld für Weiterbildungen bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Branche entsprechend gut. Möglichkeit zum Aktienkauf mit beteiligung Firma. Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehnem ist Produktemässig sehr bemüht Nachhaltig zu sein. Auf menschlicher Ebene zählt dies leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bein den langjährigen Mitarbeitern herrscht ein guter Spirit
Vorgesetztenverhalten
Angstkultur. Sehr hierarchisch und mit viel Druck. Obwohl Frauen in der Führung sind
Arbeitsbedingungen
Büro soweit ok. Da es nicht viele Plätze gibt arbeiten die meisten im Homeoffice
Kommunikation
Geheimniskrämerei. Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Bloss keine Kritik anbringen
Gleichberechtigung
Frauen und Lgbqt werden stark gefördert
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Herausforderungen mühsame wie auch spannende. Routine gibt es eigentlich nie.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toxischer Arbeitsplatz ( in der Schweiz Inst. Div)
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecolab (Schweiz) GmbH in Reinach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Globaler Konzern mit vielen Möglichkeiten
- Hybrides arbeiten möglich
- Tolles Produktportfolio in punkto Nachhaltigkeit mit laufenden Innovationen
- Spannende Arbeitstage, Routine kommt selten auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kader ist nicht nachhaltig am Wohlergehen der Firma und Mitarbeiter interessiert sondern nur an der eigenen Karriere.
- Gegen aussen wird Nachhaltigkeit und wohlwollen kommuniziert. Dies sollte dann auch gelebt werden. Aktuell gilt eher „Gegen aussen Hui, gegen innen Pfui“.
- Projekte, Zielvorgaben, Sitzungen usw werden sehr kurzfristig angesetzt. Dies vernichtet die Planung des Daily Business von Mitarbeitern. Wünschenswert wäre eine gute strategische Planung des Kaders
- Mitarbeitern wird von oben herab und nicht auf Augenhöhe begegnet. Dies war früher anders
Verbesserungsvorschläge
- Erfahrenes Kader einstellen oder das bestehende in Führungsseminare schicken ( Toxischer Führungsstil )
- Prozesse und Abläufe so gestalten dass Mitarbeiter die Möglichkeit haben das geforderte Erbringen zu können.
- Ziele langfristig und nachhaltig setzen
- Mitarbeitern mit wohlwollen und Wertschätzung begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war durch den autoritären Führungsstil toxisch. Es wird viel Leistung eingefordert und Druck auf allen Ebenen eingesetzt. Dies ist bei den existierenden abläufen und Prozessen nicht Umsetzbar. Drohungen, Fehlentscheide und unrealistische Vorgaben & Vorstellungen prägen den Alltag. Dies war früher nicht so.
Image
Auf Schweizer Ebene leider bei vielen Kunden kein gutes Image mehr. Intern grosse Fluktuationen oder Kranheitsausfälle. Mitarbeiter resignieren.
Work-Life-Balance
Muss man sehr darum kämpfen und sich abgrenzen um die Life Balance aufrecht zu erhalten. Arbeitstage von 10-12 stunden sind normal da Prozesse & Abläufe nicht klar geregelt sind/nicht funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Da globaler Konzern ist Karriere in vielen Divisionen und Länder bei entsprechender Leistung oder Vitamin B möglich.
Gehalt/Benefits
Entlöhnung nicht schlecht. Der Branche entsprechend. Sozialleistungen soweit ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat gute Innovationen bezüglich Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige langjährige Mitarbeiter die einen guten Zusammenhalt pflegten. Der ist jedoch der Führung ein Dorn im Auge.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden soweit in Ruhe gelassen. Für offene Positionen werden nur noch jüngere eingestellt.Wertschätzung ansonsten gering. Dienstaltersgeschenke usw wurden alle gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Landesmanagement Team (Frauen und Männer) unerfahren, überfordert und nicht krisenerprobt. Führungsstil autoritär und mit Druck. Da das gesamte Führungsteam relativ neu ist verstehen Sie die Abläufe und Prozesse nicht. Alles wird ungefiltert nach unten weitergegeben. Nach oben buckeln und gegen unten treten ist die Devise. Kurzfristiges verfolgen der Ziele um Bonus/nächste Karrierestufe zu erreichen. War früher um Welten besser.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ok zum arbeiten. Höhenverstellbare Schreibtische. Wasser, Kaffee und Tee umsonst. Home Office ist möglich.
