Einzelstück 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Extrem stressig und zu wenig Personal. Mitarbeiter die schon lange dort sind und bevorzugt werden, haben einen schlechten Umgang. Bis man gezwungen ist zu gehen, da es toleriert und verdreht wird. Da die Vorgesetzen genau so sind und das für total normal halten. Man wird auch noch total ausgenutzt und ausgebeutet, bis zum geht nicht mehr und als inkompentent hingestellt.

Image

Nach Aussen scheint alles anderst.

Work-Life-Balance

Viel zu viele Überstunden, da viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal. Und dann heisst es man muss Überstunden vermeiden, was aber bei so viel Arbeit und so wenig Personal unmöglich ist. Wenn die Arbeit nicht gemacht wird, ist es natürlich auch nicht recht. Nur 15 min Mittagspause bei einer 9h oder länger, echt übel.

Karriere/Weiterbildung

Gar nichts.

Gehalt/Benefits

Man kommt nicht weiter und wird überhaupt nicht geschätzt. Auch alles leere Versprechungen die dann auch noch verleugnet werden. Sehr schlechter Lohn und alle sind auf Stundelohn angestellt, sogar die Store Manager.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als Sein. Alles andere als Sozial.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle gegangen oder wurden gekündigt, viele zu unrecht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlimm, sehr unmenschlich und eine Zumutung! Solche Vorgesetzten sollte es nicht geben, sehr schade das sich so wenige dagegen wehren und sich nicht füreinander einsetzen, das mitmachen und für normal halten. Totale Ausbeutung und null Wertschätzung!

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Es wird sehr viel erwartet und nichts zurückgegeben. Als Store Managerin verdient man nicht mehr, obwohl man einiges mehr zu tun hat und die ganze Verantwortung übernimmt und nonstop Nachrichten bekommt, spät Abends und sogar an den freien Tagen. Als Store Managerin wird das nicht im Arbeitsvertrag angepasst. Sie nutzen die Leute total aus, und behaupten dann das man gar nicht viel mehr macht als Filialleiterin oder garnie die Verantwortung hatte, so als hätte man sich das alles eingebildet. Obwohl man sehr viel mehr machen muss, vor allem im Hauptladen. Sie weigern sich, denn korrekten Arbeitsvertrag auszustellen mit dem richtigen Titel und möchten nichts bezahlen. Und ob man eine Ausbildung hat in dem Bereich und Führungserfahrungen, interessiert die null! Das Einzige was Sie interessiert, ist der Umsatz! Man wird total ausgenommen, ich weiss echt nicht wie diese Menschen Nachts schlafen können. Machen eins auf Fairtrade, Nachhaltig, menschlich etc. also so was von Fake!

Kommunikation

Sehr schlechte bis keine Kommunikation und dann wird man noch dafür beschuldigt. Man wird nicht ernst genommen und alles wird unter den Teppich gekehrt. Die Inhaber und gleichzeitig Vorgesetzten reden sehr herablassend und respektlos mit einem. Die Wörter werden im Mund umgedreht, Wahrheiten werden verleugnet. Es ist total egal wenn es denn Mitarbeitern total schlecht geht, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.

Gleichberechtigung

Null Gleichberechtigung, im Gegenteil. Die die es verdient hätten, werden runtergemacht und die anderen werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben darf man nicht machen, nur 2 Personen die schon lange dort sind und mit den Arbeitgebern befreundet sind. Es wird nichts zugetraut und man wird auch nicht gefordert. Man wird ziemlich klein gemacht und das Talent wird null gefördert oder wergeschätzt. Sie sagen einem man sei nicht genug, auch wenn man hervorragende Arbeit leistet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

geben sich mühe mit fairtrade/öko

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

weltverbesserer gegen aussen, mikrige löhne den angestellten…

Arbeitsatmosphäre

unter de angestellten ganz ok, jedoch sehr lange schichten ohne richtige pause, stressig, kein rückzugsort. total versltetes system, die verkaufte ware musste mit dem handy fotografiert werden, um später nachbestellen zu können

Work-Life-Balance

man ist immer eingebunden, zum einen bekommt man per whatsapp nonstop nachrichten, weil die kommunikation/bestellungen über s handy läuft, zum anderen ist man so ausgelaugt, dass msn nichts anderes machen mag, an den freien tagen

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

lohn ist minimal. sozialleistungen ganz durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gegen aussen zumindest sehr engagiert (produkte fairtrade usw) , gegenüber den angestellten jedoch sehr,sehr kleine löhne

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nie etwas spezielles aufgefallen, ausser dass man stress bekommt mit dem chef, wenn die dhl in den laden liefert anstatt ins lager. für falsche adressierung der lieferanten wurde die angestellte mehrfach gerügt, obwohl es nicht ihr fehler war

Vorgesetztenverhalten

am anfang mega nett, sobald man nicht mehr dasselbe leisten kann links liegengelassen und gekündigt

Arbeitsbedingungen

lange schichten, keine geregelten pausen, man kommt nicht richtig zum essen, keinen pausenraum, man isst kurz im treppenhaus oder an der verkaufstheke, vor den kunden

Kommunikation

alles lief über das persönliche handy 24/7 terror - infos, updates, warenbestellungen, mehrere 100 nachrichten pro tag

Gleichberechtigung

ist eh fast ausschliesslich ein frauenteam - alle etwa gleich schlecht bezahlt

Interessante Aufgaben

interessante aufgaben?

