Eisberg 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coop Mitarbeiter Rabatt karte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit, mehr auf den kleinen Mann / Frau eingehen. Und der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.

Arbeitsatmosphäre

Viel Missgunst, viel Dilemma, viel lügen

Image

Jeder in Umgebung weiss wie schrecklich es ist.

Work-Life-Balance

Über 300+ Überstunde im Jahr! Und das ist die Norm. Stunden werden 1 mal im Jahr ausbezahlt aber 1:1 ohne Zuschläge

Karriere/Weiterbildung

Keine und wenn dann für ein 500.- Kurs musst du dich gefühlt 20 Jahren verpflichten

Gehalt/Benefits

1000 unter dem normalen Durchschnitt trotz 3 Schicht und Kälte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel weg geschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren sind wie Roboter sonst hätten sie das nicht ausgehalten….

Vorgesetztenverhalten

Chef sagt du machst… haben nicht mal Courage oder anstand

Arbeitsbedingungen

Miserabel kältebedienung

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das? Chef sagt ihr macht!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tagtäglich das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze sind Kostenlos, (Ironie ON ) Salatbowle die am gleichen Tag ablaufen für Personal. Coop Rabattkarte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnregelung, Kommunikation, Arbeitszeiten, O.g punkte.

Verbesserungsvorschläge

Standortleitung entlassen, Arbeitszeiten, Lohn, Wertschätzung, Arbeitsplan

Arbeitsatmosphäre

Lästereien, Mobbing, Unterdrückung und LBQT Feindlich. Team Zusammenhalt = 0.

Image

Davor Gastrostar jetzt Einsberg AG.

Work-Life-Balance

Keine! Der Tägliche Stundensatz beträgt 8.36 Stunden. Der Arbeitsvertrag 43 Stundenwoche. Teilweise 14-15 Stunden Arbeitstag.

Karriere/Weiterbildung

Die Internen Weiterbildungen der Firma Eisberg sind nicht der redewert.

Gehalt/Benefits

3.7 Brutto. Überstunden werden nicht Ausbezahlt. Kältezulagen nicht bezahlt. Nachtschicht wird pro. Stunden mit 6min Zeit vergütet. Coop Personal Rabattkarte (5-10% Bei Interdiscount.) Ein Einkauf wirst du dir mit diesem Gehalt sowieso nicht leisten können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensmitteln von Überproduktionen werden in massen entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig aber es gibt vereinzelte Mitarbeiter die zu einem stehen. Die Mehrheit denkt an sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Die Standortleitung ignoriert Probleme und weisst Mitarbeiter ab. Heute verspricht er und morgen Lügt er.

Arbeitsbedingungen

Kalt, Nass, Lange Arbeitszeiten.

Kommunikation

Kaum jemand spricht Deutsch. Die Standortleitung nennt Mitarbeiter: Schwuchtel, etc.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Salat waschen schneiden und abpacken kann wohl jeder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

PC Ausstattung wofür ich Kämpfen musste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitssituation is angespannt. Niemand ist für irgendwas verantwortlich und wendet Fehler gern ab als sie einzugestehen.

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Das interessiert niemanden. Du musst auf Nachtschicht am gleichen Tag??? Das Gesetz sagt du braucht nur 8,5h zwischzeit aller 14h. Also alles konform... Wichtig nur, ab 9,5h ziehen wir die noch 30min Arbeitszeit ab, ob du die gemacht hast oder nicht. Hauptsache Arbeitsrecht wird eingehalten....

Karriere/Weiterbildung

Wer fordert mit Drohung wird vielleicht gefördert, abhängig von Position und Abteilung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen niedrig aber ändert sich auch nach mehreren Umfragen auch nicht, Gehalt is jeder selbst der nächste... Kannste dich weiterbilden und fordern wie du willst ohne eine positions Wechsel wird da nicht viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so viel Abfall und Müll produziert, das ist weder nachhaltig noch überlegt. Sozialbewustsein ist jeder gegen jeden und niemand gönnt etwas. Erzähle ja nicht zu viel..

Kollegenzusammenhalt

Die abtielungsinternen Kollegen sind wirklich in Ordnung aber sowie es Abteilungsübergreifend zur Kommunikation zur Lösungsfinding kommen soll ist mehr als belastend, da niemand für irgendwas verantwortlich ist oder es sein will
....

