Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elco die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Top-Down-Kommunikation. Vieles wird nicht oder nur über inoffizielle Kanäle kommuniziert, führt zu Unsicherheiten innerhalb der Teams.
Es wird viel erwartet, auch gerne mal an arbeitsfreien Tagen. Arbeiten am Sonntag werden nicht als solche vergütet, was an sich sehr problematisch ist. Auch hier stimmt Leistung mit Vergütung/Anerkennung nicht überein.
Schlecht. Kein Verständnis für Workloads, es wird sehr viel erwartet. Stellenprofile werden, wenn überhaupt vorhanden, nicht berücksichtigt. Management ist oftmals der Aufgabe nicht gewachsen, auch Nepotismus ist ein Problem.
Sehr vielfältig, auch wenn oft zu viele Aufgaben, da Ressourcenplanung mangelhaft.
Grosse Unsicherheiten, viel Druck, wenig Verständnis von Oben. Der gegenseitige Respekt fehlt.