Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edenta die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war leider sehr schlecht. Informationen wurden teilweise nicht offen und transparent weitergegeben. Zudem wurden Probleme nicht direkt angesprochen, sondern eher hinter dem Rücken der Betroffenen besprochen.
Sehr schlechter Kollegenzusammenhalt, wenig Unterstützung und viel Misstrauen untereinander.
Man kann grundsätzlich flexibel frei nehmen, allerdings entstehen dadurch Minusstunden, die bei fehlendem Ausgleich vom Gehalt abgezogen werden.
Das Vorgesetztenverhalten war leider sehr unprofessionell. Es fehlte an Neutralität und Wertschätzung, und über Mitarbeiter wurde teilweise hinter deren Rücken gesprochen.
Die Aufgaben waren größtenteils monoton und boten wenig Abwechslung.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Unter den Kollegen herrschte wenig Vertrauen und teilweise viel Hinterhältigkeit. Auch die Führungskraft war aus meiner Sicht nicht neutral und sprach häufig negativ über Mitarbeiter hinter deren Rücken. Insgesamt ein sehr unangenehmes Arbeitsklima.