IT Dienstleister mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches und herausforderndes Umfeld durch Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Mehrheitlich kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter und Streichung der ersten anfallenden Stunden Mehrarbeit sind nicht mehr zeitgemäss.
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten sind für die Mannschaft definitiv zu klein und zu laut geworden. Hier braucht es dringend eine Lösung. Der Wert, den ein kostenlos zur Verfügung gestellter Parkplatz hat, sollte bei Verzicht auf den Parkplatz alternativ als AG-Beteiligung am ÖV eingesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Leistungsdruck. Ressourcenplanung scheint ein Fremdwort zu sein, dadurch entstehen sehr oft chaotische Zustände um Deadlines einhalten zu können.
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation durch das Management erfolgt. Leider folgen wenig konkrete Massnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Arbeitsatmosphäre ist der Zusammenhalt innerhalb Teams gut. Man hilft sich gegenseitig und lässt niemanden im Regen stehen.
Work-Life-Balance
In dieser Firma sollte man wohl besser von Work-Life-Integration sprechen. Durch die nahezu nicht vorhandene Ressourcenplanung und ständig überlappende Projekte ist Mehrarbeit eher die Regel als die Ausnahme. Die ersten 10 Stunden Mehrarbeit werden gestrichen....
Vorgesetztenverhalten
Grosse Unterschiede in den Abteilungen und Teams. Oftmals sehr gutes Fach-KnowHow und dafür so gut wie keine Skills im Bereich Mitarbeiterführung, oder umgekehrt. Von eher sanft bis nahezu cholerisch ist alles vertreten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Wenig Routine.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Angestellte auf zu kleinem Raum. Konzentriertes Arbeiten ohne Hilfsmittel (Kopfhörer) oftmals nicht möglich. Arbeitsplatz-Modernisierung und neue Konzepte werden angekündigt, aber die Firma steht sich bei der Umsetzung selbst im Wege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter angeboten und bei Bedarf ein Halbtax Abo zur Verfügung gestellt. Eine Beteiligung an ÖV Abos (Strecke, Verbund, GA) durch den Arbeitgeber erfolgt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher im Mittelfeld; kein Teuerungsausgleich, kein 13. Monatsgehalt (letzteres wird bei Einstellung klar kommuniziert; das Jahresgehalt wird in 12 Zahlungen ausgezahlt). Der optional erreichbare Bonus ist, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, keine nennenswerte Motivation für die "Extra-Meile".