26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EKZ Eltop AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist toll
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja Auf der MaurLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung von EKZ als Arbeitgeber.
Es freut uns, dass du dich bei uns wohl fühlst und du die Arbeitsatmosphäre als toll bezeichnest.
Deinen Titel können wir leider nicht richtig einordnen. Was meinst du damit? Melde dich doch gerne direkt bei mir für ein persönliches Gespräch, so dass du mir erläutern kannst, wie deine Aussage zu verstehen ist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Energie und Freude bei deiner Tätigkeit und hoffen, noch lange auf dich zählen zu können.
Beste Grüsse
Sonja Auf der Maur
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding
Toller und attraktiver Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EKZ Eltop AG in Dietikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top - Vollblut Eltöpler
Image
Top - sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr soziale Einstellung
Vorgesetztenverhalten
Offen und fördernd
Gleichberechtigung
Sehr gut - offen und sehr angenehm
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja Auf der MaurLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Lieben Dank für deine 5‑Sterne‑Bewertung und dein sehr positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und den offenen, fördernden Umgang bei EKZ Eltop so schätzt. Genau dieses Miteinander über alle Generationen hinweg ist uns sehr wichtig und macht uns als Arbeitgeber aus.
Besonders schön ist auch dein Hinweis auf die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und gegenseitige Unterstützung zentrale Erfolgsfaktoren sind; für unsere Mitarbeitenden genauso wie für das Unternehmen.
Wir freuen uns sehr, dich weiterhin im Team zu haben und hoffen, noch lange auf dich zählen zu können.
Beste Grüsse
Sonja Auf der Maur
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding
Viele Filiale-Leitende haben keine Führungskompetenz, auch wenn das Geschäfts-Know-how stimmt, eine riesige Schwäche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EKZ Eltop AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen arbeiten gegeneinander als miteinander.
Image
Mehr Schein als sein, leider.
Work-Life-Balance
Auf das möchte ich nicht eingehen, es werden zu viele Aufgaben angenommen und die erlauben es nicht einmal früher dem Hobby nachzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Die finanzielle Unterstützung ist ein absoluter Witz, obwohl das Unternehmen Millionen Umsätze schreibt!
Gehalt/Benefits
Vermutlich Markt üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach organisieren als zu probieren zu koorigieren
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe obige Antwort
Vorgesetztenverhalten
Bi Polar einmal so und das andere mal so was sehr schade ist.
Arbeitsbedingungen
Büro zu klein und Mitarbeiter können nicht einmal Arbeitszeiten selber verbuchen.
Kommunikation
Leider kriegt man viele Information zu spät oder nie
Gleichberechtigung
Alte Schule hier... von meinem vorherigen Unternehmen zu dem einen riesen Rückschritt.
Interessante Aufgaben
Hätten wir, aber zu viel ist zu viel.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sven EugsterTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dafür, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei EKZ Eltop AG so erlebst. Themen wie respektvoller Umgang, Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation sind für uns sehr wichtig. Deshalb nehmen wir kritische Rückmeldungen sehr ernst und sehen sie als Chance, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wenn du möchtest, würden wir deine Erfahrungen gerne noch besser verstehen und uns über einen persönlichen Austausch freuen. Du kannst dich dafür sehr gerne direkt bei mir oder Andreas Bachtler, HR Business Partner, melden: andreas.bachtler@ekz.ch
Beste Grüsse
Sven Eugster
Talent Acquisition & Employer Branding
Unflexibler und unfairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EKZ Eltop AG in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Lehre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorgesetzten sind herabschauend auf die Mitarbeiter. Man wird täglich blamiert, frech behandelt und als "Fussvolk" angesehen. Konflikte werden nicht professionell aus der Welt geschafft sondern ins Persönliche gezogen mit dem Ziel dem anderen zu schaden. Leider haben wahrscheinlich aufgrund von diesem Umgang ein Grossteil der Mitarbeiter mit psychischen Problemen zu Kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gleichheit zwischen vorgesetzten und Mitarbeitern. Gerne auch mehr kontrolle der vorgesetzten.
Image
Als Tochterunternehmen der EKZ genug aufträge jedoch an jeder Ecke unzufriedene Kunden.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten mit striktem Homeoffice verbot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genug möglichkeiten für Recycling
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirarchien bieten keine idealen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden jedoch gefördert oder toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr frech und herablassend. Leider ist es auch zu rassistischen Äusserungen in der Vergangenheit gekommen.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude mit schlechten WC einrichtungen, kaputten Heizungen und Klima nur in vereinzelten räumen. Das Büro befindet sich gleich im Industriegebiet.
Kommunikation
Inform eines Mails werden vielleicht einmal ein paar Mitarbeiter über einen wechsel informiert. Jedoch werden viele Mitarbeiter ünergangen welche dann in absoluter unwissenheit arbeiten müssen.
Gleichberechtigung
Rassistische Bemerkungen gehören zum Alltag, rassen werden jedoch nicht benachteiligt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja Auf der MaurLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für deine Bewertung, die uns betroffen macht. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebst. Deine Schilderungen entsprechen in keiner Weise dem, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden möchten und wofür wir stehen. Respekt, Fairness und ein wertschätzender Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Wir sind kontinuierlich darum bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entwickeln können.