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ja kaum noch Leute da.... Die Fluktuation ist sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs schwierig, aber durch langjährigen Druck haben wir uns gefunden aber um. Jeder Weiterbildung musst du bitten und betteln.... Natürlich abhängig vom Vorgesetzten und der Abteilung. Auch die werden unterschieden
.... Negativ...

Arbeitsbedingungen

Teilweise OK, aber gibt verbesserungspotention

Kommunikation

Kommunikation ist dann möglich, wenn ihr keine losungsfindende Antwort erwartet. Jeder schiebt jeden die Schuld zu auch wenn ihr im Recht seit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Deine Kompetenzen sind meist nicht ausreichend, Du must dich selbst weiterbilden und selten bekmstbdas bezahlt oder musst durm kämpfen und dich verpflichten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine gibt es nur in der Produktion, Logistik hat sowas nicht. Man muss Essen vorab bestellen, was umständlich ist. Man hat meistens keine Zeit dafür, lieber Essen selbst mitnehmen! Es gibt Preis unterschiede am Automaten - Produktion ist günstiger als in der Logistik.

Verbesserungsvorschläge

Eine Firma ist ein Team/Familie geht der Familie schlecht macht man was dagegen. Hier habe ich aber leider das Gefühl immer gehabt, wenn du nicht im Büro oder oberen Etage arbeitest, gehörst du nicht zur Familie.

Arbeitsatmosphäre

Als ich anfangs hier gearbeitet habe war es recht angenehm. Das hat sich aber mit den Jahren sehr Richtung Kellereben durchgesetzt. Leute die hier gut arbeiten hat man es schwer zusagen das sie ihren Job gut gemacht haben. Kurz gesagt man wird hier nur als Roboter gesehen mehr nicht.

Image

Hängt von den Abteilen ab. Kommissionierung ,Warenannahme und Produktion 1-2 Sterne. Alles was an Berufen in einer höheren Position liegt 4-5 Sterne.

Work-Life-Balance

Hierzu könnte ich jede menge schreiben, aber was hier sich am meisten vor hebt sind die gezwungenen Überstunden. Der Logistik Bereich muss bis zum Ende bleiben, das heist wir fangen vor der Kommissionierung an und verlassen sie als letzte. Je nach Lust, Laune, Motivation der Kommissionierung kann es ein sehr langer Arbeitstag werden!

Karriere/Weiterbildung

Ich habe jedes Jahr Interesse gezeigt und nachgefragt. Man wird vergessen oder sehr sehr oft verschoben was dann wieder zum vergessen führt. Schade eigentlich.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht. Man kann sich richtig viel mühe geben und erreicht trotzdem nicht viel. Überstunden machen extra Arbeit und zusätzliche Arbeit übernehmen. Vorgesetzte beachten dich nicht mal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde zwar gut das die Firma jetzt einen Lieferanten haben der fast abgelaufene Ware an Organisationen schicken die essen vorbereiten für Obdachlose. Aber es wird Großteils immer noch viel Zuviel weggeschmissen. Food wast! Leider :(

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige mit denen man versucht seine Abteilung in reiner Weste zu präsentieren. Andere wiederum haben gar keine Lust zu arbeiten und verschwinden auf den Klo (zum Telefonieren) gehen raus 15min Rauchen oder gehen in der Firma Spazieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv. Liegt aber daran das wir in unsere Abteilung eher kräftige Personen bevorzugen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt welche die versuchen was zu bewegen und ich bin froh das ich sie Kennenlernen durfte da gibt es von meiner Seite aus volle 5/5 Sterne.
Ich bin immer dagegen gewesen das eine ganze Familie im selben Betrieb arbeitet, weil das immer zu unfairen Streitereien ausatmet. Was ich auch daneben finde ist, das wenn jemand schon lange in der Firma arbeitet anscheint rechte hat sein Arbeitsplatz, wann immer er es für richtig hält zu verlassen um nach hause zugehen oder was auch immer und das als Gruppenleiter.

Arbeitsbedingungen

Die Kälte Frist deine Gelenke auf mit der Zeit. Man bekommt zwar jetzt von der Firma Thermo Kleidung gestellt, hat mir aber leider nicht viel geholfen.