Kommunikation
Seitens Landesmanagement fehlende Transparenz und Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen werden stark gefördert und auch eingestellt für Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich waren die Aufgaben und der Arbeitsalltag spannend und vielfältig. Kein Tag ist wie der andere. Wer Routine sucht ist definitiv falsch.
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Zeugen Ecolab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecolab (Schweiz) GmbH in Reinach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten und Verdienstmöglichkeiten, solange voll im Einsatz. Geschäftsfahrzeug zur vollen privaten Nutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Inkompetente Vorgesetzte bis zum HR Mitarbeiter
eFahrzeugflotte
Verbesserungsvorschläge
Eine erliche Kommunikation für alle Stufen wäre schon mal ein anfang. Gewissse Vorgesetzte DMs sind nutzlos sieht das entlich ein. Wiso hat diese Firma eine so grosse Inflation?! Kommt von euren hohen Ross runter, ihr seit nicht die besten. Die eFahrzeugflotte ist in der CH so nicht umsetzbar, vorallem bei so viel Material wo mitgenommen werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Statistik muss stimmen, wer schreibt der bleibt.
Image
Das Image ist angekratzt. Der Teuerungsausgleich war mit über 35% viel zu viel füt gewisse Kunden. Das Servuceversprechen bei Vertagsunterzeichnung kann niemals eingehalten werden bei dieser Mitarbeiterinflusion
Work-Life-Balance
Solang die Statistik stimmt, hat man freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Schönredner habens gut.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt regiert diese Firma. Sozialleistungen haben sie nicht im Griff. Bei Fehlverhalten wird es auf den Mitarbeiter abgewältzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird theoretisch sehr hoch geschrieben. In wirklichkeit ist es dem Unternehmen egal wie weit Mitarbeiter fahren. Min 2x im Jahr wird ein grosses Meeting veranstaltet an dem alle teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsach jeder kann sich vor den andern profilieren. Sollte doch nach Unterstützung nachgefragt werden kommt als Antwort, dass man noch so viel zu arbeiten hat und leider keine Zeit hat.
Umgang mit älteren Kollegen
viele Mitarbeiter mit 15Jahren und mehr Erfahrung, können walten wie sie WOLLEN. Denen getrauen keine Vorgesetzte was zu sagen. und dann haben sie Neue die noch keine Erfahrung haben bis sie Minimum 10Jahre Erfahrung haben.
Vorgesetztenverhalten
Totale Fehlbesetzung, entweder überfordert, oder kontrolliert seine Mitarbeiter von zuhause aus und rügt wenn die Ziele nicht erreicht werden und dies wäre für ein Vorgesetzten Bonusrelevant. Kein Interesse nur den Hauch von Verständniss was die Unterstellten für Arbeit verrichten.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist bemüht angenehme Arbeitbedingungen zu schaffen. Für sen Auasendienst gibt es seit neustem eAutos di mit neusten Werkzeug ausgestattet werden.
Kommunikation
Negative / Posive Kommunikation funktioniert
Gleichberechtigung
Emanzipierte Frauen werden von dominanten und Fachkompetenzlosen männlichen Mitarbeiter erniedrigt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich und die Produkte wären sehr interessant
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Zuverlässiger und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecolab (Schweiz) GmbH in Reinach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, stabil und macht etwas sinnvolles für diesen Planeten
Image
Globaler Player, seit 100 Jahren im Geschäft und wurde nie weiterverkauft. Bildet Lehrlinge aus.
