4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit grossem Potential und Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holderbank gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre mit wunderschöner Weitsicht auf das Tal. Durch den Aufbau einer neuen Struktur und Strategie setzt der Effingerhort ein Zeichen für unsere KlientInnen und unsere MitarbeiterInnen, welche auf eine wertschätzende und wohlwollende Zusammenarbeit hinarbeiten.
Work-Life-Balance
Frei- und Ferienwünsche werden bestmöglich berücksichtigt. Die Work-Life-Balance ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Landwirtschaftsbetrieb erfüllt die Anforderungen von Bio Suisse und Pro Specie Rara. Fahrgemeinschaften werden bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Der Effingerhort setzt viel auf die Stärkung des Zusammenhaltes unter dem Fachpersonal. So werden regelmässige Supervisionen, Teamsitzungen und Weiterbildungen angesetzt. Die Kommunikation scheint wertschätzend, offen und klar zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MitarbeiterInnen werden gleichberechtigt behandelt und gelten als wertvolle und erfahrene MitarbeiterInnen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine klare und offene Kommunikation seitens den Vorgesetzten. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und versuchen, gemeinsam Lösungen für allfällige Konflikte zur finden. Durch die neue Organisationsstruktur werden jährliche MitarbeiterInnen- Gespräche zum Ziel.
Arbeitsbedingungen
Der Standort liegt in mitten der Natur und bietet viele Möglichkeiten, auch in den Pausen einen Spaziergang im Grünen zu machen und die Ruhe zu geniessen. Mehr Büro- und Sitzungsräume wären von Vorteil.
Kommunikation
Neue interne Kommunikationsgefässe sind aufgebaut und bieten Raum für einen intra- und interpersonellen Informationsaustausch. Durch die regelmässigen Bezugspersonengespräche, werden die KlientInnen in ihren Ressourcen gestärkt und die Ziele auf ihre Bedürfnisse angepasst.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in allen Bereichen wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Da der Effingerhort im Wandel ist, scheint die Möglichkeit gross, sich in neue Prozesse und Abläufe integrieren zu können. Das Aufgabengebiet bringt Vielfalt und Alternative mit sich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Diese Instruktion sollte geschlossen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holderbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Küche, die bewohnzbekommen ein top essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinterfotzige Verhalten der Pflege, sozpet die verlogen sind und spiele spielen was sie beim vorherigen Arbeitgeber auch gemacht hatten ä, ein Lehrling der meint er könne alles und selbst stv. Werden will.
Das das gesamte Betreungspersonal in keiner Weise kompetent genug ist Medikamente rauszugeben, und es trotzdem macht, was rechtlich nicht korrekt ist,
Verbesserungsvorschläge
Wechselt den Geschäftsführer aus link und verlogen
Kollegenzusammenhalt
Schiesst jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing pur
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist falsch und verlogen resp. Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holderbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz hat einen Namen: Effingerhort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Holderbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe lange gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Läden herunterlassen, bevor es der Kanton anweist .
Arbeitsatmosphäre
Jaja . . .
Kollegenzusammenhalt
Nichts sehen, nichts hören, nichts sagen.
Kommunikation
Auch noch . . .
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Effingerhort durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Effingerhort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Effingerhort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.