26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EF Education First AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits, nette Leute teilweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, realistische Aufstiegsmöglichkeiten, bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut. Immer spassig gewesen im Team
Image
Niemand mags. Viele machen es nur für den Namen auf dem CV
Work-Life-Balance
Auch nicht schlecht, da sehr fixe Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man die richtige Personen kennt und sich einschleimt, bekommt man weitere opportunities. Man muss dafür auch keine gute Performance zeigen
Gehalt/Benefits
Man verdient einen sehr tiefen Lohn. “Lohnerhöhung” war 2% was weniger als Inflation ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem wer. Aber keine flachen Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Eher nicht so gut. Wenig wird kommuniziert und man findet Sachen erst spät heraus
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, bei wem man sich am besten eingeschleimt hat
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Over and over again
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EF claims to be "Best place to work for women", however, they fire women on maternity leave as a common practice
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EF Education First AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
they have free coffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
everythign that is bad in the world starts at EF Education First
Verbesserungsvorschläge
1. improve communication
2. be ethical, it's 2025, firing women while on maternity leave as a common practice is just a big NO
3. PAY FAIRLY! office parties do not pay rent and food in Zurich
Arbeitsatmosphäre
Toxic management culture
Work-Life-Balance
with 5-days in office policy, and expected to work overtime, there is non work-life balance
Gehalt/Benefits
way below the industry and country standards
Umwelt-/Sozialbewusstsein
this company fires women while on maternity leave
Kollegenzusammenhalt
because of its international vibe, it's easy to bond with colleagues
Vorgesetztenverhalten
They fire women on maternity leave. Enough said about management behavior.
Arbeitsbedingungen
low salaries, long hours, no onboarding or mentorship, no job security
Kommunikation
nothing is disclosed, bad communication from management
Gleichberechtigung
if you are swedish, you can get to management positions, otherwise forget it
Interessante Aufgaben
depending on the role
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit Karrieremöglichkeiten, viel Eigenverantwortung und Fun
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EF Education First AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit guter Stimmung im Büro. Zur Unterhaltung läuft meistens Musik im Hintergrund und gemeinsame Teampausen sowie Fun am Arbeitsplatz werden aktiv gefördert.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten und meistens wird die Arbeit vom Büro aus gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Innnerhalb der Firma viele Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland.
Kollegenzusammenhalt
Teams sehr aufgestellt, viele Leute mit gemeinsamen Interessen. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet für die gleichen Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Regelmässiger Austausch mit den Vorgesetzten.
Kommunikation
Man kann jederzeit alle Personen kontaktieren unabhängig von der Position innerhalb der Firma. Erhält regelmässiges Feedback mit Inputs zum Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Basisstruktur des Jobs ist klar vorgegeben. Man kann aber jederzeit noch mehr Aufgaben in einem anderen Bereich dazu lernen und Verantwortung übernehmen, jenachdem welche Interessen man hat.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absoluter Saftladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EF Education First AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundschaften, die entstehen. Gute Lage, Fitnessstudio im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung oben. Absolut keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Man erhält Hype, solange es läuft, dann wird man ausgequetscht und fallen gelassen, wenn die Luft raus ist.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es bei einem Sportteam nicht gut läuft, wird als erstes der Trainer ausgetauscht und nicht die Spieler... Vielleicht macht man sich mal dazu Gedanken.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt auf den ersten Blick toll - viele Parties, Verkleidungen, Spiele, immer Musik, etc.
Image
EF ist ein sinkendes Schiff und es geht stetig bergab.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden, die sogenannte "Extra Mile" und regelmässige Wochenendeinsätze werden erwartet, ansonsten zeigt man nicht genug Motivation. Es werden jedoch keine Stunden aufgeschrieben, das heisst, es sagt niemand danke, man erhält keine Kompensation, weder zeitlich noch finanziell. Oft sind die Wochenendeinsätze auch erst kurzfristig bekannt, das heisst, man muss sein komplettes Privatleben nach EF richten. Absolut unflexibel betreffend Ferien, Kompensationstagen, Arztterminen, etc. Home Office grundsätzlich nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte einen mag und man im richtigen Moment da ist, kann man Chancen haben. Wichtig ist, dass man seine Meinung nicht zu laut äussert und immer Ja und Amen sagt. People Skills sind dabei auch egal, hauptsache man ist ein guter Verkäufer. Killer Instinct und Nothing is impossible sind da die Keywords. In anderen Worten: es wird viel versprochen und in Aussicht gestellt, damit man bei Laune bleibt, wenn sich langjährige Mitarbeiter aber dafür einsetzten und weitermöchten, gibt es oft irgendeinen grund, wieso es gerade nicht passt (Kompetenzen, Budget, Drive, etc.)
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Gehälter für gleiche Positionen und Aufgaben. Absolut nicht nachvollziehbar und transparent. Einige drohen damit, die Firma zu verlassen - zack Lohnerhöhung. Andere machen einen super Job und geben alles - sie erhalten weniger, weil *es das Budget nicht erlaubt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit over People - beim Verkauf, beim Personal - in jeglicher Hinsicht.