Work-Life-Balance
Arbeit teilt man sich meistens selbst ein.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich konstant weiterentwickeln und auch Divisionen wechseln. Auch globale Rollen sind möglich
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und solide Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte zum Thema Wasser und Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Auf allen Stufen kann man Leute für Support anfragen. Es gibt auch ein Mentoring Programm.
Umgang mit älteren Kollegen
z.B. jährliches Pensionierten Treffen
Vorgesetztenverhalten
Feedbackkultur und grundsätzlich fair
Gleichberechtigung
Offen für alle Meinungen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder spannende neue Sachen zum Lernen und alle Branchen werden beliefert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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ein fairer Arbeitgeber mit sehr guten Karriere- und Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecolab (Schweiz) GmbH in Reinach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsklima, schöne Büroräumlichkeiten
Image
Ecolab ist eine starke Marke mit Serviceversprechen was auch eingehalten wird
Work-Life-Balance
es besteht die Möglichkeit Karriere zu machen, Mitarbeiter werden bei Leistung sehr gut gefördert
Karriere/Weiterbildung
sofern der Mitarbeiter dies wünscht wird er unterstützt, diverse Kurse auch während der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
ist Leistungsgerecht, Mitarbeiter können Aktien des Unternehmens erwerben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der alltäglichen Arbeit
Kollegenzusammenhalt
im Aussendienst, aber trotzdem sind die Kollegen und Mitarbeiter für einen da und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen geht vor Alter, alle bringen sich die gleiche Wertschätzung entgegen
Vorgesetztenverhalten
offene und ehrliche Kommunikation und fairer Umgang, es sind Ziele klar definiert und ich kenne die Richtung, fühle mich wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
sehr, Fairness wird bei ECOLAB grossgeschrieben,
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
sehr, Fairness wird bei ECOLAB grossgeschrieben "Code of Conduct"
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
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Solide internationale Firma mit teilweise katastrophalen Fehlbesetzungen und gravierenden kulturellen Mängeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecolab (Schweiz) GmbH in Reinach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breite Produkt und Lestungsportfolio und das Know How im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit mit welcher manchmal Dinge angepackt wird.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für Kritik. Preise und Preiserhöhungen stehen nicht im Einklang mit den Leistungen und Innovationskraft des Unternehmens.
Ein Human Ressource-Besetzung die annähernd minimalsten Anforderungen in Bezug auf Mitarbeiter erfüllt.
Arbeitsatmosphäre
Kann in Abhängigkeit der Abteilung von akzeptabel bis katastrophal sein.
Image
Das Image ist nicht gut aber besser als es verdienen würde
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wer will hat gute Möglichkeiten, vorausgesetzt dieser Mitarbeiter ist tatsächlich in einer Abteilung mit Vorgesetzten beschäftigt, wo man das Vertreten kann oder es fehlt diesem Mitarbeiter an essentiellen persönlichen Eigenschaften wie etlichen anderen Vorgesetzten bei Ecolab
Gehalt/Benefits
Gehaltsleistungen besser als Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: gut auch wenn etwas mehr Schein als sein war Sozialbewusstsein: inexistent
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell werden sie weniger geschätzt, da sie aufgrund ihrer Berufserfahrung auch besser erkennen, wenn etwas nicht so ist wie es sein sollte
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Gab Vorgesetzte die ein Berufsverbot als Vorgesetzte haben sollten und protegiert wurden.
