13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen, jedoch schlechte Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edwards Lifesciences AG in Nyon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, interessante Tätigkeit, laufende Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern mehr Ruhephasen gönnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Edwards Lifesciences AG in Nyon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend schlechte Atmosphäre, jeder gegen jeden, schlechter Stil
Work-Life-Balance
Work-life-Balance wurde abgeschafft zugunsten work-life-Integration...
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurde kein Antrag auf Weiterbildung genehmigt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Bereich aber überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Unweltmanagement kaum Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen so, mit dem anderen so...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlechter Stil, Angestellte werden unter Druck gesetzt und kalt gestellt
Kommunikation
Kommunikation oft an betroffenen vorbei, gerne nach dem Zufallsprinzip
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität und Homeoffice werden immer mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Edwards LifeSciences gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Atmosphäre und Kollegen, schönes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung muss gestärkt werden
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung und Wertschätzung muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr nett
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Chef gut
Vorgesetztenverhalten
Jede Beförderung muss selbst durchgeboxt werden
Kommunikation
Personenabhängig, könnte besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch und durch amerikanisch
Ex-FreelancerHat bis 2017 bei Edwards LifeSciences gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben Interessante Produkte, gut finde ich auch den Zusammenhalt der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma interessiert den einzelnen Mitarbeiter nicht. Leider wurden auch nicht konforme Produkte auf den Markt geschickt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte das oberste und mittlere Führungsteam dringend ersetzten. Die Mitarbeiter haben kein Vertrauen mehr in diese Führung und Firma. Alle rechnen damit, dass sie gehen werden müssen obwohl wie verrückt nach neuem Personal gesucht wird.
Arbeitsatmosphäre
kalt und auf Leistung getrimmt
Image
Image wird sehr gepflegt von seitens der GL und wehe du machst nicht mit.
Work-Life-Balance
wird propagiert, aber wehe du lebst es.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Firma direkten Nutzen davon hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich, im Verhältnis zum Marktsegment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit ok.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Solche gibt es kaum noch. Während meiner Zeit dort, wurden über 80% gekündigt. Begründung ungenügende Arbeitsleistung.
Vorgesetztenverhalten
nicht teamfördernd
Arbeitsbedingungen
eher unterdurchschnittlich, kein Vertrauen in den Mitarbeiter
Kommunikation
zwei Minuten bevor die Bombe hochgeht, wird informiert
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben dieselben Chancen, ist ok.
Interessante Aufgaben
nicht wirklich fordernd, da Altlasten abgearbeitet werden.
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Kompetenter Powerplayer
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edwards LifeSciences gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstaunlicher Zusammenhalt der Kollegen für die Erreichung der Unternehmensziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne überdurchschnittlichen Einsatz und Überstunden wäre diese Ergebnisse nicht machbar. Auf Dauer werden Mitarbeiter müde und nicht mehr so leistungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität wie Homeoffice und Firmentelefone
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen und Produkte, doch der Change verheizt Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Edwards Lifesciences AG in Horw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte, moderne Infrastruktur, gute Einführung in die Unternehmung, informieren regelmässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überfordern die Leute mit ihrem Change. Abbau von Teilzeitstellen für die Produktion, rigide Regeln in der Produktion, Arbeitszeiterhöhung und weiterer Abbau ohne Gegenleistung des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Die Teilzeitstellen für Frauen sind ein USP.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen steckt inmitten eines Chances. Dies betrifft vor allem die Produktion und dort gibt es viele Verlierer. In der Produktion werden die Regelungen immer rigider. Dort zu arbeiten ist nichts für zart besaitete Frauen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende die bereits eine hohe Belastung haben, sollten nicht noch dazu forciert werden, eine höhere Weiterbildung zu absolvieren. Oftmals kommt es dann bei diesen Mitarbeitenden zu einem Kollaps.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und gut eingerichtet. Man bemüht sich sehr, auf die Gesundheit zu achten. Trotzdem hat es Arbeitsplätze in der Produktion, die trotz aller Massnahmen körperlich belastend sind.
Kommunikation
Stufengerechte und regelmässige Infos. Doch wer kein Deutsch spricht, versteht es trotzdem nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar viele Frauen die in der Produktion arbeiten, doch durch den Chance werden Teilzeitstellen abgebaut. Das ist leider zu Lasten der Frauen. Wenn Teilzeitstellen in Amerika nicht möglich sind, in der Schweiz funktionierte dies bis heute sehr gut und kommt den Frauen entgegen.
Interessante Aufgaben
Unter dem Deckmantel Sicherheit hat es viele komplizierte Abläufe. Eine Überbelastung der Mitarbeitenden und ein Treten an Ort ist die Folge
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Umbruch im grossen Stil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Edwards Lifesciences AG in Horw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzte investieren viel Zeit und stehen als Vorbild dar. Dauert es mal länger in einem wichtigen Projekt wird das Essen bestellt und bezahlt vom Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartungshaltung ist sehr hoch und die Bereitschaft für die unbezahlte Überstunden ebenso
Verbesserungsvorschläge
Weniger Überstunden, mehr Work-Lifebalance. Homeoffice wird ungern gesehen
Arbeitsatmosphäre
Kompetente und nette Kollegen, die mitziehen.
Image
Die Produkte sind einzigartig und das Unternehmen geniesst einen hervorragenden Ruf auf dem Markt
Work-Life-Balance
Gute Entgeltung für Sport- und Wellnessaktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Förderung findet intern verstärkt statt. Externe Fortbildung sind jedoch Mangelware
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ÖV gibt es zum Gehalt Umweltbonus
Vorgesetztenverhalten
Zu hohe Erwartungshaltung der Vorgesetzten lassen keine bessere Ergebnisse zu
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind leicht überfüllt, etwas mehr Freiraum wäre wünschenswert
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, unabhängig vom Geschlecht, Herkunft usw.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Produkte, OK Gehalt, wenig bis keine Goodies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Edwards Lifesciences AG in Horw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier lernt man wie man es nicht machen soll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei Edwards Lifesciences AG in Horw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind sehr gut und es motiviert dafür zu Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel.........
Äussert man seine Meinung bezüglich der Firma und auch dem Umgang mit den Mitarbeitern flattert gleich die Kündigung rein. Das Problem ist, dass Kritik an der Firma persönlich genommen werden.
Es wird sich nicht auf die wichtigen Punkte konzentriert, sondern Kündigungen angedroht wenn z.b. die Parkkarte nicht sichtbar im Auto hinterlegt wird.
Teure ältere Mitarbeiter werde sehr gerne durch jüngere, billigere ersetzt.
Die Atmosphäre ähnelt der eines "big brohter" hauses, alles wird gepätzt und angeschwärzt.
Arbeitsweise ist vollkommen altmodisch und nicht mehr zeitgemäss.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitere in Prozess einbeziehen und Kommunikation stärken.
Den Mitarbeiter schätzen und nicht noch mehr drücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im internationalen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Edwards Lifesciences AG in Horw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und eigenständige Einteilung des Aufgabengebietes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Handlungsfähigkeit aufgrund sehr starker Bindung zum Mutterhaus.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Positionierung und Entscheidungsfindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edwards Lifesciences durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Edwards Lifesciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edwards Lifesciences als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.