Sehr guter Arbeitgeber, grosse Möglichkeiten sich zu entwickeln in einem spannenden Umfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für alle Verbesserungsvorschläge, die intern formuliert werden, sowie die Möglichkeit „Out of the box“ zu denken und arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Empowerment der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Wer will, kann seine / ihre Idee vertreten und verwicklichen. Offenheit und Feed-backs sind gut aufgenommen. Lernende Organisation
Kommunikation
Offenheit und Disponibilität der Führungspersönlichkeiten mit einem gemeinsamen Ziel, die Bundesverwaltung weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Solidarität und Herausforderungen zu meistern, Kollegialität und konstruktive Zusammenarbeit sind die Regeln.
Work-Life-Balance
Prioritäten können gesetzt werden und Offenheit damit die Planung immer in Frage gestellt werden kann, wenn es notwendig ist. Grosse Flexibilität und Selbstverantwortung beim Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und zuhörend, wenn auch Transparenz geprägt wird.
Wenn Frustrationen nicht kommuniziert werden, dann ist es auch schwierig dafür Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Missionen und Teamarbeit oft mit externen Spitzenexperten. Schwierig zweimal dasselbe zu bearbeiten.
Die ganze Breite der öffentlichen Verwaltungen wird überprüft.
Gleichberechtigung
Gender und Sprachen werden gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Lösungen werden immer proaktiv gefunden und die KollegInnen mit vielen Erfahrungen werden für das Wissensmanagement und die Unterstützung der neuen Mitarbeitenden eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Zentral in Bern und mit Möglichkeit flexibler Arbeitsmodelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Personalkommission ist sehr aktiv.
Verschiedene Anlässe fürs Teambuilding, sowie EFK- Kultur werden organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lebensqualität und interessanter Job in einer dynamischen Kultur prägen die Attraktivität der EFK. Gehälter sind nicht im Vordergrund. In der öffentlichen Verwaltung sind die Gehälter doch sehr attraktiv.
Image
Mit der Publikation ihrer Bericht bleibt die EFK im Vordergrund in den Medien und gibt ein dynamisches Bild.
Karriere/Weiterbildung
Grosse Möglichkeiten sich weiterzubilden. Offenheit für eine fördernde Weiterbildung zu Gunsten des Arbeitnehmers und -gebers (win-win Situation).