Gut am Arbeitgeber finde ich

nett bis sie dich so weit haben von ihnen abhängig zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald jemand stärker ist lassen sie dich wie faulen Apfel links liegen. Nicht Kritikfähig.wissen alles besser

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln.Es werden die Bevorzugt wo zu allem ja und Amen sagen und dabei jeder in der Firma am liebsten die Geschäftsleitung auf den Mond schießen würden.Leider hat niemand den Mut dazu.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander mit den Arbeitskollegen stets gut aber sobald sich die Geschäftsleitung eingemischt hat ja dann kippte es sehr schnell ins Negative

Image

vorne hui hinten pfui

Work-Life-Balance

Ständig unter Kontrolle. 24 Stunden Terror mit WhatsApp. Wehe man hat nicht gleich geantwortet. Nie die Möglichkeit gehabt am Stück 2 Wochen Urlaub zu machen. Krank werden ging auch nicht,wer soll denn sonst Arbeiten?Während der Corona Zeit wurden gewisse Arbeitnehmer obwohl man sich in Quarantäne hätte begeben müssen,so eingesetzt dass man sie nicht sehen konnten.

Karriere/Weiterbildung

Ja nicht.man könnte es ja besser können

Gehalt/Benefits

Als Führungsposition eher Bescheiden. Verträge immer nur im Stundenlohn.d.h. Die Geschäftsleitung konnte und hat auch mehrmals das Pensum runter und rauf nach Bedarf zu Schrauben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegen Aussen auf heile Welt machen aber hinter den Kulissen pfui pfui pfui

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

stets ok

Vorgesetztenverhalten

Wehe mann brachte gute Ideen hatte und wenn die Idee doch noch Anklang fand wurde sie als eigene nach außen Verkauft .Bitteren Nachgeschmack. Geschäftseinsatz immer gut Willkommen geheißen, Wehe man hat diese Mehrstunden auf dem Stundenblatt gesetzt. Da ging es aber richtig Los. d.h.Gratis alles erlaubt.

Arbeitsbedingungen

8.5 bis 9 Stunden Durchschnitt. Wenn man aber alleine eingeteilt wurde hatte man nie Möglichkeiten auf die Toilette zu gehen sowie rechtliche Pausen einzuhalten.Wenn man das Problem angesprochen hat ,war die Antwort folgende: solange die Umsätze nicht besser werden können wir nicht zusätzliches Personal anstellen. mehrmals 6 Tage Woche ohne Pausen und wenn jemand in den Urlaub wollte musste die andere Persondiese Zeit alleine mit der Lage fertig werden.kein support

Kommunikation

Kommunikation gleich null und wenn dann sehr persönlich und verletzlich.sobald man angefangen hat sich zu wehren dann warst gerade auf der Abschussliste.

Gleichberechtigung

Eine Firma wo praktisch nur Frauen anstellt.Meistens solche wo noch Finanziell abhängig sind. So kann man sie besser Steuern

Interessante Aufgaben

Man gibt den kleinen Finger und Schwupps war der Arm weg. Es wird einem viel Versprochen. (ködern können sie )danach entpuppt sich das meiste als warme Luft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach Aussen Fairtrade-Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal als unmündig behandelt, leere Versprechungen, ständige haltlose Kritik

Verbesserungsvorschläge

Personal ernst nehmen und sich als Arbeitgeber und Mensch selber mal hinterfragen

Arbeitsatmosphäre

Stets fordernde Atmosphäre: wer ständig verfügbar ist und keine Kritik übt gehört zum "Inner Circle"

Image

Viele tolle Produkte. Aber aussen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

WhatsApp-Meldungen praktisch rund um die Uhr, auch am Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.

Gehalt/Benefits

Etwas Positives

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrungen und -kompetenzen werden nicht gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Divenhaftes Verhalten, wenig Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Lange Arbeitszeiten ohne Mittagspause

Kommunikation

Keine klaren Vorgaben - proaktives Handeln wird aber getadelt.
Beim Einstellungsgespräch gemachte Versprechungen werden nicht eingehalten.
Selten Lob, häufig nicht-konstruktive Kritik und Vorhaltungen

Gleichberechtigung

Praktisch nur weibliche Mitarbeiterinnen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht alles Gold was Glänzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich als Faire Firma betitelt, dann als erstes das Personal Fair behandeln und entlöhnen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein. Potential der Arbeitnehmer wahr nehmen und Fördern.Leider ist das Kleinhalten der Mitarbeiteri die Devise. Faire Einstellungsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen dem Personal super. Arbeitgeber glaubt das nur Sie alles können und das Ihr Personal Dumm ist.

Image

In der Firma wird grössten Teils sehr schlecht über die Arbeitgeber gesprochen. Schade dass man sie nicht Direkt damit Konfrontieren kann.

Work-Life-Balance

7/7 Tage zu 24 Stunden wird man mit Mails und WhatsApp gestresst.

Karriere/Weiterbildung

Viel Versprochen und nichts eingehalten da man die Mitarbeiter eh als Unfähig erklärt.

Gehalt/Benefits

Gehälter selten pünktlich ausbezahlt. Bei Unstimmigkeiten sind immer Drittpersonen schuldig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kauft Fair ein, danach ist Fair vorbei. Vorne Hui ,hinten Pfui!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie lange man in der Firma ist, hinter dem Rücken der Chefs wird über jeden und jede schlecht gesprochen, da in Ihren Augen alle unfähig sind.

Vorgesetztenverhalten

Unfähig Personal zu führen, es würde Helfen wenn die noch so Fairen Chefs sich Schulen lassen würden. Einfach Unfähig.Rhetorik Kurs empfehlenswert.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird in Räumen ohne natürliche Lichtquellen. Arbeitstools müssen geteilt werden.

Kommunikation

Sind nicht in der Lage ordentlich zu kommunizieren, Schulung dringenst empfohlen.

Gleichberechtigung

Frauen werden gerne eingestellt, da Sie weniger sagen und sich mehr gefallen lassen.

Interessante Aufgaben

Bei der Einstellung werden einem Versprechungen gemacht und nicht eingehalten.