39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine sichere Stelle in der Werkstatt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Maschinenpark
Weites Spektrum an speziellen Fertigungstechniken
Struktur und Ordnung, sehr saubere Werkstätte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungsverschiedenheiten mit dem autoritären Vorgesetzen sind... ofter ein Gesprächsthema im Pausenraum.
Verbesserungsvorschläge
Interessierte Mitarbeitende erkennen, fördern und nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist da, aber zugleich die autoritäre Atmoshäre des Vorgesetzen.
Karriere/Weiterbildung
Potentielle Mitarbeitende dürfen nicht mitspielen.
Kollegenzusammenhalt
Man unternimmt zusammen etwas und wird auch nicht ausgeschlossen. An Freitagen ist es Brauch geworden Essen zu bestellen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeitern wirkt oft etwas happig.
Interessante Aufgaben
Eichenberger Gewinde AG bietet einen modernen Maschinenpark und viele Techniken, die nicht jede Werkstätte anbieten kann; Gewinnerollen, Härtanlagen, CNC-Sägen, ect.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlimmste Zeit in meinem Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten
Keine Dankbarkeit für Sondereinsätze
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Verhalten unbedingt ändern . Mopping der Frauen . Wird aber nichts unternommen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Kollegenzusammenhalt
Viele Frauen die Moppen
Vorgesetztenverhalten
Neuer WSL kündigt gute Mitarbeiter zu unrecht
Kommunikation
Wird angehört, aber wird nichts unternommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die industrielle Perle hat enorm an Glanz verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens ist der GM ein Schweizer. Wie lange noch ???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr habt keine Ahnung, dass eure Arroganz bereits Spuren hinterlässt und trotzdem hockt ihr stolz auf eurem hohen Ross.
Verbesserungsvorschläge
Lernt doch endlich zuzugeben, wenn ihr von etwas keine Ahnung habt.
Arbeitsatmosphäre
Der Unternehmergeist ist dem Managerdenken gewichen. Jeder schaut, dass seine Weste möglichst weiss bleibt.
Image
Für mich unverändert. aber die Kunden werdens schon noch merken.
Work-Life-Balance
Habe noch nie so viel verdient während ich praktisch gar nichts getan hab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir stellen jeden ein. Aktuell schaut die GL danach wo noch mögliche Fachkompetenz vorhanden sein könnte und eliminiert diese erfolgreich.
Karriere/Weiterbildung
War mal anderer Meinung. Aber Inkompetenz bleibt lieber unter sich und deckt sich den Rücken. Sonst merkts ja noch einer.
Kollegenzusammenhalt
Ist halt so eine Schützengraben - Freundschaft. Wenn einer fällt dann war der halt auch an allem Schuld.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt. Wein sauffn und Wasser predigen.
Arbeitsbedingungen
Ja. wir können machen was wir wollen.
Kommunikation
Die „Elite“ spricht und tauscht sich regelmässig aus. Was da geredet wird kriegt der Pöbel gar nicht mit auch wenn da vermutlich auch gar nicht viel gesagt wird.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt, kriegt was er will. Es werden noch viele gesucht, die viel kosten und nichts können
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Tatsächlich sind da interessante Sachen zu tun. Jedoch krallen sich da sämtliche inkompetenten Afffen daran und bauschen in 100 Sitzungen das Ganze auf, dass einem das Kotzen kommt.
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Der Absturz der Eichenberger Gewinde AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation
Junge Mitarbeiter die wollen werden massgeblich davon abgehalten Karriere zu machen.
Man besteht auf altbekanntes auch wenn dies schlecht ist.
Der Lohn ist schlecht und so ziehen sie auch viele unterqualifizierte Mitarbeiter an.
Quantität statt Qualität !
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte mal mehr miteinander reden. So könnten Entscheidungen effektiver und effizienter getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung sinkend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gratis Kaffee
- Gratis Parkplätze
- Feriengeld
- ab und zu Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein richtiger Pausenplatz
- für Raucher kein gut gedeckter platz (Winter)
- Arbeiter Wertschätzung rasant sinkend
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation deutlich verbessern
- Die Arbeiter wieder mehr schätzen
- Bessere und fairere Entlohnung
- mehr gehör für langjährige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Zuviel neues Personal und viel Wettkampf untereinander wer wieviel Stück pro Stunde mehr produziert
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen AN sehr gut, unter den neuen eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Unter langjährigen ist der Respekt da
Vorgesetztenverhalten
Meist sind die Vorgesetzten gar nicht da. Braucht man etwas, dann geht man dem am besten selbst nach und wenn man dem selbst nach geht, ist es nicht in Ordnung weil es nicht über Vorgesetzte ging. Wie soll das funktionieren wenn man die zuerst suchen muss.
Kommunikation
Erfahren wichtige und allgemeine Informationen entweder zu spät oder gar nicht oder man bringt es selbst in Erfahrung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im allgemeinen ein wirklich gutes Unternehmen. Leider war ich den Anforderungen des Unternehmens nicht mehr gewachsen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die dort Arbeiten. Entwicklungsmöglichkeit im Arbeitsbereich. Freiheit bei der Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Häuptlinge und zu wenige Indianer.
Verbesserungsvorschläge
Jede Stelle sollte so gestaltet sein, dass die Mitarbeiter gesund und zufrieden nach Hause gehen, nach der Arbeit. Keine Überlasst durch zu wenig Unterstützung. Besseres hinhören und nicht nur den Fokus auf die Umsatzzahlen. Schönere Räume für das Mittagessen und bessere Bezugsmöglichkeiten für gesünderes Essen in den Pausen. Bäcker der vorbeikommt usw..
