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2024

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach 2 Interviews sollte treffen mit dem Team stattfinden. Danach hat der Kontakt "totes Possum" gespielt und 0 Feedback

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als ICT Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klar kommunizieren wenn man es sich anders überlegt hat bzw. im Anschluss einer unverbindlichen Zusage, nachträglich noch einen besseren Kandidaten gefunden hat. Sich totstellen und "totes Possum" spielen aka. Ghosting (neu-sprech) hat im Professionellen Bereich nichts zu suchen und zeugt von Arroganz..
FYI:
Dieses verhalten war vom IT-Leiter des Bereichs selber und nicht vom HR Office, was ggfs. noch schlimmer wiegt. An solcher Position sollte man schon ein gewisses Mass an Dekorum vorweisen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 als Systemengineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Gespräch vorbereiten, auch wenn es kurzfristig ist
- Negative Anmerkungen vermeiden
- CV des Bewerbers lesen
- Verstehen dass das Bewerbungsgespräch die Visitenkarte des Unternehmens darstellt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mit einer sehr fadenscheinigen Begründung abgesagt

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Workplace Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen richtig lesen und verstehen?

Zuerst wurde ich gefragt warum ich alle 2-3 Jahre bisher den Arbeitgeber gewechselt habe. Nach einer kurzen Erläuterung kam 3-4 Tage später eine Absage, da ich in einem Bereich für den ich sogar eine Microsoft Zertifizierung besitze und jahrelange Erfahrung habe zu wenig Know-How habe.....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr professionell und angenehm geführter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 als System Engineer, Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat einen sehr guten und detaillierten Bewerbungsprozess. Die Gespräche sind angenehm und sehr menschlich.

Bewerbungsfragen

Es gab deutlich originellere Fragen als Stärken und Schwächen, ich denke aber es ist besser wenn man diese spontan beantwortet deswegen kein Kommentar


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professionelles und offenes Gespräch

4,3
Bewerber/inHat sich 2015 als Senior Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräch hatte ich mit dem CEO. Ein paar Tage später wurde ich zum zweiten Gespräch eingeladen. Der Verkaufsleiter hat das zweite Gespräch durchgeführt. Beide Gespräche wurden sehr professionell, strukturierten und offen geführt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Suchen sie noch oder suchen sie nicht?

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Sachbearbeiterin Finanz- und Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich schickte meine Bewerbung am 12. März ab und bekam noch am gleichen Tag eine Absage mit der Begründung der Rekrutierungsprozess sei schon weit fortgeschritten und man nehme keine Bewerbungen mehr an. Warum ist das Stelleninserat am 20. März immer noch auf der Firmen-Website aufgeführt? Hat man ein Probleme besonders als IT-Firma dieses Stelleninserat zu löschen?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Gab sich als Sozialfreundliche Firma aus

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 als Sachbearbeiter Verkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Sozialabzüge waren viel zu hoch, keine Gratifikation oder 13. Monatslohn, 10 Stunden Ueberzeit noch gratis jeden Monat


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Sehr guter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnell organisiert und effizient - innert kurzer Zeit zwei zielgerichtete Gespräche durchgeführt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professionelles Vorgehen, breit abgestützt, klare Vorstellungen was erwartet wird. Sehr responisiv.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Management beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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