Kommunikation

Eins der größten Probleme in dieser Firma, es gibt keine Kommunikation. Besonders bei wichtigen Angelegenheiten wird die Kommunikation (bewusst) zurückgehalten damit derjenige der was falsch macht vom Vorgesetzten ärger bekommt. Kindergarten Niveau.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn die Motivation groß ist dann stört einem die Monotone Arbeit nicht mehr. Aber selbst Arbeiter die gut drauf sind, machen die eigenen Kollegen zu schaffen weil es sie stört wenn man gute Laune hat.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ältere und Risiko Mitarbeiter werden sofort nach Hause geschickt bei vollem Lohn. Und das ganz unbürokratisch.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Ich hoffe man geht weiterhin ruhig mit der Situation um und klär weiter so direkt auf.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er macht alles was in seiner Macht steht. Informiert Täglich.

Image

Hat leider den Alten Ruf noch nicht ganz ablegen können. Ist aber auf einem sehr guten Weg.

Work-Life-Balance

Man muss aber klar kommunizieren, dass man in der Freizeit seine Ruhe haben möchte. Dies wird dann auch akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Auch das muss man nur klar kommunizieren und dann wird im Bereich des möglichem geschaut jeden Mitarbeiter weiter zu bringen.

Gehalt/Benefits

Das könnte immer besser sein:-)

Kollegenzusammenhalt

da manche Leute Neuerungen nicht mögen, gibt es öffter starke differenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschützt.Gerade in Zeiten von Corona

Kommunikation

Könnte noch direkter und persönlicher sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die Neuerungen gibt es viele Abwechlung und man kann seine eigenen Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich? Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ordnung im Lager, Beschriftungen stimmen teils nicht überein mit dem Sortiment.!
- Scanner statt Papier einbauen! (Ökologie)
- Mehr auf Hygiene achten!
- Mitarbeiter besser entlasten!
- Einführung der neuen Mitarbeiter verbessern.!
- Absage Grund richtig formulieren! ;)
Sehr schlecht.! Meine Orientierung war nach 2h als ich erst anfing zu arbeiten besser man kann keine super Orientierung am ersten Arbeitstag erwarten und wen doch sollte die Firma keine A4 Blätter und noch kleinere Blätter als Beschriftung verwenden!
Als Vorgesetzter am Vorstellungsgespräch dabei aber beim verabschieden nicht mal Cüss sagen?.! Meine Meinung 3 Temporäre Leute stellten sie für ein Probetag ein weil ich überflüssig war und nicht letze Woche konnte kriegte ich die fette Absage zu spüren!
Viele Mitarbeiter sprechen nicht mal gut Deutsch. Ich war schnell und meine Orientierung war gut darum muss es andere Gründe geben für die Absage!! Ehrlichkeit wäre wünschenswert!

Verbesserungsvorschläge

Vieles könnten die anders machen nur wie ich sehe sind die schlechten Bewertungen Jahre her und fast Identisch also denke ich nicht das sich in kürze da was ändern wird.

Arbeitsatmosphäre

Bist halt ein Roboter in dieser Firma und man wird nicht Wertgeschätzt man ist nur eine Zahl

Karriere/Weiterbildung

Mit dem rolli zu arbeiten

Gehalt/Benefits

Wie gesagt sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nix da mit Sozialem und Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein ding.! In den Pausen sind Grüpchen entweder man passt dazu oder nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kontakt

Vorgesetztenverhalten

Nicht eimal Verabschieden nein schnell los werden wollen!

Arbeitsbedingungen

Schlechter Lohn für das, dass dein Rücken, Arme und innere Organe durch die Kälte und die Last Kabutt gehen!

Kommunikation

Informationen werden zurück gehalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Einseitig und sehr langweilig! Weiterbildung ist mit dem Rolli zu arbeiten mehr nicht, wurde mir so erklärt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu gross und Unbeweglich geworden

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der Nächste

Image

seit Eintritt ins Unternehmen jedes Jahr ein neuer Vorgesetzter und das bei mehreren Arbeitsbereichen

Work-Life-Balance

Ein Nehmen und Geben das heisst: Der Arbeitgeber nimmt alles und der Arbeitnehmer gibt alles

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht mit den normalen Regeln

Gehalt/Benefits

Seit Eintritt keine Lohnerhöhung, keine Lohnanpassung, keinen Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Lieferanten im In-und Ausland werden Preislich gedrückt bis auf die Knochen (Gewinnmaximierung) Klimaschutz wird Intern nach Möglichkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

