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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man sein kann wie man ist. Bin erst neu im Team Germany, aber fühle mich so wohl aufgenommen und das in kurzer Zeit, dass ich das Gefühl habe ich bin hier schon länger ein Teammitglied
Im Allgemeinen alles. Die großen Herausforderungen bringen große Zufriedenheit, wenn sie gelöst sind. Dies ist ein typisches Startup mit viel zu tun und zu schaffen mit großen Führungskräfte, die auf Vorschlag zu hören und lassen Sie uns gemeinsam das Unternehmen zu bauen
Dass ich dort nicht mehr tätig bin
Das ich nicht mehr Teil davon bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, bitte macht nicht den gleichen Fehler! Die Leute übertreiben hier nicht, es ist wirklich der absolute horror dort zu arbeiten. Und Fällt nicht auf den das Bonus versprechen bei der Lohnverhandlung rein, es ist unmöglich zu erreichen.
TIPP: Geht vor dem Bewerbungsgespräch für 1h in ein EGO Laden, ihr werdet dann verstehen was dort abgeht!
Die flache Hierarchie wird auch so gelebt - es gibt nur zwei Stufen. Die "Entscheidenden" und die "Ausführenden". Dazwischen findet aber kein Informationsfluss statt
Jede Sekunde die ich verschwendet habe und jeder Rappen Umsatz den ich generiert habe für dieses Unternehmen.
Soviel Platz gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Verkaufe deine letzten Anteile an die Investoren.
Qualitätsmanagement überdenken (bald jedes Neubike mit Mängeln bei Lackierung und Technik)
Top Kader asap ausbezahlen und austauschen!
Lügen haben kurze oder in diesem Fall farbige Hosen an!
Einfach alles
Die Führungsetage aufräumen und Kompetenz in's Unternehmen holen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von ego movement ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
richtig gut, da auf einer Family und friends Basis hier gearbeitet wird
Eine lockere Atmosphäre und du kannst dich immer auf deine Kollegen verlassen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ego movement ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim Vorstellungsgespräch wird man angelogen. Es gibt keine Chance, eine Beförderung zu erhalten, selbst wenn es nur der Titel ohne Gehaltserhöhung ist.
Nicht vorhanden - Wenn Schulung, dann online und leider absolut nicht schlüssig. Es bleiben mehr Fragen wie vor den Schulungen.
Noooooooooo..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ego movement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ego movement schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ego movement als eher traditionell.
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