Wenn du bereit bist, würden wir uns freuen, persönlich mit dir über deine Erfahrungen zu sprechen. Melde dich dazu gerne für ein vertrauliches Gespräch entweder beim für die EKZ Eltop AG zuständigen HR Business Partner, Andreas Bachtler, oder direkt bei mir.
Beste Grüsse
Sonja Auf der Maur
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding
Führungsstil wie in den 50er Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EKZ Eltop AG in Fahrweid (südl. Teil) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistung.
Kurzer Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Aufstiegsmöglichkeiten.
Ausser man macht selbst eine Weiterbildung. Nur!!! Diese MA werden dann kaum, bis nie mehr produktiv draussen, arbeiten.
Aber lieber jammern: Fachkräfte Mangel?!?!?
Kaum bis kein geförderter Teamgeist. Jeder arbeitet für sich.
Produktivität leidet extrem am riesen " Wasserkopf". Thema IT/ Tablet und der Zwang der Leute draussen mit noch mehr umständlichen und praxisfernen Apps, zu belasten.
Die Hirarchien sind Welten voneinander geteilt. Chef sein oder so ähnlich wird ausgelebt und dem produktiven Mitarbeitern, zu spüren gegeben. "Ich Chef - Du nix".
Kaum Kommunikation nur Pflichten und ansonsten ist man sehr unangenehm wenn man etwas konstruktiv kritisiert oder Verbesserungsvorschläge vorbringt.
Was aber sowieso keinen interessiert.
Man arbeitet unter utopischen Zeitvorgaben Tag für Tag.
Die in aller Munde " Work - Life Balance, gibt es absolut nicht.
Je schlechter die Herren im Büro kalkulieren bzw offerieren, desto kürzer deine Zeit, die Arbeit zu erledigen. Natürlich nicht ihre!!!
Vom Betrug der MA mit der 15min Spesenregelung will ich gar nicht erst sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Gute und langjährige Mitarbeiter nicht nur auspressen wie eine Zitrone. Vor allem haben sich diese MA zu genüge bewiesen. Das höchste Gut einer jeden Firma sind gute , langjährige und loyale MA.
Vielleicht wäre es mal schön unter dem Jahr mal ein Firmenevent oder Grillfest zu veranstalten.
Es wäre schön Mitarbeiter in Prozesse mit einzubinden und nicht nur ich Befehl - Du ausführen.
Mitarbeiter auch zuhören und Verbesserungsvorschläge überdenken.
Wichtigster Punkt!!!
Mitarbeiter nicht nur als Verbrauchsmaterial anschauen und 50er Jahre Führungsstil anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sven EugsterTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Danke für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du deine Anstellungszeit bei EKZ Eltop AG so negativ erlebt hast. Wir nehmen die von dir kritisierten Punkte sehr ernst, denn davon ist keiner in unserem Sinne. Wir möchten besser verstehen, was zu deiner Kritik geführt hat, Massnahmen in die Wege leiten und daraus lernen. Daher laden wir dich gerne zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch ein. Bitte melde dich doch telefonisch oder per E-Mail bei unserem Leiter Personal, Bruno Hauser (058 359 51 34 oder bruno.hauser@ekz.ch).
Beste Grüsse
Sven Eugster
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
Hoch und Tief: Erfahrungen bei EKZ Eltop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EKZ Eltop AG in Fahrweid (südl. Teil) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein besonderer positiver Aspekt meines Arbeitgebers ist die ausgezeichnete Unterstützung und Begleitung durch meine ehemaligen Vorgesetzten, Praxisausbilder und Berufsbildner. Sie haben mich während meiner Zeit im Unternehmen stets unterstützt und mir wertvolles Feedback sowie Anleitung gegeben. Ihr Engagement und ihre Fürsorge haben meine berufliche Entwicklung positiv beeinflusst und mich dazu ermutigt, mein Bestes zu geben. Während und nach meiner Ausbildung hatte ich die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:"
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Anerkennung:
Ein Bereich, in dem EKZ Eltop AG sich verbessern könnte, ist die Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter, insbesondere jener, die sich durch hohes Engagement und Flexibilität auszeichnen.
Flexibilität:
Eine frühere Bereitschaft zur Flexibilität seitens des Vorgesetzten hätte die Zufriedenheit verbessert.
Parkplätze:
Ein weiterer negativer Aspekt ist die ungleiche Vergabe von Parkplätzen, wobei nur Vorgesetzte fixe Parkplätze erhalten, obwohl einige von ihnen nur ein Teil ihrer Arbeitszeit am Standort verbringen. Eine fairere Verteilung der Parkplätze entsprechend der tatsächlichen Anwesenheitszeiten der Mitarbeiter wäre wünschenswert und würde zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld beitragen.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Ein weiterer Mangel besteht in den begrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Dies beeinträchtigt die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und verringert ihre Motivation und Bindung an das Unternehmen.
