Finger weg - Die guten Bewertungen kommen von Neueinsteigern und der Chefetage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr tätig bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soviel Platz gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsmanagement überdenken (bald jedes Neubike mit Mängeln bei Lackierung und Technik)
Arbeitsatmosphäre
Alle, ausser die neu eingestellten, sind mehr oder minder demotiviert und "schleichen" sich durch. Unter 4 Augen von damals von allen gehört.
Image
Bling Bling ist das Motto. Aussen hui...
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden - Wenn Schulung, dann online und leider absolut nicht schlüssig. Es bleiben mehr Fragen wie vor den Schulungen.
Gehalt/Benefits
Aufpassen bei Bonusversprechen - Die Boni erreichen nur Ladenlokale, welche neu eröffnet werden. Nach ca. 6 Monaten haben die Kunden erkannt. Bonusziele absolut utopisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das grösste moralische Dilemma für den Verkauf. Greenwashing. Chinaware
Kollegenzusammenhalt
Der unqualifizierte Umgang mit dem Personal schweisst zusammen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Einem schuldlosen 60jährigen zu kündigen, einfach unsozial
Vorgesetztenverhalten
4 Vorgesetzte innert 1.5 Jahren sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Schuld ist immer der andere. Wenn etwas schief läuft wird mit dem Finger auf andere gezeigt
Kommunikation
2 Klassen Gesellschaft (Befehlsgeber und -empfänger) / Kein Brainstorming / Ideen werden als die eigenen nach oben verkauft / Motto : "Mach was ich Dir sage" und das trotz kommunizierter Verantwortung
Gleichberechtigung
Die Manager hätscheln und tätscheln sich. Gravierende Mängel und Fehler werden ignoriert (beliebtestes Wort ist und war "Einzelfall")
Interessante Aufgaben
Keine Kundenfrequenz, trotz zigfachen Mails und Telefonaten mit dem Management. Viele Kundenreklamationen - das zermürbt irgendwann und mit ein bisschen Empathie ärgert man sich mit dem Kunden.
Sehr hoher Energieaufwand für beschwichtigen erforderlich