
ESB Stiftung Baselland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
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Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr grosszügig (Anstellungsbedingungen, Verpflegung, Weiterbildung, Mitarbeiteranlässe); freundlicher Umgang miteinander
Flache hierachie
Ich liebe meine Arbeit bei der ESB. Die positive Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung im Team machen jeden Tag besonders. Ich schätze die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die mir helfen, meine Fähigkeiten weiter auszubauen. Ich fühle mich wertgeschätzt und motiviert, was meine Leistung erheblich steigert. Insgesamt bin ich sehr glücklich hier und kann ESB nur wärmstens empfehlen!
Gute Richtung der Gleichberechtigung
Gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast nichts
Fast nichts
Schlechte Entlöhnung
nix, sonst wäre ich nicht mehr da;)
Keine Fehlerkultur. Keine Kommunikationsgrundlage für kritische Auseinandersetzungen. Keine funktionierendes Meldestelle. Sehr Arbeitnehmer unfreundlich. Schlechte Arbeitskultur. Zu wenig Zeit für eine akkurate Betreuung. Überall word irgendwie gepfuscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb der ESB kann sicherlich noch optimiert werden.
Kommunikation
Flachere Hierachiestruktur
Fokus weniger auf die neue Professionalität, bei der das menschliche verloren geht. Mehr auf die Mitarbeiter hören und die positiven Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter. Nicht alles erneuern wollen, wertschätzende Haltung pflegen für was wir bisher aufgebaut/gelebt haben
Weiterhin versuchen die Organisation in Ruhe zu stabilisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ESB Stiftung Baselland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr gut; gegenseitige Unterstützung und gute Stimmung
Sehr guter Teamspirit
Hand in Hand arbeiten
Der Zusammenhalt ist sehr gut und lässt den anspruchsvollen Arbeitsalltag freudig bewältigen. Guter Zusammenhalt, offene Kommunikation
Es gibt Personen welchen es gut tun würde nach über 20. Jahren Betriebsangehörigkeit etwas auf uns jüngere einzugehen und nicht so verbissen auf vergangenes zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESB Stiftung Baselland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wertschätzung wird von einzelnen Geschäftsleitungsmitglieder nicht gelebt. Wohl aufgrund fehlender Empathie.
Es werden aktiv Drohungen ausgesprochen.
Mitarbeiter werden aktiv aufgefordert Therapien oder Coachings zu besuchen.
(Dies passiert sobald sich die Mitarbeiter kritisch äussern.)
Die Entscheidungen vor allem der Geschäftsleitung sind kaum nachvollziehbar. Das Gefühl entsteht, jedes Geschäftsleitungsmitglied bringt seine Schäfchen ins Trockene. Der Vorsitzende der Geschäftsleitung scheint überfordert. Es herrscht kein Vertrauen in das Gremium der Geschäftsleitung
das mittlere kader ist unter druck, weill die oben dran keinen plan haben und nur feuer löschen die sie selbt ständig verursachen. einige glleute beweiräuchern sich selbst und sind nicht qualifiziert.
zum Teil tolle Führung, leider auch hier eine einzige Person in fast höchster position, vor der pensionierung, deren einzigen motivation eigeninteresse ist, die alles blockiert.
Viele retten sich noch in die Pension. Die jüngeren sind oft gar nicht fähig für das was sie tun müssen und deshalb heillos überfordert. Auch dort gehen die wenigen Guten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Grosses Angebot an Weiterbildungen
Sehr gute Personalentwichlung
Habe ich noch nicht genutzt
Weiterbildung und Enwicklungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben. Wir werden unterstützt, Betrieb sehr grosszügig. Gefördert wird, wer gefördert werden möchte
Ich darf, wenn ich will, Weiterbildungen besuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESB Stiftung Baselland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ESB Stiftung Baselland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESB Stiftung Baselland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESB Stiftung Baselland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.