Mir haben diverse Kunden gebeten, den Vorgesetzten nicht mehr zum Kunden zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nichts zu beklagen
Gleichberechtigung
Es gibt zu wenig Frauen, aber Frauen sind willkommen
Interessante Aufgaben
Aufgaben können vielseitig anspruchsvoll und interessant sein
Kommunikation
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Mit dieser Firma steht es nicht zum Guten. Die Stimmung im Team ist nicht gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecolab (Schweiz) GmbH in Reinach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in diesem Grosskonzern herrscht in allen Abteilungen schlechte Stimmung
Image
hat gelitten
Work-Life-Balance
da gibt es überhaupt keine Balance
Karriere/Weiterbildung
wenig Perspektive innerhalb der Firma
Gehalt/Benefits
zahlen überdurchschnittliche Löhne, Sozialleistungen im Mittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sie machen das Nötigste
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich allein
Vorgesetztenverhalten
ganz schlimm, jeder weiss es besser und kann es überhaupt nicht besser
Arbeitsbedingungen
Entlöhnung stimmt
Kommunikation
Entweder wird gar nicht informieren oder zu spät
Interessante Aufgaben
keine Aufgaben, für die es sich lohnt einzusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber - Tut Gutes für die Umwelt & Gesellschaft - Sehr Abwechslungsreich - Internationales Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecolab (Schweiz) GmbH in Reinach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International und tut konkret was für die Gesellschaft und Umwelt. Ist stabil und Nachhaltig. Tolle Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas langsam, aber das ist bei einem Konzern dieser Grösse auch verständlich
Verbesserungsvorschläge
Auf Kununu dafür sorgen, dass nicht nur Beiträge von frustrierten Mitarbeitenden veröffentlich werden. Den Leuten gefällt es und die Arbeitsbedingungen sind fair & gut.
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziert mit vielen Freiheiten und netten Kollegen/innen
Image
Ist sehr gut = Mitarbeitende haben 2022 dafür gestimmt, dass Ecolab CH Great Place to Work ist!
Work-Life-Balance
Kann man sich selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Die Türen stehen für viele verschiedene Schritte offen. Wenn man will, kann man sich konstant weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Faires und attraktives Paket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch! Macht konkret etwas für die Gesellschaft und Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Super! Man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Sehr viele Kollegen/innen die seit über 20 Jahren dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Viele sehr gute und erfahrene Manager/innen - Auch Mentoring Programm vorhanden
Arbeitsbedingungen
Top. Man kann immer etwas optimieren, aber das ist überall normal
Kommunikation
Hat eine spezielle Abteilung für solche Themen - gut aufgestellt
Gleichberechtigung
Gibt eigene E3 Chapter extra für dieses Thema! Auch Pride Chapter sind vorhanden
Interessante Aufgaben
Wenn man offen ist, kann man Divisionen wechseln und es bieten sich immer Chancen
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Empfehlenswertes Unternehmen für Stabilität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ecolab (Schweiz) GmbH in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitsgestaltung, die Vielfalt im Betrieb und die überdurchschnittlichen Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die englische Sprache ist nicht weit verbreitet und die Prozesse sollten mehr mit dem globalen Zweig des Unternehmens verbunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung und Automatisierung von Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreckliches Management & Umgangston
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ecolab (Schweiz) GmbH in Reinach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globale Vernetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr langsame und langwierige Prozesse, schlechte Kommunikation, schlechte HR und Management, keine bis kaum Führungskompetenz..
Verbesserungsvorschläge
Amerikanischer Führungsstil passt nicht in die CH
Image
Schlecht... Nicht unbedingt gerngesehen bei Kunden, MA oder Konkurrenten
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden! Es wird erwartet viele Überstunden zu machen und viele ärgern sich aber machen nichts dagegen
Karriere/Weiterbildung
In Reinach sind die Möglichkeiten spärlich. Es seid denn, man will in den Aussendienst oder möchte ins Ausland..
Gehalt/Benefits
Man verdient ganz gut in den Divisionen.. Sozialleistungen sind nicht zeitgemäss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich als sehr umweltfreundlich und - bewusst aber das ist mehr Schein..
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher als Last gesehen..
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr arrogante Manager ohne Führungskompetenz. Führen nur aus aber denken kaum an das Team. A
Arbeitsbedingungen
Je höher die Position, je aktueller die Ausstattung...
Gleichberechtigung
Es ist ein männerdominiertes Business, dennoch sind auch viele Frauen an hohen Positionen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung/Position gibt es interessante Aufgaben. Es ist möglich im vielen Bereichen involviert zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ecolab Schweiz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Ecolab Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ecolab Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.