Kollegenzusammenhalt
Das wohl beste an diesem Unternehmen sind die Kollegen. Es entstehen wahre Freundschaften, wohl weil alle im selben Boot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Bei der Wahl der Manager wird auf Leistung im Verkauf geschaut und nicht auf die Zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Die Manager haben keine Erfahrung und erhalten kein ausführliches Training, daher z.T. absolut inkompetent im Leadershipbereich.
Arbeitsbedingungen
Systeme ab und zu down, aber hält sich im Rahmen.
Kommunikation
So gut wie gar nicht vorhanden. In den oberen Etagen werden Entscheidungen getroffen und diese dann nach Lust und Laune vertuscht / kommuniziert / da so, in einem anderen Team anders. Gibt keine klaren Richtlinien, oft gehen Gerüchte rum, da von oben keine klare Kommunikation kommt.
Gleichberechtigung
Höherer Frauenanteil, viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Über die Jahre wurde man vom Beratungsbüro immer mehr zum Callcenter. Nur noch Quantität, anstatt Qualität. Weniger vielseitige Aufgaben, dafür mehr Calls.
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It's good as long as it lasts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EF Education First AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It has a nice building, great parties, a lot of freedom in doing your work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management is not up to the task (good engineers don't necessarily make good managers)
Verbesserungsvorschläge
Education First should put education first for their employees too
Arbeitsatmosphäre
the people are very nice and inclusive
Image
the image they present is better than it actually is
Work-Life-Balance
Home office up to 2 days a week, free time for appointments, open work times
Karriere/Weiterbildung
very little money and time for education. No long term commitment for study and the like
Gehalt/Benefits
I was getting enough and pay raises
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is a Green Team, but they advocate to fly for their customers and business trips alike
Kollegenzusammenhalt
The people are fair and open minded
Vorgesetztenverhalten
No goals, no career planning, not educated for the task
Arbeitsbedingungen
desks are too narrow and not enough quiet places and meeting rooms
Kommunikation
Communication between teams and from the management is terrible
Interessante Aufgaben
A lot of freedom how to do my work
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schreckliche Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EF Education First AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Verbesserungsvorschläge
Seit offen, hört die Mitarbeiter an und nehmt Feedback entgegen. Nur weil man es schon lange so macht, heisst das nicht, dass es immer der Richtige Weg ist. Jeder ist anders und jeder verkauft anders.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur kontrolliert und nur die Zahlen sind wichtig. Wenn etwas nicht gut läuft, werden gleich die Mitarbeiter beschuldigt.
Image
Sie versuchen nach Aussen zu glänzen, aber es ist ein sinkendes Schiff
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt, jedoch nicht ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht bereit bist 100 Überstunden (unbezahlt) zu machen, wirst du gar nicht erst in Frage kommen für eine höhere Position
Gehalt/Benefits
Der Lohn musst du einfach verhandeln, sonst wirst du als Trainee abgestempelt und machst die gleichen Aufgaben wie jeder andere, verdienst nur viel weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt weder Datenschutz noch wird für die Umwelt geschaut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, sehr motivierend und einen tollen spirit
Vorgesetztenverhalten
Sie spielen gerne Spiele und formen dich, damit du in ihr Konzept passt
Arbeitsbedingungen
Schrecklich, sie geben zückerli und peitschen dich wieder aus…
Kommunikation
Alles wird vertuscht und so geformt wie sich das Management es wünscht
Gleichberechtigung
Wenn du keine gute Zahlen bringst, hast du gleich das ganze Management am Hals ohne das sie dich fragen, wie es dir eigentlich geht.
Interessante Aufgaben
Wenn wir ehrlich sind, ist es nur ein Callcenter mit einer sehr aggressiven Verkaufsstrategie
Umgang mit älteren Kollegen
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Exploitation, no humanness and lack of creativity
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EF Education First AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open and international colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low budget for everything and long process to change things.
Verbesserungsvorschläge
Start employing leaders who wmbracediversity of thinking and being. And start being more creative.
I find it an insult to the employees to offer parking that isn't free in the middle of the city.
Arbeitsatmosphäre
Most colleagues were nice, interesting in the work and in traveling, but there was a log of envy and gossiping too that came from the lack of transparency.
Image
Polished on the outside, rotten on the inside. No money is spent for employees, only for external marketing.
Work-Life-Balance
Many colleagues worked until 8 or 11 PM without ever being paid for those hours. I was shocked to see how many colleagues started smoking. I was done physically and mentally when I left EF.
Karriere/Weiterbildung
It really depends on your manager. Some are great and some very bad.
Gehalt/Benefits
Interns are underpaid as well as all other non-managerial positions from what I heard. The "reason" is that it's a tourism company.
Kollegenzusammenhalt
As said above, some very nice colleagues, some very much concerned with status, money and envy (even though the former two are not even achievable at EF unless you play the political game).
