nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Zukunftstechnologien, Ausbildung und vor allem zur Entschärfung der schlechten Ressourcensituation in verschiedenen Bereichen sind dringend angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Effizienter zu werden, ist grundsätzlich immer gut. Leider geschieht dies immer mehr zu Lasten der Qualität und Innovation. Für die Branche existenziell wichtige Technologietrends werden (zu) spät wahrgenommen und nur halbherzig betrachtet.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Informationsanlässe der GL. Hier wird jedoch nur auf Erfolge verwiesen. Abgesehen bestimmt selektive Kommunikation mit all ihren unerwünschten Nebenwirkungen das Tagesgeschäft.
Kollegenzusammenhalt
Mal gut, mal schlecht - ständig überforderte und / oder überarbeitete Kollegen, die eine unwirksame Ressourcenplanung eher leidlich durch ihren Zusammenhalt kompensieren.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Job im Unternehmen. Es gibt Bereiche, da ist WLB recht ausgeglichen. In den mehrheitlich anderen Bereichen, die aufgrund Ressourcenmangel permanent am Limit laufen, kann davon jedoch keine Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals unverbindlich in Verbindung mit einer guten Portion Eigensicherung.
Interessante Aufgaben
durch das Kundenportfolio bedingt gibt es immer wieder neue, interessante Projekte.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros viel zu klein und zu laut. Licht- und Luftqualität nicht ausreichend. Konzentriertes Arbeiten nur mit Hilfsmitteln oder im Homeoffice möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen. Sozialleistungen, vor allem Pensionskasse, sind stark unterdurchschnittlich.
Image
auf dem Markt erstaunlich gut, in der Branche zunehmend schlechter