Nicht mehr was es mal war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership & HR schaut zu wenig in die einzelnen Organisationen & Teams. Während einige bevorzugt behandelt werden, werden andere diskriminiert. Es kommt extrem darauf an, in welchem Team man angestellt ist
Verbesserungsvorschläge
Inzwischen hat Elastic Büros in mehreren Ländern (nicht aver in der Schweiz). Alle Mitarbeiter sollten 1-2 mal pro Jahr die Möglichkeit haben sich mit dem Team und anderen Kollegen physisch zu treffen. Nur virtuell funktioniert nicht auf Dauer.
Arbeitsatmosphäre
Elastic ist eine Firma deren Mitarbeiter um den ganzen Globus verstreut sind. Früher lautete die Devise: Elastic investiert nicht in Offices, sondern in Events. So hatte man in der Regel zwe mal pro Jahr die Gelegenheit sich mit dem Team und anderen Kollegen zu treffen. Seit 2020 gilt dies nicht mehr für alle Abteilungen und nur noch Mitarbeiter in der Nähe eines Offices haben regelmässig Gelegenheit sich zu treffen.
Vorgesetztenverhalten
Leadership mit widersprüchlichen Zielvorgaben
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre: seit End 2019 nur noch Home Office ohne Möglichkeit sich mit dem Team zu treffen