Stelle mit viel Entwicklungspotential und Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist gut, es herrscht eine offene Kommunikationskultur. Anliegen der Mitarbeitenden werden aufgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt, um die Arbeitsatmosphäre konstant zu verbessern.
Image
Wir können nicht mit einem grossen Namen mithalten, die Marke ist unbekannt. Das ist schade. Ich komme von einer grossen international tätigen Unternehmung und bereue den Schritt zur Eisberg AG nicht. Das Aufgabengebiet wird breiter, die Verantwortung steigt und all das fördert die Motivation.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Während des Abschlusses ist es möglich, dass leicht Überstunden geleistet werden, dies hält sich aber sehr in Grenzen. Sollten Überstunden angefallen sein, kann man diese im gleichen Monat kompensieren. Die allgemeine Arbeitslast verteilt sich gut auf die Teammitglieder.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind natürlich begrenzt, da wir ein KMU sind und die Finanzabteilung nicht gross ist. Mitarbeiter, die bei uns arbeiten, sind sich dessen jedoch bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten verschiedene Typen von Menschen in unserem Team, welche im Grundsatz andere Ansprüche an eine gute Zusammenarbeit haben. Die Kompromissbereitschaft ist im Team vorhanden, sodass eine gute Zusammenarbeit gewährleistet wird. Inputs zwischen Controlling und Buchhaltung werden offen diskutiert und umgesetzt. Ich empfinde die Zusammenarbeit im Team stets als "wir ziehen alle am gleichen Strick", was sehr motivierend ist und das gute Resultat mit sich bringt, dass wir Themen vorwärts bringen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns zählt, ob die Person in unser Team passt und ob die Person den vorgesehenen Job gut und selbständig machen kann. Alles andere ist zweitrangig.
Arbeitsbedingungen
Unsere Räume sind modern, die IT erfüllt den Zweck. Für die heissen Sommermonate haben wir gottseidank eine Klimaanlage.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden innerhalb des Teams ausgetauscht. Der Informationsfluss kann in gewissen Bereichen jedoch verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde den Gehalt als sehr fair und marktkonform. Die Sozialleistungen könnten klar besser sein.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass in unserer Abteilung irgendwelche Unterschiede zwischen den Geschlechtern etc. gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Die Unternehmung bietet sehr viel Raum für neue Projekte (grosse Projekt, die man im Team angeht und kleine Projekte, die selbständig bearbeitet werden) die man umsetzen kann, um die Finanzabteilung weiterzubringen. Ich habe noch selten einen Tag erlebt, an dem die Zeit nicht verstrich.