Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eidg. Zollverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War schon besser, die chef‘s wollen immer mehr und noch mehr druck ausüben was wiederum zu schlechten stimmung führt. Befördert werden diejenigen, die nichts können und die guten lässt man möglichst klein. Diese klnnten ja besser sein. Ideen/anregungen sind gewünscht, umgesetzt von allem wurde in all den Jahren nichts!
7-8 tage/woche arbeiten. Früh/tag/ nacht dienst alles durcheinander! Man ist 5 tage in interlaken oder liestal und muss vorher oder nachher noch arbeiten….
Je nach team, respwktive gruppe….
Achtung wenn man es gut hat, kommen sofort neider!
Ja nichts kritisieren, sonst kommt es immer zurück!
Ich fühle mich sehr wohl, werde wahrgenommen von meinen Vorgesetzten sowie vom Team