Bis 2016 eine tolle Firma. Mit Systemumstellung kam auch die massive Zahlenorientierung. Ab da gings bergab...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit als Techniker ist interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung als Mitarbeiter, Umgang von Führungskräften. Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, mehr Wertschätzung, geeignete Führungspersonen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständig grösser werdenden Einfluss der Zahlen und der bewussten Druckausübung ging die Stimmung allgemein wie auch im Team verloren.
Image
Image hat in den letzten Jahren stark gelitten. Nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Kunden äusserten sich immer häufiger Negativ.
Work-Life-Balance
Vor 2016 gut, danach leider immer schlechter. Überstunden mussten in einem bestimmten Zeitraum abgebaut werden. Auszahlung gemäss Teamchef nicht mehr möglich obwohl es so im AV steht. Nach langen Piketteinsätzen durfte man z.T. nicht am nächsten morgen Frei nehmen um sich zu erholen.
Gehalt/Benefits
Als Techniker muss man viele Fähigkeiten abdecken können, sehr vertrauenswürdig sein und angemessen mit Kunden umgehen können, sowie mit immer neuen Aufgaben zurecht kommen. Daher ist der Gehalt nicht mehr Zeitgemäss und sollte deutlich höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut aber war auch schon besser. Da jeder seine eigenen Ziele erreichen muss, bleibt kaum Zeit für Hilfe oder ähnliches
Vorgesetztenverhalten
Letzter Teamchef war nicht geeignet. Keine Wertschätzung, sozialkompetenzen und mit der Zeit unglaubwürdig. Unflexibel (obwohl er dies immer von seinen Technikern verlangte). Stand nur hinter seinen eigenen Zielen und nie hinter seinen Technikern.
Kommunikation
Auf allen Ebenen nahm die Kommunikation stark ab. Ob direkter, HR, oder Abteilungsl. Mann wurde nicht mehr ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich sehr spannend. Umgang mit Kunden toll. Jedoch nicht unter so einer Führung.