Keine positive Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass der Stiftungsrat die Augen vor der gravierenden Situation verschliesst und damit seiner Aufsichtspflicht und der Verantwortung als strategische Ebene nicht nachkommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kundenorientierung sprich: Die Menschen mit Beeinträchtigung ernst nehmen!
Sorge tragen zu den Mitarbeitenden.
Personeller Wechsel an der Spitze der Organisation!
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Stimmung des Misstrauens
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen vor allem der Geschäftsleitung sind kaum nachvollziehbar. Das Gefühl entsteht, jedes Geschäftsleitungsmitglied bringt seine Schäfchen ins Trockene. Der Vorsitzende der Geschäftsleitung scheint überfordert. Es herrscht kein Vertrauen in das Gremium der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur. Anständige Sozialleistungen.
Kommunikation
Es werden im persönlichen Gespräch, Dinge vereinbart und hinten rum, wird dann doch anders gehandelt
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Macho-Kultur