Tolles Haus, jedoch mit viel Verbesserungspotenzial! (Führung, Gehalt, schätzen und fördern von Mitarbeitern)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lässt Freiheit wie man Arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Widerspiegelt sich in den Empfehlungen!
Verbesserungsvorschläge
1. Ein stabiles HR wäre die erste Empfehlung, 2. Ein faires und transparentes Lohnsystem einführen. 3. Dem Betrieb ein Betriebskultur geben. 4. Den Mut haben Führungspositionen welche nicht ins Einstein passen entlassen
Arbeitsatmosphäre
Kein Hausspirit und Identität zu sehen/spüren
Image
Tolles Image von aussen, innen sieht es anders aus
Work-Life-Balance
Den Umstand entsprechend oke
Karriere/Weiterbildung
Bedingt, mit viel Glück
Gehalt/Benefits
Unter dem durchschnitt wenn man beachte das kaum Personal gefunden werde.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen alles top.
Vorgesetztenverhalten
Unfairer Lohnsystem, keine Förderung der Mitarbeiter, gleitet je länger je mehr alles aus der Hand
Kommunikation
Schlechte Kommunikation unter Abteilungen und Führungspositionen
Gleichberechtigung
Unfaire Löhne welche nicht gerecht sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für die Rückmeldung. Schade, dass wir für Sie nicht der perfekte Arbeitgeber waren. Wir nehmen an, dass Sie inzwischen den Betrieb verlassen haben. Wir hätten uns auf einen Austausch und ein konstruktives Feedback gefreut, damit wir uns weiter verbessern können.
Wir müssen auch annehmen, dass ihre Angaben nicht ganz korrekt sind. Eine Führungspersönlichkeit im Bereich Administration hat uns in den letzten Monaten nicht verlassen. Wenn doch, hätten sie sicher den Mut gehabt, uns ihr Feedback persönlich zu überbringen.
Mit besten Grüssen,
Michael Vogt
General Manager