Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Egolf Verpackungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden nichts zutrauen oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kann schonmal zu Reibereien kommen, aber wo nicht? Aber wenn es darauf ankommt, wurde ich noch nie im Stich gelassen und konnte mich immer auf das Team verlassen.
Es gibt nicht immer nur super interessante Aufgaben, aber es gibt immer wieder schöne und spezielle Einsätze.
Ungeduldig, frech, herablassend. Man fühlt sich bon jedem unter druck gesetzt.
Es gibt einige, die freundlich sind.
Stress, persönliche Differenzen, Gruppenbildung u.s.w. gibt es doch überall, aber das Klima ist gut bis sehr gut.