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kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gehalt wird pünklich gezahlt
Kurzfristige hohe Ziele. Geringe Nachhaltigkeit. Schlechte Kommunikation.
Verbesserung der Kommunikation. Neuer Führungsstil.
Prozesse sind ausgelagert. Probleme werden weitergeschoben.
Ältere Kollegen sind nicht erwünscht. Zu teuer und zu langsam. Erfahrung und know how zählen nicht!
Mangelhafter Führungsstil. Von ganz oben bis unten!
Mangelhafte Kommunikation.
Lohn wird pünktlich bezahlt
Zuhören
Globalisierung überdenken
Jeder schaut nur noch für sich, nur noch im Verkauf haben wir einen Zusammenhalt
Der Druck nimmt ständig zu
global vielleicht
bis auf unser Verkaufsteam
Kosten gehen vor
wenig spürbar
minimale Ausstattung und rückläufig
Alles wird von oben vorgegeben, wenig Mitsprache
nicht ausbalanciert
eigentlich eine tolle Aufgabe
Man hat sehr viele Freiheiten und kann sich viel Einbringen. Junge Mitarbeiter haben bei entsprechender Leistung viele Karrieremöglichkeiten.
Wie in vielen Grosskonzernen leidet oft die Kommunikation, da kann man sich sicherlich verbessern.
In meinem Job und meinem Team super!
Aufgrund von strategischen Reorganisationen in unterschiedlichen Divisionen sicherlich gegen aussen nicht immer ideal, aber der Fokus stimmt und ich bin zuversichtlich, dass sich dies bald wieder ändern wird.
Im Vertrieb gestaltet man die Work-Life-Balance selbst. Hier werden entsprechend Freiheiten gegeben, mehr zu Arbeiten wenn man dies möchte.
Wenn man bereit ist, Zeit zu investieren, sich einbringt und weiss wohin man möchte ist vieles möglich. Die muss natürlich bei den Vorgesetzten und HR platziert werden.
Das Gehalt ist im Vergleich zum Schweizer Markt sicherlich nicht schlecht!
Bei der Neuproduktentwicklung wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Ich kann hier nur für mein Team sprechen, da ist der Zusammenhalt vorbildlich!
Persönlich keine schlechte Erfahrungen gemacht.
In meiner jetzigen Position keine negativen Erfahrungen.
Home-Office, Office in Reinach, Office in Wallisellen, Aussendienst. Viele Möglichkeiten vorhanden.
Könnte wie in vielen Grosskonzernen besser sein. Wichtiger ist allerdings, dass die Teams untereinander kommunizieren.
Ich habe das Gefühl, dass sehr auf Gleichberechtigng geachtet wird. Es ist natürlich vom Jobprofil und den eingehenden Bewerbungen abhängig.
Ich kann für meine Aufgabe bestätigen, dass diese sehr vielfältig ist und immer neue Herausforderungen bietet.
Das der Lohn immer pünklich kommt
Es reden zu viele Karriere-Menschen drein, die das Handwerk nicht können und nachher nicht mehr zur Rechenschaft gezogen werden können, weil sie schon weiter die Treppe hoch gegangen sind.
Hört auf die Arbeiter. Die wissen, wie es geht (aber bald ist es zu spät)
Unter den Mitarbeitern herrscht eine recht gute Atmosphäre. Diese wird schon recht lange (ca.3 Jahre) durch ein sehr undurchsichtiges Managementteam durcheinander gebracht. Eigentlich weiss niemand mehr, wie der CH-Markt funktioniert und es wird einfach das Deutsche kopiert, obwohl dies gar nicht passt.
Fasst nicht auf "normalen" Weg möglich. Interne Wünsche beim Jahresgespräch dazu werden nicht gelesen und Stellen werden lieber unter der Hand vergeben.
Der Lohn kam immer pünktlich
Dieses ist in Worten sehr hoch, jedoch in der Tat nicht immer umzusetzen.
Es wird einfach nur gefordert. Mitsprache ist eigentlich möglich - bringt jedoch nichts.
gute Sozialleistungen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ideeneinbringung erwünscht
kollegialer Umgang
gewisser Handlungsfreiraum
es gibt nichts was überwiegend schlecht ist. Selbstverständlich kann man immer das eine oder andere verbessern
Der Lohn kommt immer pünktlich
Es muss endlich einmal Ruhe einkehren. Man wird immer vor Tatsachen gestellt. Mitsprache der Arbeiter ja, - werden aber nicht gehört, da die Meinung vorher schon gemacht wurde. Alle Arbeiten werden auf den untersten Abgewälzt.
Fokus auf die Kunden und Produktinnovationen
Im Moment nichts
nach wie vor gute Innovationen
die globale Aufstellung schadet dem Schweizer Markt
Think Global - Act Local - so schwere kann dies nicht sein.
Innendienst schlecht, AD geht noch so
hat sich über die letzten Jahre stark verschlechtert. Kunden merken es auch immer mehr.
im AD haben wir es noch gut
da ist kein Team an der Spitze
Sparen, sparen nichts als sparen.
nur noch ausführen
Innovativ
Globalisierung
Schweizer Werte vertreten!
Vieles wird von oben vorgegeben. Hoher Druck. Amerikanische Arbeitsweisen nicht optimal.
Schwierig wenn die Work Seite sehr hoch belastet wird.
Man redet davon, jedoch wenig sichtbare Resultate.
Kennen nur eine Richtung...
Sicherheit wird hochgehalten. Keine richtigen Verpflegungsmöglichkeiten.
Gute Zusammenarbeit in die Verkaufs-Abteilungen
Teamarbeit kaum vorhanden. Übereinstimmung Verantwortung und Kompetenzen müssten sich stark verbessern.
HR praktisch nicht existent
Man wird oft vor Tatsachen gestellt.
Viele zu viele Projekte auf einmal.
nix
alles
sprengt den Rahmen dieses Feldes
So verdient kununu Geld.