Arbeitsatmosphäre
Empfand ich als sehr angenehm. Leider als ich kündigte, kam niemand auf mich zu und fragte wieso. Dies zeigt, dass eine gewisse Oberflächlichkeit dabei ist. Ist in anderen Unternehmen auch nicht anders.
Image
Man hört nicht immer das Beste. Kann aber auch von Leuten sein, die dass Unternehmen aus Frust verlassen haben.
Work-Life-Balance
Naja, wenn die Unterstützung fehlt, gibt es viele Überstunden. Wo ist den hier die Balance?
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen sind gewährleistet. Man muss diese halt nutzen und nicht nur darüber reden.
Gehalt/Benefits
Wenn man von Medial Löhnen ausgeht, ist es eher im unteren Bereich. Dafür gibt es Feriengeld und ab und zu einen Bonus. Die Sozialleistungen entsprechen der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales fand ich soweit in Ordnung. Beim Umweltbewusstsein könnte man noch ein paar Schritte weiter gehen.
Kollegenzusammenhalt
Viele unterschiedliche Kulturen. Die Zusammenarbeit war immer sehr wertschätzend, hilfsbereit und offen. Fand auch sehr gute Arbeitskollegen wo ich sehr gerne wieder Zusammenarbeiten täte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt zu-und untereinander war unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Hast Du den Vorgesetzten unterstützt und entlastet, bist du auch anerkannt gewesen. Was mich störte, war dass künstliche Gefühl von, Du bist ein guter Mitarbeiter. Dies wurde ausgespielt, um die Motivation zu heben. Leider wurde dies nicht von den Mitarbeiter wahrgenommen, obwohl es offensichtlich war.
Arbeitsbedingungen
Sehr fortschrittlicher Betrieb. Innovationskraft war vorhanden, nur die räumlichen Bedingungen waren nicht überall super.
Kommunikation
Wichtige Sachen die, die eigene Person angeht, werden unter Verschluss gehalten und erst ein paar Tage zuvor kommuniziert. Ich finde, man sollte als Teil von etwas immer einbezogen werden.
Gleichberechtigung
Frau oder Mann, alle sind gleich!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfand ich als sehr interessant. Leider wurde auch denen mehr angehängt, die mehr konnten. Überlastung und Erschöpfung waren die Auswirkungen.
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EAG rocks!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Burg gearbeitet.
Gleichberechtigung
No deep insight into it.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wachsendes, dynamisches Unternehmen mit viel Technologieorientierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Burg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das starke Wachstum manchmal etwas chaotisch, aber grundsätzlich positiv und wertschätzend
Image
Eine der technologisch führenden Firmen im südlichen Aargau
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Miteinander zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und fördernd
Arbeitsbedingungen
IT-Ausrüstung auf dem Stand der Technik, in den Maschinenpark wird laufend investiert
Kommunikation
Direkte Wege sind durch die übersichtliche Grösse möglich
Interessante Aufgaben
Wer Verantwortung übernehmen will, erhält dazu auch die Gelegenheit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ein sehr interessanter Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden hervorragende Produkte vertrieben, deren Herstellung sehr interessant und technisch sehr herausfordernd sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein schnelles Wachstum beinhaltet die Gefahr zur Mittelmässigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Der zunehmende Facharbeitermangel wird dazu führen, dass sich das Unternehmen in Zukunft mehr um den einzelnen Mitarbeiter bemühen muss.
Das know how und die Erfahrung der Mitarbeiter macht den Erfolg des Unternehmens aus. Das lässt sich nur bedingt digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren verschlechtert.
Image
Als Arbeitgeber hat die Firma seit Jahren einen sehr schlechten Ruf. Mich hat wirklich nur die interessante Aufgabe begeistert.
Work-Life-Balance
Die Flexibilisierung der Arbeitszeiten schafft ein wenig mehr Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Ich war schon relativ gut ausgebildet, als ich in die Firma kam. Eine fachliche Ausbildung beim Maschinenhersteller gab es nicht. Für mehr technischen Input durch Firmenbesuche oder Messebesuche gab es in der Firma keine Unterstützung. Urlaub und Überstundenabbau waren zur Weiterbildung unerlässlich.
Gehalt/Benefits
Persönlich konnte ich mich nicht beklagen. War aber die Ausnahme. Viele Kollegen werden in der Regel unterdurchschnittlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massnahmen zum Arbeitsschutz und Umweltschutz werden eingehalten. Wirklich nur eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der erhöhte Druck führt zu einer gewissen Solidarisierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen haben zu viel Erfahrung und sind zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kaum erreichbar. Volle Terminkalender, häufiges home office. In einigen Abteilungen sieht man den Vorgesetzten nur sporadisch.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und technische Ausrüstung entsprechen nur bedingt dem hohen Anspruch, den die Firma nach aussen vertritt. Zu wenig Leute sind wirklich qualifiziert ausgebildet und/oder werden weitergebildet.
Kommunikation
Durch die Digitalisierung, Stichpunkt Industrie 4.0, home office, aber auch die Folgen durch Corona haben dazu geführt, das sich die Kommunikation erheblich reduziert hat.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich keine Angaben machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war sehr herausfordernd und interessant.
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Zum Glück neuer Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Burg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein Leben
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert auch wenn man interesse zeigt
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal keine sprachliche Barriere besteht ok
Vorgesetztenverhalten
Nich Qualifiziert
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage meist +30G
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in der Produktion
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Nur Serien
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.