Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edi Baur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen legt grossen Wert auf klare und effektive Kommunikation, was ich sehr schätze. In unserer wöchentlichen abteilungsübergreifenden Sitzung haben alle die Möglichkeit, Informationen auszutauschen und Fragen zu klären. Dadurch wird nicht nur das Verständnis für die verschiedenen Aspekte des Unternehmens gefördert, sondern auch der Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Unser Miteinander ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt, und es ist selbstverständlich, dass wir uns gegenseitig unterstützen.
Die regelmässigen Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Besonders schätze ich die Flexibilität, die uns bei der Festlegung des Arbeitsbeginns und -endes innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens gegeben wird. Darüber hinaus bietet das Unternehmen die Möglichkeit, den Zeitpunkt der Ferien relativ frei in Absprache mit Teammitgliedern und Vorgesetzten festzulegen.
Unsere Vorgesetzten sind unterstützend und legen grossen Wert auf Wertschätzung und Anerkennung. Sie pflegen eine offene Kommunikationskultur, wodurch wir uns gehört und respektiert fühlen. Die klaren und realistischen Ziele dienen als Anker, um fokussiert und motiviert zu bleiben. Unsere Ideen werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, und eigenverantwortliches Handeln wird sowohl geschätzt als auch gefördert.
Die Aufgaben in meinem Tätigkeitsbereich sind vielfältig und spannend. Die Arbeitsbelastung wird fair auf das Team verteilt, und wir unterstützen uns gegenseitig ausgezeichnet. Besonders schätze ich, dass bei der Aufgabenverteilung die individuellen Stärken und Interessen der Mitarbeitenden berücksichtigt werden.
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen. Die Wertschätzung und Anerkennung durch die Kollegen und Vorgesetzten ist deutlich spürbar und motiviert mich jeden Tag. Das Betriebsklima lässt sich am besten als familiär beschreiben.