Zwang zur Unterzeichnung unerwünschter Dokumente:
Ein weiterer negativer Punkt ist der Druck seitens meines neuen Vorgesetzten, unerwünschte Dokumente zu unterzeichnen. Dies kann zu Unbehagen und Unsicherheit bei den Mitarbeitern führen und das Vertrauen in die Integrität des Unternehmens beeinträchtigen. Meiner Meinung nach ist wichtig, dass Mitarbeiter nicht gezwungen werden, Dokumente sofort zu unterschreiben, die sie nicht verstehen oder mit denen sie nicht einverstanden sind. Ein respektvoller Umgang mit den individuellen Rechten und Entscheidungen der Mitarbeiter ist unerlässlich, um ein positives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten. Zudem wurde der Kündigungsprozess nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung besteht die Herausforderung, dass junge Mitarbeiter trotz guter Leistung nicht immer seriös wahrgenommen werden. Dies weist auf eine potenzielle Vorurteilsbildung aufgrund des Alters hin, welche sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken und das Gleichheitsgefühl der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Ursprünglich hatte ich fixe Arbeitszeiten aufgrund der Telefonbereitschaft, aber seit einigen Monaten wurde mir Flexibilität gewährt. Obwohl ich dankbar für diese Änderung bin, ist es bedauerlich, dass es erst nach einer anstrengenden Auseinandersetzung möglich war, Flexibilität zu erreichen. Die Entscheidung, die Home-Office-Option für einige Mitarbeitende zu streichen, hat die Flexibilität eingeschränkt, insbesondere für mich, der an einen entfernten Standort versetzt wurde. Urlaub kann in der Regel problemlos genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Trotz früherer Zusicherungen und der Möglichkeit, mich in einer anderen Abteilung weiterzuentwickeln, wurde mir plötzlich mitgeteilt, dass die Stelle mit einer externen Person besetzt werden soll, die bereits über mehr Erfahrung in diesem Bereich verfügt. Die Entscheidung, die interne Weiterentwicklung zugunsten einer externen Neueinstellung zu vernachlässigen, enttäuscht. Es ist bedauerlich, dass die Bereitschaft zur Ausbildung neuer Talente nicht vorhanden war und dies zu einem Rückschlag in meiner beruflichen Entwicklung geführt hat.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Digitalisierung von Prozessen und Dokumenten wird der Papierverbrauch reduziert und der ökologischen Fussabdruck verringert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der Stärken dieses Unternehmens. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten oft in Teams zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach, ist das Vorgesetztenverhalten unterschiedlich. Während einige Vorgesetzte ihre Mitarbeiter unterstützen und ermutigen, gibt es auch Fälle, in denen Vorgesetzte weniger einfühlsam sind und nicht auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und sich nicht als Teil des Teams verstehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen zufriedenstellend.
Kommunikation
Meiner Meinung nach könnte die Kommunikation verbessert werden. Informationen werden manchmal unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen führen kann.
Gleichberechtigung
Ungleiche Vergabe von Parkplätzen, wobei nur Vorgesetzte fixe Parkplätze erhalten, obwohl einige von ihnen nur ein Teil ihrer Arbeitszeit am Standort verbringen. Junge Mitarbeiter werden trotz guter Leistung nicht immer seriös wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
In unserem Unternehmen werden Lernende mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut, von spannenden Herausforderungen bis hin zu routinemässiger Arbeit. Man kann an interessanten Projekten arbeiten, jedoch wird man auch repetitiven Aufgaben belastet, die als abschiebende Arbeit empfunden werden können.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitsgeber, faire Löhne, gutes Firmenfahrzeug und gutes Werkzeug.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EKZ Eltop AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, macht dennoch Spass
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten draufan.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Leistungen, wenig Klarheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EKZ Eltop AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelles Wachstum bringt viel Unmut mit sich
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiche Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EKZ Eltop AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit in einem guten Arbeitsklima sehr lehrreiche Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr autoritäre Führung die Entscheidungen ohne Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil kooperativer. Mitarbeiter mehr in die Entscheidung einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ältere Mitarbeiter nicht willkommen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EKZ Eltop AG in Fahrweid (südl. Teil) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik ist schlecht, Menschen sollten viel mehr zählen als Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksichtnahme auf die Mitarbeitenden, Bedürfnisse derer nicht abwürgen, sondern zuhören und darauf eingehen, bei Bedarf mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von allen Seiten, keine Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter und deren Gesundheit.
Work-Life-Balance
Ist hier gar nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, Weiterbildungen zu bekommen oder selbst machen, aufgrund von Zeitmangel und zu hohem Druck bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden zunehmend vor dem Pensionsalter aussortiert und gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Nur unternehmensorientiert, die Mitarbeiter zählen nicht viel.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter auf zu wenig Platz. Die Büros sind überfüllt und laut.
Kommunikation
Einseitige und zähe Kommunikation, nicht einmal das Nötigste wird rechtzeitig kommuniziert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EKZ Eltop durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 58% der Bewertenden würden EKZ Eltop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EKZ Eltop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.