Ältere Mitarbeiter nicht willkommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik ist schlecht, Menschen sollten viel mehr zählen als Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksichtnahme auf die Mitarbeitenden, Bedürfnisse derer nicht abwürgen, sondern zuhören und darauf eingehen, bei Bedarf mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von allen Seiten, keine Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter und deren Gesundheit.
Work-Life-Balance
Ist hier gar nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, Weiterbildungen zu bekommen oder selbst machen, aufgrund von Zeitmangel und zu hohem Druck bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden zunehmend vor dem Pensionsalter aussortiert und gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Nur unternehmensorientiert, die Mitarbeiter zählen nicht viel.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter auf zu wenig Platz. Die Büros sind überfüllt und laut.
Kommunikation
Einseitige und zähe Kommunikation, nicht einmal das Nötigste wird rechtzeitig kommuniziert.