Elco 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung. Schlechte Kommunikation, schlechte Entlöhnung, angestaubte Infrastruktur, unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Home Office ist inexistent, auch wenn das Management es gross anpreist. Flexible Arbeitszeiten ebenfalls.

Verbesserungsvorschläge

Management soll auch managen. Es braucht dringend eine Modernisierung in der GL. Sehr veraltete Strukturen. Gute Mitarbeiter*innen werden verheizt, um das bestehende System ja nicht verändern zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Grosse Unsicherheiten, viel Druck, wenig Verständnis von Oben. Der gegenseitige Respekt fehlt.

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet, auch gerne mal an arbeitsfreien Tagen. Arbeiten am Sonntag werden nicht als solche vergütet, was an sich sehr problematisch ist. Auch hier stimmt Leistung mit Vergütung/Anerkennung nicht überein.

Karriere/Weiterbildung

Keine interne Förderung, keine interne Entwicklungsmassnahmen. Beteiligungen an Weiterbildungen werden gross angepriesen, aber auch hier tut man sich schwierig.

Gehalt/Benefits

Tiefe Gehälter, auch für Branchenstandards. Stimmen überhaupt nicht mit Leistungsanforderungen überein. Wenige Lohnrunden, schlechtes Bonussystem, welches auch erst seit Kurzem existiert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Kein Verständnis für Workloads, es wird sehr viel erwartet. Stellenprofile werden, wenn überhaupt vorhanden, nicht berücksichtigt. Management ist oftmals der Aufgabe nicht gewachsen, auch Nepotismus ist ein Problem.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur wurde vor ein paar Jahren erneuert (Stehpulte), IT allerdings nicht auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Schlechte Top-Down-Kommunikation. Vieles wird nicht oder nur über inoffizielle Kanäle kommuniziert, führt zu Unsicherheiten innerhalb der Teams.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, auch wenn oft zu viele Aufgaben, da Ressourcenplanung mangelhaft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter Events

Arbeitsatmosphäre

Regelmässig Kommunikation mit Chef, nimmt sich immer Zeit .

Image

Bekannt

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Gibt manchmal Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Kann mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Guter Chef , nimmt sich Zeit. Sehr ehrlich und offen.

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind alt, viele Störungen

Kommunikation

Werden informiert über alles.

Interessante Aufgaben

Man muss immer flexibeler werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die lange Markenbekanntheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Entscheidungswege von oben nach unten ("Drop-Down-Prinzip")
- den (aus meiner Sicht überbewerteten) Stolz auf die Produktgeschichte
- die Beratungsresistenz auf Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Weniger Stolz auf Tradition und Altbewertes und mehr Freude auf Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten bei Elco kann sowohl positiv, als auch negativ geprägt sein. Die Atmosphäre steht und fällt mit dem Vorgesetzten, den alteingessenen KollegInnen und den Entscheidungen des Kaders. Individualität, Fortschritt und Entwicklung sind in sämtlichen Abteilungen - einschliesslich Digital Marketing - sehr schwer durchsetzbar. Auch Mobbing gegen neue KollegInnen ist mitunter an der Tagesordnung. Hier sollte man sich gleich an die HR wenden, die grundsätzlich hilfsbereit sind. Es wird in diversen Abteilungen erhöhter Druck aufgrund der "Digital Transformation" aufgebaut. Sehr viele Prozesse sind jedoch bisher nur ansatzweise auf digital ausgerichtet. Die Stimmung bspw. im Marketing/Produktentwicklung ist eher "verbissen", angespannt, überlastet.

Image

Meiner Erfahrung nach wird sowohl gut als auch weniger gut über die Firma geredet. Auch hier hängt es sicher von der Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzten ab. Grundsätzlich wird aber von der Firmenführung auf die Familientradition und die Langlebigkeit der Marke verwiesen. Doch nicht alles Alte ist das Gute von morgen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird via "Stechuhr" darauf geachtet, dass die Mitarbeiter möglichst wenig Überstunden machen, bzw. sollen Überstunden vermieden werden. In Marketing / Produktentwicklung sind jedoch diverse Prozesse (noch) nicht geregelt, weshalb KollegInnen hier vereinzelt unverhältmässig viele Überstunden ansammeln, die zwar vermieden werden sollen, jedoch aufgrund des Arbeitsdrucks nur schwer reduzierbar sind.
Zudem wird das Thema Home Office normalerweise abteilungsübergreifend selten geduldet / tolleriert. Erst mit Voranschreiten der Corona-Pandemie hat die Firma mit Auflagen des Bundes reagiert. Als neuer Mitarbeiter musste ich bspw. 3 Monate trotz Corona-Situation an 4 von 5 Tagen auf der Arbeit erscheinen, während das restliche Team von zu Hause gearbeitet hat. Die Begründung: Probezeit = Bewährungszeit.

