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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fällt mir nichts Positives ein.
Arbeitszeiten sind gut, je nach Abteilung.
Das jeder Zeit bekommt man frei wenn man braucht
Das uns vertraut
Flexibel, wenn man mal kurzfristig Frei braucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Arbeitsatmosphäre, wenig Wertschätzung, schlechte Kommunikation, niedrige Bezahlung und kaum Benefits oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Keine Gleichberechtigung. Geizig.
Sie behandeln nicht jeder Mitarbeiter gleich.
Alles. Die ganze Handhabung und Vorgehensweisse Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und faire Behandlung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation, angemessene Bezahlung sowie echte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter. Mehr Lohn für gute Mitarbeiter um sie zu halten. Es gibt kein Jubiläum! Nicht mal einen feuchten Händedruck bei langjährigen Mitarbeitern. Das ist ein Armutszeugnis und sehr selten. Vielleicht einmal Menschen in Führungspositionen einstellen die auch Ahnung von Führung haben.
Die sollten mehr auf Willen und Qualität der Mitarbeiter /in schauen, das bringt mehr Leistung.
Ihr solltet eure Führungskräfte besser ausbilden, sodas sie ihr Team richtig Führen können.
Mitarbeiter bisschen mehr zuhören. Pausen minimal 30min machen statt 1 Stunde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Edenta ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ansich nicht schlecht
Die Kollegen an sich sind eigentlich ganz nett
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edenta ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine nennenswerten Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Absolut nicht vorhanden es gibt nur den mann ganz oben und einen nicht selbstdenkenden handlanger als personalverwaltung und einkäufer und der Rest sind arbeiter.
Wird nicht gefördert, Aufstiegschancen sehr gering.
Karriere Chancen gibts es Null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edenta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Edenta schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edenta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edenta als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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