EKZ 

Eltop 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Lehre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vorgesetzten sind herabschauend auf die Mitarbeiter. Man wird täglich blamiert, frech behandelt und als "Fussvolk" angesehen. Konflikte werden nicht professionell aus der Welt geschafft sondern ins Persönliche gezogen mit dem Ziel dem anderen zu schaden. Leider haben wahrscheinlich aufgrund von diesem Umgang ein Grossteil der Mitarbeiter mit psychischen Problemen zu Kämpfen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gleichheit zwischen vorgesetzten und Mitarbeitern. Gerne auch mehr kontrolle der vorgesetzten.

Image

Als Tochterunternehmen der EKZ genug aufträge jedoch an jeder Ecke unzufriedene Kunden.

Work-Life-Balance

Unflexible Arbeitszeiten mit striktem Homeoffice verbot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Genug möglichkeiten für Recycling

Karriere/Weiterbildung

Flache Hirarchien bieten keine idealen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden jedoch gefördert oder toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr frech und herablassend. Leider ist es auch zu rassistischen Äusserungen in der Vergangenheit gekommen.

Arbeitsbedingungen

Alte Gebäude mit schlechten WC einrichtungen, kaputten Heizungen und Klima nur in vereinzelten räumen. Das Büro befindet sich gleich im Industriegebiet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Rassistische Bemerkungen gehören zum Alltag, rassen werden jedoch nicht benachteiligt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein besonderer positiver Aspekt meines Arbeitgebers ist die ausgezeichnete Unterstützung und Begleitung durch meine ehemaligen Vorgesetzten, Praxisausbilder und Berufsbildner. Sie haben mich während meiner Zeit im Unternehmen stets unterstützt und mir wertvolles Feedback sowie Anleitung gegeben. Ihr Engagement und ihre Fürsorge haben meine berufliche Entwicklung positiv beeinflusst und mich dazu ermutigt, mein Bestes zu geben. Während und nach meiner Ausbildung hatte ich die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:"

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Anerkennung:
Ein Bereich, in dem EKZ Eltop AG sich verbessern könnte, ist die Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter, insbesondere jener, die sich durch hohes Engagement und Flexibilität auszeichnen.

Flexibilität:
Eine frühere Bereitschaft zur Flexibilität seitens des Vorgesetzten hätte die Zufriedenheit verbessert.

Parkplätze:
Ein weiterer negativer Aspekt ist die ungleiche Vergabe von Parkplätzen, wobei nur Vorgesetzte fixe Parkplätze erhalten, obwohl einige von ihnen nur ein Teil ihrer Arbeitszeit am Standort verbringen. Eine fairere Verteilung der Parkplätze entsprechend der tatsächlichen Anwesenheitszeiten der Mitarbeiter wäre wünschenswert und würde zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld beitragen.

Weiterbildungsmöglichkeiten:
Ein weiterer Mangel besteht in den begrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Dies beeinträchtigt die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und verringert ihre Motivation und Bindung an das Unternehmen.

Zwang zur Unterzeichnung unerwünschter Dokumente:
Ein weiterer negativer Punkt ist der Druck seitens meines neuen Vorgesetzten, unerwünschte Dokumente zu unterzeichnen. Dies kann zu Unbehagen und Unsicherheit bei den Mitarbeitern führen und das Vertrauen in die Integrität des Unternehmens beeinträchtigen. Meiner Meinung nach ist wichtig, dass Mitarbeiter nicht gezwungen werden, Dokumente sofort zu unterschreiben, die sie nicht verstehen oder mit denen sie nicht einverstanden sind. Ein respektvoller Umgang mit den individuellen Rechten und Entscheidungen der Mitarbeiter ist unerlässlich, um ein positives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten. Zudem wurde der Kündigungsprozess nicht eingehalten.

Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung besteht die Herausforderung, dass junge Mitarbeiter trotz guter Leistung nicht immer seriös wahrgenommen werden. Dies weist auf eine potenzielle Vorurteilsbildung aufgrund des Alters hin, welche sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken und das Gleichheitsgefühl der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ursprünglich hatte ich fixe Arbeitszeiten aufgrund der Telefonbereitschaft, aber seit einigen Monaten wurde mir Flexibilität gewährt. Obwohl ich dankbar für diese Änderung bin, ist es bedauerlich, dass es erst nach einer anstrengenden Auseinandersetzung möglich war, Flexibilität zu erreichen. Die Entscheidung, die Home-Office-Option für einige Mitarbeitende zu streichen, hat die Flexibilität eingeschränkt, insbesondere für mich, der an einen entfernten Standort versetzt wurde. Urlaub kann in der Regel problemlos genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Trotz früherer Zusicherungen und der Möglichkeit, mich in einer anderen Abteilung weiterzuentwickeln, wurde mir plötzlich mitgeteilt, dass die Stelle mit einer externen Person besetzt werden soll, die bereits über mehr Erfahrung in diesem Bereich verfügt. Die Entscheidung, die interne Weiterentwicklung zugunsten einer externen Neueinstellung zu vernachlässigen, enttäuscht. Es ist bedauerlich, dass die Bereitschaft zur Ausbildung neuer Talente nicht vorhanden war und dies zu einem Rückschlag in meiner beruflichen Entwicklung geführt hat.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Digitalisierung von Prozessen und Dokumenten wird der Papierverbrauch reduziert und der ökologischen Fussabdruck verringert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eine der Stärken dieses Unternehmens. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten oft in Teams zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach, ist das Vorgesetztenverhalten unterschiedlich. Während einige Vorgesetzte ihre Mitarbeiter unterstützen und ermutigen, gibt es auch Fälle, in denen Vorgesetzte weniger einfühlsam sind und nicht auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und sich nicht als Teil des Teams verstehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen zufriedenstellend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ungleiche Vergabe von Parkplätzen, wobei nur Vorgesetzte fixe Parkplätze erhalten, obwohl einige von ihnen nur ein Teil ihrer Arbeitszeit am Standort verbringen. Junge Mitarbeiter werden trotz guter Leistung nicht immer seriös wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

In unserem Unternehmen werden Lernende mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut, von spannenden Herausforderungen bis hin zu routinemässiger Arbeit. Man kann an interessanten Projekten arbeiten, jedoch wird man auch repetitiven Aufgaben belastet, die als abschiebende Arbeit empfunden werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik ist schlecht, Menschen sollten viel mehr zählen als Zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksichtnahme auf die Mitarbeitenden, Bedürfnisse derer nicht abwürgen, sondern zuhören und darauf eingehen, bei Bedarf mehr Personal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Druck von allen Seiten, keine Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter und deren Gesundheit.

Work-Life-Balance

Ist hier gar nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, Weiterbildungen zu bekommen oder selbst machen, aufgrund von Zeitmangel und zu hohem Druck bei der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden zunehmend vor dem Pensionsalter aussortiert und gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Nur unternehmensorientiert, die Mitarbeiter zählen nicht viel.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Mitarbeiter auf zu wenig Platz. Die Büros sind überfüllt und laut.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Zusamenhalt im Team
-Sozialleistungen
-Events für Angestellte
-moderne Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation
-Das führen von Vorgesetzten
-Abschieben von Atbeiten an andere

Verbesserungsvorschläge

Stabilität in die Firma bringen

Image

Die Eltop hat ein super Image, welches Sie von der EKZ haben.
Doch in wirklichkeit verdienen sie es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützen keine Weiterbildungen. Personen welche sich weiterbilden sind nicht gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut.
Der Lohn ist OK.

Arbeitsbedingungen

Oft gibt es andere Arbeitsvorgänge und nach wenigen Tagen werden diese wieder gekippt. Entscheidungen änderten teilweise wöchentlich.

Kommunikation