Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elasticsearch (CH) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Vorgesetzte sind gut, aber zu viele Reorganisationen von einer Führungscrew, die wenig Ahnung vom Geschäft hat.
Elastic ist eine Firma deren Mitarbeiter um den ganzen Globus verstreut sind. Früher lautete die Devise: Elastic investiert nicht in Offices, sondern in Events. So hatte man in der Regel zwe mal pro Jahr die Gelegenheit sich mit dem Team und anderen Kollegen zu treffen. Seit 2020 gilt dies nicht mehr für alle Abteilungen und nur noch Mitarbeiter in der Nähe eines Offices haben regelmässig Gelegenheit sich zu treffen.
Direkte Vorgesetzte sind gut, aber höhere Vorgesetzte glänzen durch Unsichtbarkeit und Abwesenheit