Im engsten Kreise wird Kollegialität versucht

Umgang mit älteren Kollegen

Aeltere Mitarbeiter dürfen keine Erfahrung weitergeben, sollen sich ruhig verhalten, und sind viel zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die völlig unbrauchbar, da überlastet, da Quereinsteiger ohne fachliche Kompetenz und vielen unbrauchbaren Diplomen im Sack

Arbeitsbedingungen

Nur durch aufwendige Eigeninitiative sind die Arbeitsbedingungen verbessert worden

Kommunikation

Alles für sich behalten damit man länger auf dem Arbeitsstuhl kleben kann

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn das Arbeitsvolumen überbordet und man kurz vor dem Herzinfarkt steht werden Massnahmen ergriffen, aber meistens in der Vergangenheit war es zu spät dafür

Gut am Arbeitgeber finde ich

Salate kann man mitnehmen

Verbesserungsvorschläge

Positive Energie

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal man steht nur unter druck und kann sich nicht richtig konzentrieren! Alle schauen für sich! Kein Teamwork vorhanden. Wenn man mal etwas länger braucht sieht man genervte/wütende gesichter!

Image

Die mitarbeiter sind unzufrieden

Work-Life-Balance

Als temporär mitarbeiter wird für fast nichts rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt je nach dem freundliche mitarbeiter, aber sehr selten. Wen man glück hat wird man von 1-2 Festangestellten mitarbeiter unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, übt nur druck auf die arbeiter aus und gibt nur Negative Feedback.

Arbeitsbedingungen

-Wasser Trinken in der halle verboten!
-WC Zeiten müssen aufgeschrieben werden

Kommunikation

Katastrophe, jeder redet eine andere Sprache man kann nicht richtig kommunikation aufbauen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man macht da fast nichts ausser zu kommissioneren jedoch ist die arbeit an sich interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die viel zu tiefen Löhne in unteren und mittleren Stufen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich Gedanken für ein faires Entlohnungssystem machen. Die aktuelle Politik, möglichst das beste für den niedrigsten Preis zu kriegen wird auf lange sich Schwierigkeiten mit sich bringen.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck auf die einfachen Mitarbeiter nimmt durch verschiedene Optimierungen zu.

Image

Es gibt Mitarbeiter, welche langjährig dabei sind und voll hinter der Unternehmung stehen. Die meisten neuen Mitarbeiter finden die Firma nicht wirklich toll.

Work-Life-Balance

Verschiedene Schichtarbeiten, in administrativen Stellen keine Möglichkeit für Home-Work. In diesem Bereich ein sehr zurückgebliebenes Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ein riesen Plus der Unternehmung. Weiterbildungen werden oft bezahlt (mit anschließender Verpflichtung versteht sich), durch die hohen Fluktuationen kommt man schnell weiter wenn man dies anstrebt.

Gehalt/Benefits

Ein großer Kritikpunkt in der Unternehmung. Die Gehälter sind auf den unteren und mittleren Stufen weit unter einem Branchendurchschnitt. Man sieht dies auch an der hohen Fluktuation. Meist junge Führungskräfte sammeln ein paar Jahre Erfahrung und ziehen dann weiter, da die Firma schlicht zu wenig bezahlt. Bei den normalen Mitarbeiter wird gewechselt, sobald diese eine andere Stelle mit höherem Lohn haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigenes Abwassersystem, die Unternehmung setzt sich grundsätzlich sehr für die Nachhaltigkeit ein.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt zusammen im gleichen Boot, der Gruppenzusammenhalt ist soweit in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Bereich sehr sozial. Mitarbeiter die schon ein gewisses Alter und Betriebszugehörigkeit haben stehen unter einem Sonderschutz seitens der Personalabteilung.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt das die Führungskräfte unter Druck sind. Trotz allem versuchen sie wünsche der Mitarbeiter nach besten Möglichkeiten zu erfüllen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind in der Produktion nicht gerade rosig. Man muss körperlich arbeiten und den ganzen Tag stehen. Für Schwangere gibt es Sitzmöglichkeiten.

Kommunikation

Kommunikation fließt teilst sehr schleppend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es sind vor allem monotone Arbeiten in der Produktion. Die letzte Zeit findet ein häufiger Einsatz in anderen Abteilungen statt, was dass ganze etwas abwechslungsreicher gestaltet.