55 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
55 employees rated this employer with an average of 4.6 points on a scale from 1 to 5.
48 employees recommended the employer in their reviews.


kununu Verification Process
55 employees rated this employer with an average of 4.6 points on a scale from 1 to 5.
48 employees recommended the employer in their reviews.
Direkte Vorgesetzte im Team sind Top!
Durch Mehrfachbelegung von Aufgaben in der Leitung wird zwar Geld gespart, das KnowHow ist jedoch nicht gleich gross wie wenn es einzelne, motivierte Mitarbeiter machen würden.
Reagieren auf Vorschläge und Hinweise der MA's, nicht einfach Gutreden und ad Acta legen.
Sich bewusst werden, dass MA das Geld in die Firma bringen.
Unter den meisten MA's ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut
ok
Grundsätzlich gut
Gegeben. Weiterbildungen werden unterstützt
Gehälter werden pünktlich bezahlt, sind aber nicht zwingend den Fähigkeiten der MA's angepasst und werden auch nicht angepasst.
Super
Gut, keine Ausgrenzung etc.
Je nach Vorgesetzem mässig bis sehr gut
Könnte besser sein
Was kommuniziert werden will, wird kommuniziert, offengelegt wird aber nicht alles.
Oft leider nicht sehr interessant
Kommunikation ist bereits sehr gut. Dürfte aber effizienter sein und noch detailierter
Die Firma ist sehr menschen- und familienfreundlich. Besonders hervorzuheben ist die zuvorkommende Haltung, wenn Kinder krank sind. Es gibt mehr Mutter- und Vaterschaftsurlaub als gesetzlich vorgeschrieben, flexible Arbeitszeiten und ein grosses Verständnis bei Krankheit.
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es nur wenige Möglichkeiten für Karriereentwicklungen innerhalb der Firma. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass Weiterbildungen stark unterstützt und gefördert werden.
Das monatliche Gehalt liegt etwa auf dem Niveau der durchschnittlichen Löhne, wenn man von 13 Monatsgehältern ausgeht. Allerdings werden tatsächlich nur 12 Monatsgehälter ausgezahlt. Der 13. Monatslohn wird durch einen Bonus ersetzt, der jedoch nicht garantiert ist. Dies schafft Unsicherheit und reduziert die Transparenz im Vergütungssystem.
Die versendeten Offerten scheinen gelegentlich ambitioniert, was in der Umsetzung manchmal herausfordernd sein kann. In einigen Fällen entsteht dies möglicherweise durch mangelnde Kommunikation oder zu wenig Zeit für die Erstellung der Offerten. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass dies nicht immer der Fall ist.
Man kann sich einbringen. Vorschläge werden rasch umgesetzt.
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Ruhiges fokussiertes Arbeiten wird hier grossgeschrieben
Sehr autentisch
Life Balance sehr gut
Passt.
In der Sustainability Community werden nützliche Themen angegangen
Man unterstützt sich gegenseitig und bietet Hilfe an.
vorbildlich - offene und direkte Kommunikation
Angenehm
offene direkte Kommunikation
JA, sehr.
Top Firma welche für Veränderungen offen ist und Menschen fördert.
Nichts ausser vielleicht den Firmenstandort. Wird diesem tollen Arbeitgeber nicht gerecht!
Neuer Firmenstandort.
Super Zusammenhalt. Super Willkommen geheissen.
Sehr gutes Image dank Qualität und guten Leuten.
50% Homeoffice. People Coach. Regelmässige Workshops. Super!
Gehalten was versprochen. Über dem Durchschnitt.
Absolut top.
Edorex Groove! Einzigartig!
Sehr gut durchmischtes Team.
Schon viele Chefs erlebt aber noch nie so eine Wertschätzung!!! Danke!
Der Firmenstandort müsste überdenkt werden.
So eine offene Kommunikation habe ich noch nie erlebt! Super
Absolut gegeben.
Spannende Themen. Im Wandel. Immer am Puls der Zeit
Die Mitarbeitenden liegen im Zentrum der Firma. Alle erhalten gleich viel Gewinnbeteiligung, unabhängig vom Titel.
Firmenstandort
- Innovationen stärker fördern
- weniger Opportunismus im Projektgeschäft
Es ist eine Softwareunternehmen. Da sind stress und anspruchsvolle Projekte Alltag. Das schlägt manchmal auf die Atmosphäre. Das Arbeiten in tollen Teams erleichtert vieles von dem.
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen sinne gibt es nicht, dafür fehlt die Hierarchie.
Der Lohn ist gut. Wem es primär ums Geld geht sucht sich besser einen anderen Job.
Es gibt praktisch keine Hierarchie. Die Unternehmung hat eine Geschäftsleitung.
Geschlechtsunabhängiger Lohn gibts hier schon seit langem.
Verhältnis Firmengrösse und Kundengrösse ist optimal. Viel Mitspracherecht und Projekte für Grosskunden.
Offene und transparente Kommunikation
Eingentlich nichts
Benchmarken mit den besten der Branche
Der Mitarbeiter steht im Zentrum
Edorex hat eine sehr gutes Image in der Branche und bei den Kunden
Sehr flexibel bezüglich Arbeitszeiten und Ferien
Durch die flache Hirarchie ist eine klassische Karriereleiter nicht möglich
Edorex bietet ein sehr gutes Gehlats-Paket an, mit vielen Benefits
Edorex nimmt am EcoVadis Nachhaltigkeits Ranging teil
Themen werden direkt und offen angesprochen
Der Respekt gegenüber allen Mitarbeitern wird gross geschrieben
Jeder ist mit jedem auf Augenhöhe
Die Infrastuktur wird laufend optimiert und ist auf dem neusten Stand der Technik
In täglichen und wöchentlichen Stand Up's sind wir immer auf dem neusten Stand
Es zählt der Mensch, nicht das Geschlecht
Mit unseren Lösungen sprechen wir alle Kunden und Segmente an. Die Digitalisierung betrifft alle Bereiche des Lebens
Arbeitsatmosphäre und Umgang unter Mitarbeitern ist top. Die Arbeit ist spannend, und jede:r erhält die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Bin rundum zufrieden und möchte auf keinen Fall wechseln.
Als kleines KMU bieten wir nicht grosse Karrieremöglichkeiten. Für Weiterbildungen ist aber alles möglich.
Schlanke und agile Organisation, selbstorganisierte Teams, Hammer Kultur, Mensch im Vordergrund
überdurchschnittliche Sozialleistungen!
Eigene Nachhaltigkeitscommunity, wird gelebt!
gelebte und von Innen entstandene Agile Organisation
Moderne Infrastruktur, HomeOffice Möglichkeiten
This is how kununu makes money.