Vorgesetztenverhalten
No comment really (speaking of my last team and not all managers).
Kommunikation
Lack of transparency and honesty from management. No proper comms department or team that would communicate openly and on time.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Produkte, schwacher Umgang mit Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EF Education First AG in Zürich gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Klare Statements und offizielle Kommunikationen von der Unternehmensleitung, nicht nur bei EF Zürich sondern für alle Ableger weltweit. Da könnte man sich an der Kommunikation von AirBnB ein Beispiel nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhältnis, junges Team, auf den ersten Blick " a fun place to work"
Work-Life-Balance
Überstunden, Wochenendeinsätze werden erwartet, ansonsten wird die Arbeitsmotivation des Mitarbeiters in Frage gestellt.
Von Arbeitszeiten, über Pausen bis Ferienplanung ist alles extrem unflexibel obwohl von den Tasks der Mitarbeiter absolut der Spielraum da wäre, dies für die Mitarbeiter flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Das Timing muss stimmen und der Chef muss einen mögen, dann ist viel möglich. Aber auch hier ist die Kommunikation zum Teil unfair den Mitarbeitern gegenüber und ihnen werden Karriereschritte in Aussicht gestellt, die dann doch nie gemacht werden können (aus diversen Gründen: Mitarbeiter hat gar nicht die Fähigkeiten dafür, Stelle wird doch nicht geschaffen, Stelle war schon immer für einen anderen Mitarbeiter vorgesehen) einfach um die Mitarbeiter bei Laune zu halten- Kommunikation müsste ehrlicher sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche ok. Keine spezifischen Sozialleistungen, da könnte wie auch bei den Arbeitszeiten mit wenig Aufwand so viel mehr für die Mitarbeiter gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sales and profit first everything else second.
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig: einige Teamleiter sind sehr offen und ehrlich und tun ihr möglichstes um Mitarbeiter zu fördern. Andere haben schwache soziale Fähigkeiten, gestalten den Arbeitsalltag der Mitarbeiter "aus Prinzip" unflexibel, halten Mitarbeitern Updates vor. Kommunikation sehr top down.
Krisenkommunikation extrem schwach. Mitarbeiter werden entlassen ohne dass die Teams vollumfänglich informiert werden. Langjährige loyale Mitarbeiter u.a. auch in Auslandspositionen (Südamerika, Asien) werden entlassen oder aus ihrer Position enthoben ohne intern nach Alternativen zu suchen, Gehälter zum Teil vorenthalten. Langjährige starke Arbeit wird demnach wenig honoriert.
Kommunikation
Schwache & untransparente Kommunikation. Strategien werden übermässig ad hoc angepasst. Messaging für Mitarbeiter zum Teil widersprüchlich.
Mündliche Abmachungen werden nicht verschriftlicht und auch gerne flexibel angepasst/nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Teilzeitarbeit nicht möglich. Schwangere werden beispielsweise bei Kürzungen als erste von Führungspositionen enthoben.
Interessante Aufgaben
Sehr positionsabhängig- Verkaufspositionen sind maximal für 1-2 Jahre geeignet, da es mittlerweile ein reines Sales Center ist und die Mitarbeiter primär an den Calls gemessen werden, fast unabhängig von gutem oder schlechten Kundenservice oder anderen Fähigkeiten.
Managementpositionen sind abwechslungsreicher, im Bereich Verkauf aber auch eher für maximal 3 Jahre geeignet.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ok for a career entry, but not challenging
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EF Education First AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ok for a career entry. Lot of young and fun people who work there. Good teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not very challenging tasks. Low salaries. Questionable sales strategy. Poor work-life-balance.
Verbesserungsvorschläge
The company has a good reputation but it pushes a lot of people away because of their aggressive sales strategy. My advise: put the customer first and not your numbers.
Arbeitsatmosphäre
It's all about numbers and how you perform.
Work-Life-Balance
Poor work-life-balance.
Gehalt/Benefits
Low salary, however, you get a bonus if you performed well (sold a lot).
Kollegenzusammenhalt
You belong to a team, which helps and supports you as long as you perform good.
Vorgesetztenverhalten
Friendly, but pushy. They get a salary increase if their team performed well.
Interessante Aufgaben
I worked in sales. It's basically a call center. Not very challenging
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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spannende Herausforderung mit jungem, motiviertem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EF Education First AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Arbeitskollegen, sehr junges und dynamisches Team, immer offen für Veränderungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell ist sehr unflexibel, könnte attraktiver gestaltet werden mit mehr Möglichkeit zu gleitenden Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Sales beinhaltet auch die Erreichung vorgegebener KPIs. Dies kann stressig sein, wenn man nicht mit Druck umgehen kann. Dann ist eine Stelle im Sales-Bereich nicht der richtige Fit. Für alle anderen und speziell für kompetitive Leute aber ist es super :-)
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EF Education First durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden EF Education First als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EF Education First als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.