Edi 

Baur 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

– Unterstützende Vorgesetzte und Wertschätzung/Anerkennung

– Offene Kommunikation und Einbeziehung von Ideen

– Ausgewogene Arbeitsbelastung und Teamunterstützung

– Berücksichtigung individueller Stärken und Interessen

– Regelmässige Arbeitszeiten und Flexibilität

– Investitionen in die Arbeitsumgebung und -bedingungen

– Nachhaltigkeits- und soziales Engagement

– Geplante Modernisierung der Arbeitsprozesse durch ein neues ERP-System bis zum Ende des nächsten Quartals

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

– Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchie (was für mich jedoch kein Nachteil ist, da ich keine Führungspositionen anstrebe).

– Veraltetes ERP-System, das Arbeitsprozesse beeinträchtigt (Dieser Punkt wird bereits angegangen, da die Einführung eines neuen Systems bis zum Ende des nächsten Quartals geplant ist).

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich auf einem positiven Entwicklungskurs. Um diesen Trend aufrechtzuerhalten, sollte es seine laufenden Projekte fortsetzen und dabei kontinuierliche Verbesserungen verfolgen und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen. Die Wertschätzung und Anerkennung durch die Kollegen und Vorgesetzten ist deutlich spürbar und motiviert mich jeden Tag. Das Betriebsklima lässt sich am besten als familiär beschreiben.

Image

Als führendes Unternehmen in der Branche geniesst es sowohl intern als auch extern einen hervorragenden Ruf. Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Qualität und eine starke Kundenorientierung aus. Es bietet professionelle und massgeschneiderte Lösungen, um die Bedürfnisse seiner Kunden optimal zu erfüllen.

Work-Life-Balance

Die regelmässigen Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Besonders schätze ich die Flexibilität, die uns bei der Festlegung des Arbeitsbeginns und -endes innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens gegeben wird. Darüber hinaus bietet das Unternehmen die Möglichkeit, den Zeitpunkt der Ferien relativ frei in Absprache mit Teammitgliedern und Vorgesetzten festzulegen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt aktiv meine individuelle berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung. Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Jedoch ermöglicht die Zusammenarbeit mit erfahrenen und gut ausgebildeten Mitarbeitern kontinuierliches Lernen während der Arbeit und mit zunehmender Erfahrung auch die Übernahme von mehr Fachverantwortung.

Gehalt/Benefits

Die Löhne und Sozialleistungen sind branchenüblich und werden stets pünktlich ausgezahlt. Die Arbeitserfahrung und Ausbildung der Mitarbeitenden werden angemessen berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Unternehmen legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Die Einführung eines neuen ERP-Systems zur Digitalisierung der Prozesse wird unseren Papierverbrauch deutlich reduzieren und zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und ökologisches Engagement Hand in Hand gehen können.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Unser Miteinander ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt, und es ist selbstverständlich, dass wir uns gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit erfahrenen Kollegen ist sehr lobenswert. Viele unserer Mitarbeitenden sind bereits seit Jahren im Unternehmen und ihr Beitrag wird hochgeschätzt. Ihr Fachwissen, ihre Erfahrung und ihr Engagement sind eine wertvolle Ressource, die unser Team bereichert.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten sind unterstützend und legen grossen Wert auf Wertschätzung und Anerkennung. Sie pflegen eine offene Kommunikationskultur, wodurch wir uns gehört und respektiert fühlen. Die klaren und realistischen Ziele dienen als Anker, um fokussiert und motiviert zu bleiben. Unsere Ideen werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, und eigenverantwortliches Handeln wird sowohl geschätzt als auch gefördert.

Arbeitsbedingungen

Unser Arbeitgeber investiert regelmässig in die Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und -bedingungen. Die Arbeitsplätze sind gut beleuchtet dank der vielen Fenster und gut ausgestattet. Es steht stets ausreichend Büromaterial zur Verfügung. Die kürzlich installierten Schallschutzwände tragen zu einer angenehmen Geräuschkulisse im Büro bei. Unser aktuelles ERP-System ist zwar etwas veraltet, aber die bevorstehende Einführung eines moderneren Systems gegen Ende des nächsten Quartals verspricht, unsere Arbeitsprozesse erheblich zu optimieren und effizienter zu gestalten.

Kommunikation

Das Unternehmen legt grossen Wert auf klare und effektive Kommunikation, was ich sehr schätze. In unserer wöchentlichen abteilungsübergreifenden Sitzung haben alle die Möglichkeit, Informationen auszutauschen und Fragen zu klären. Dadurch wird nicht nur das Verständnis für die verschiedenen Aspekte des Unternehmens gefördert, sondern auch der Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern oder Generationen gemacht. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter oder Hintergrund gleichbehandelt und gleichermassen geschätzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich sozial eingestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das übergehen weniger gebildeten Arbeitnehmer:innen.

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung aller Angestellten, keine Bevorzugungen.

Arbeitsatmosphäre

Eher angespannt, seit ca. einem Jahr kann Mann/Frau nichts mehr recht machen!

Image

Nach aussen sichtlich gut.

Work-Life-Balance

Unausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geben sich Mühe.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat seit über einem Jahr nachgelassen.

Vorgesetztenverhalten

Oft unklar, wankelmütig, parteiisch, gewisse Leute können Tun und Lassen wie sie wollen, werden nie gerügt.

Arbeitsbedingungen

Im normalen Rahmen.

Kommunikation

Könnte besser sein.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut, Löhne je nach Ausbildung, die welchen die weniger gebildet sind und den Karren ziehen, ziehen auch den kürzeren.

Gleichberechtigung

Es gibt Bevorzugungen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich, absolut integer, spannendes Arbeitsgebiet, fair und unterstützend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

ERP und Weiterbildung vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Genügend Platz und viele Fenster, notwendige Technologie, eingespieltes und hilfreiches Team

Image

Vorbildlicher Schweizer Arbeitgeber mit eigener Produktion.

Work-Life-Balance

Blockzeiten, aber viel Freiheit. Auch Ferienplanung echt Mitarbeiterfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Diesem Bereich wird leider zu wenig Beachtung geschenkt. Es werden vorwiegend erfahrene gut ausgebildete Arbeiternehmer eingestellt.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es eindeutig noch Potenzial. Vor allem für Niedriglohnbereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökonomie ist hier so wichtig wie Ökologie, muss aber kongruent mit den wirtschaftlichen Zielen sein.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die Vorgängerbewertung gelesen und kann diese überhaupt nicht teilen. Alle Teammitglieder halten zusammen und helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere oder langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, obwohl diese teilweise nicht auf dem aktuellen Stand sind. Erfahrung, Einsatzwille und Freude an der Arbeit sing genauso wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Klare Aufgabenverteilung. Unterstützt wo gewünscht. Man kann sich aber selbst sehr gut einbringen, was geschätzt wird. Vorgesetzte leben Firmenkultur im positiven Sinne vor.

Arbeitsbedingungen

Das ERP müsste unbedingt erneuert werden.

Kommunikation

Organisierter Austausch täglich innerhalb Team, 1x wöchentlich in ganzer Organisation

Gleichberechtigung

LGBTQIA+, egal hier bist du Mensch!

Interessante Aufgaben