20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Freundlich, Menschlich
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Ich habe hier die Ausbildung gemacht und habe nun eine Vollzeitstelle bekommen.
Gute Grundausbildung
Intensiveres Lernen mit den Lernenden und den Mitarbeitern.
Das Arbeitsklima und die Kommunikation muss drastisch verbessert werden!
Arbeitsklima war in meiner Arbeitszeit leider nicht genügend:/
Nach der Ausbildung sind dir alle Türen in der Gastro offen
Meistens offen gewesen für Wunschfrei (Hotel offen 24/7)
Lehrmeisterwechsel und die Kommunikation teils stumm (nur was wichtig war wurde besprochen)
Schlussendlich war der Spassfaktor nach fast zwei Jahren leider bei null:(
Meistens ok:)
Einmal im Flow, immer im gleichen... Der Austausch in den verschiedenen Abteilungen könnte besser ablaufen
Die Besitzer von dem Hotel sind sehr vermögende Leute, denen ihre Mitarbeiter aber nicht egal sind, wie so oft. . Ich bin stolz hier arbeiten zu dürfen. Ich kann mich im Betrieb frei entfalten und dadurch macht die Arbeit Freude und es fühlt sich nicht wie Arbeit an. Der Direktor steht zu seinen Mitarbeitern egal was kommt. Wirklich klasse.
veraltete technische Ausstattung der PC Arbeitsplätze und einen wirklich schlechten Support der Hotelsoftware.
ein bisschen mehr "drive" in den ein oder anderen Dingen wäre schön, ist aber letztlich jammern auf sehr hohem Niveau.
sehr gute Stimmung im Betrieb, höflicher Umgang unter einander und von oben herab
in der Branche als einer der Besten AG unter Gastroleuten bekannt.
ist bestens gegeben, alle wünsche der MA werden so gut es geht im Dienstplan berücksichtigt
der Betrieb bildet diverse Fachleute aus und der Umgang mit den Lehrlingen ist zumindest am FO sehr fördernd und die Betreuung durch die Vorgesetzten ideal.
tolle Leute die auch schon langjährig im Betrieb sind
sehr viele alte Hasen die schon sehr viele Jahre hier arbeiten. Das ist super selten in der Hotellerie und gleichzeitigt ein Qualitätsmerkmal eines Betriebes
tadellos, habe wunderbare Vorgesetzte die ihren Job können und darüber hinaus auch menschlich schwer in Ordnung sind.
Arbeitsplatzergonomie und Hardware sind schon etwas älter und haben so ihre Eigenheiten.
könnte besser sein
der Lohn ist fair und leistungsgerecht.
grösstenteils Routineaufgaben, die aber trotzdem interessant sind, aber hald wenig Abwechslung bieten. Der Betrieb bietet jedoch auch JobRotations an in anderen Abteilungen.
Man lässt Freiheit wie man Arbeiten kann.
Widerspiegelt sich in den Empfehlungen!
1. Ein stabiles HR wäre die erste Empfehlung, 2. Ein faires und transparentes Lohnsystem einführen. 3. Dem Betrieb ein Betriebskultur geben. 4. Den Mut haben Führungspositionen welche nicht ins Einstein passen entlassen
Kein Hausspirit und Identität zu sehen/spüren
Tolles Image von aussen, innen sieht es anders aus
Den Umstand entsprechend oke
Bedingt, mit viel Glück
Unter dem durchschnitt wenn man beachte das kaum Personal gefunden werde.
Unter Kollegen alles top.
Unfairer Lohnsystem, keine Förderung der Mitarbeiter, gleitet je länger je mehr alles aus der Hand
Schlechte Kommunikation unter Abteilungen und Führungspositionen
Unfaire Löhne welche nicht gerecht sind
gibt es die?
Da ist auch noch ein Stern einer zu viel.
Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen und integriert. Kann ich jedem weiterempfehlen.
Unterstützung, gutes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten
nichts
keine
Ich darf auch noch in andere Abteilungen schauen
Cooles junges team
Arbeitsplan bereits 4 Wochen im voraus!:-)
Super team
Sehr gut... weiss immer bescheid.. manchmal nicht alles was in anderen Abteilungen passiert
Praktikumslohn aber dafür für Essen wenig Abzug
Ich kann noch nicht alle Aufgaben
es war ein super Team :-)
es wurde bei den Lehrlingen sehr gut darauf geachtet
So verdient kununu Geld.