Karriere/Weiterbildung

Meines Erachtens nach kann eine Aufstiegsmöglichkeit zum Abteilungsleiter durchaus möglich sein, aber in dieser Firma wird bei allem eher ein langfistiger Ansatz gewählt. Mit Geduld und Durchhaltevermögen kann das bestimmt möglich sein. Allerdings habe ich in Marketing / Produktion und Web-Entwicklung eher wenig Know How und Weiterentwicklungsbereitschaft kennengelernt.

Gehalt/Benefits

M.E.n. zahlt die Firma ein angemessenes und der Leistung entsprechendes Salär.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl die Firma hauptsächlich Papierprodukte produziert wird vermehrt auf die Auflagen von bspw. "Blauer Engel" oder des "FSC"-Logos geachtet. Zudem werden Restpapiere aus der Produktion ins Recycling gegeben. Das Bewusstseit und Handeln für Umwelt und Recycling ist gegeben. Dennoch produziert die Firmengruppe auch Kunststoffprodukte auf Basis chemischer Produktion.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders gut werden langjährige Mitarbeiter in der Firma geschätzt und auch mit den Berufsjahren entlohnt, sofern man seinen Platz in der Firma finden konnte.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich bisher meine schlechteste und unprofessionellste Erfahrung gemacht. In Marketing / Produktentwicklung gibt es eine relativ neue Führung, jedoch ohne Konfliktverständnis, ohne realistischer Zielsetzung und ohne klare/nachvollziehbare/stringente Zielsetzungen. Das Einbeziehen von Mitarbeitern ist zudem eher von Launen und Stimmungen abhängig. Zudem habe ich verbale Beleidigungen und internen Wettbewerbsdruck von Vorgesetzten kennengelernt. M.E.n. ist die Führung in Marketing/Produktion der Leitung nicht gewachsen.

Arbeitsbedingungen

In der Abteilung Marketing / Produktion / Web-Entwicklung wird (noch) mit relativ wenig Software-Lizenzen gearbeitet und die firmeninterne Firewall blockt teils sowohl firmeninterne als auch firmenexterne E-Mails und Web-Browser, was die tägliche Arbeit im Marketing mitunter (negativ) beeinflussen kann. Zudem nimmt die Web-Entwicklung m.E. zu starken Einfluss auf das digitale Produkt-Management und auf das Content Management ein und das eingesetzte CMS wird m.E. ungenügend aufgesetzt und ungenügend entwickelt und verursacht unangenehm hohe Bearbeitungszeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Elco ist zwar über Meetings grundsätzlich geregelt, jedoch werden Entscheidungen auch über Fachkompetenzen hinweg teils vom Kader getroffen und dann nach "unten" an die Abteilungen zurück kommuniziert. Auch zwischen den Abteilungen sollte man als KollegIn gut "vernetzt" sein, um das Sprachrohr der KollegInnen verstehen zu können.

Gleichberechtigung

M.E.n. gibt es bei Elco ein relativ ausgewogenes Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern. In Leitungsfunktion habe ich allerdings einen dominant männlichen Anteil kennengelernt.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte und Aufgaben sind bei Elco in nahezu allen Abteilungen gegeben. Inwiefern man jedoch Einfluss auf die Ausgestaltung des jeweiligen Aufgabenbereichs haben kann, hängt wiederum von der Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzten ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es menschelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Standort

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, Elco kann gar nicht soviel besser machen. Diejenigen, die nicht zufrieden sind, sind grossteils langjährige Mitarbeiter, die nicht wissen, wie es woanders ist.

Arbeitsatmosphäre

Eben - so ein tolle Atmosphäre hatte ich noch nie.

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein KMU und die Perspektiven sind nicht so gross wie in grossen internationalen Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Papierbranche ...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Betrifft mich zwar nicht, aber ich finde, dass Elco langjährige Mitarbeiter sehr wertschätzt. Immer schon und auch jetzt, wo andere Firmen ziemlich knallhart langjährige Mitarbeiter kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht die Kultur der offenen Türen.

Arbeitsbedingungen

Recht gut mit flexiblen Arbeitszeiten

Kommunikation

eigentlich recht okay. Normal

Interessante Aufgaben

Elco ist recht dynamisch